Gineco Obstetericia 2

UNIVERSIDAD RICARDO PALMA
FACULTAD DE MEDICINA HUMANA
ESCUELA DE RESIDENTADO MÉDICO Y

ESPECIALIZACIÓN
PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIZACIÓN
RESIDENTADO MÉDICO
GINECO OBSTETRICIA
SEGUNDO AÑO
CARPETA DE REGISTRO DE ACTIVIDADES DEL RESIDENTE
1
Facultad de Medicina HUMANA
ESCUELA DE RESIDENTADO Y ESPECIALIZACIÓN
AUTORIDADES
DR. IVÁN RODRÍGUEZ CHÁVEZ RECTOR

DR. MANUEL HUAMÁN GUERRERO DECANO DE LA FAMURP
DR. FILOMENO JAUREGUI FRANCIA COORDINADOR ACADÉMICO DE LA
ESCUELA DE RESIDENTADO
MÉDICO Y ESPECIALIZACIÓN
2
ESCUELA DE RESIDENTADO MÉDICO Y ESPECIALIZACIÓN
GINECO OBSTETRICIA
AÑO ACADEMICO 2012
SEGUNDO AÑO
CARPETA DE REGISTRO DE ACTIVIDADES DEL RESIDENTE

CONTENIDO:
 Sección 1: Programa anual de actividades académicas

 Sección 2: Registro de Estándares Mínimos de Formación
 Sección 3: Calificación de Práctica Profesional
Residente: .................................................................................................
Sede: .................................................................................................
Profesor Encargado: .................................................................................................
Tutor: .................................................................................................
Coordinador Post-Grado ......................................................................................
Presidente del Comité ......................................................................................
INSTRUCCIONES:
1. Esta Libreta permite llevar el control del cumplimiento de las normas

establecidas por el sistema nacional del Residentado Médico, SINAREME, el Comité
Nacional de Residentado Médico, CONAREME y la Escuela de Residentado Médico y
Especialización.
2. Este documento es entregado al inicio del año académico al Residente por la
Sección de Post-Grado, para los controles respectivos bajo responsabilidad. Debiendo este
ser devuelto a la Sección de Post-Grado al término del año académico y es requisito para
obtener la nota promocional.
3. Sección 1: Registra las rotaciones de práctica profesional y cursos de Post-Grado
cuya aprobación es obligatoria
4. Sección 2: Estándares mínimos, diariamente deberá registrar el cumplimiento de las
actividades exigidas para cada año de estudios, con la firma del Tutor acreditado. Su
cumplimiento es requisito para aceptar la calificación de cada una de sus rotaciones
programadas
5. Sección 3: Calificación de práctica profesional, contiene fichas para la calificación
por el Tutor y el Profesor Responsable de la especialidad-de cada una de las rotaciones de
la práctica profesional y en 2 originales por rotación, una copia será entregada al
Coordinador de post-grado de la Sede para envío a la SPG dentro de los 7 días de
terminada la rotación.
6. Son responsabilidades:
 Del Coordinador: de Post-Grado en la Sede: la programación de rotaciones. la
ejecución de las mismas y el recojo del duplicado de las calificaciones de las rotaciones
que lo hará llegar a la SPG.
 Del Tutor: la formación del Residente y el Registro de la información requerida
incluyendo el examen y la calificación de la rotación en su servicio.
 Del Residente: La custodia del documento y registro de actividades con la firma
del Tutor (por rotación).
3
SECCIÓN 1
PROGRAMA ANUAL DE GINECO OBSTETRICIA

AÑO ACADEMICO 2012
PLAN DE ESTUDIOS
A. CURSOS DE LA ESPECIALIDAD DE GINECO OBSTETRICIA
Código Curso Créditos
311-004 Placenta feto y Perinatología 02
311-005 Enfermedades intercurrentes del embarazo 02
311-006 Ecografía Ginecológica y Obstétrica 02
B. ROTACIONES PERIODO ACADÉMICO 2012

(Julio 2012 a Junio 2013)
Código PRÁCTICAS PROFESIONALES SEGÚN CUADRO DE

ROTACIÓN
ROTACIONES ESPECIALIDAD DURACIÓN CRÉDITOS
Gineco obstetricia 12 meses 34
4
SECCIÓN 2
REGISTRO DE ESTÁNDARES MÍNIMOS DE FORMACIÓN

Año Académico 2012
GINECO OBSTETRICIA
Segundo Año
Residente:..........................................................................................................
Sede:..................................................................................................................
Profesor encargado:...........................................................................................
Tutor:..................................................................................................................
Coordinador Post Grado: ...................................................................................
Presidente del Comité: ......................................................................................
1. AREA PERSONAL SOCIAL
Durante su formación el Médico Residente debe:
 Aplicar principios y valores éticos que le permitan intervenir en la solución de los
problemas de salud con sentido humanitario y vocación de servicio
 Demostrar actitud de cambio frente al sistema de salud de manera que sus acciones
contribuyan a la mejoría de la atención médica
 Demostrar actitud crítica y auténtica que le permita evaluar con objetividad su trabajo y
proyecciones, así como el de su equipo
 Demostrar aptitud para integrarse al equipo de salud para la planificación,
programación, ejecución y evaluación de las actividades de la especialidad, y
particularmente en su proyección como líder en salud en la comunidad
 Demostrar capacidad y actitud para continuar y profundizar su autoformación
 Contribuir a un adecuado clima organizacional en el entorno del trabajo
 Demostrar actitud de confraternidad y apoyo mutuo entre médicos residentes y con el
equipo médico
 Aplicar normas y disposiciones legales en el ámbito de la salud
2. AREA ASISTENCIAL
Realizar con supervisión indirecta y según protocolo.
Nº REALIZAR CON SUPERVISION INDIRECTA TODO LO AUTORIZADO AL TUTOR

MEDICO RESIDNETE DEL PRIMER AÑO ( Firma-sello)
1 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

(El registro individual está en el Cuaderno de Actividades Diarias)




5






TOTAL DE PROCEDIMIENTOS EN EL AÑO........................................................
EN CONSULTA EXTERNA: REALIZAR CON SUPERVISIÓN INDIRECTA

CONTROL PRE NATAL SEGÚN PROTOCOLO DE ALTO RIESGO (50)
Nº TUTOR
( Firma-sello)











6
CON SUPERVISIÓN INDIRECTA:

CONSULTA EXTERNA EN GINECOLOGIA (200)
Nº TUTOR
( Firma-sello)












COLPOSCOPIA
Nº (20) TUTOR
( Firma-sello)


7









INSERCION Y RETIRO DE DIU (10)

Nº TUTOR
( Firma-sello)







8




EN CENTRO OBSTETRICO
Realizar con supervisión directa y de acuerdo a protocolos:
- ATENCION DEL PARTO PODALICO (05)

Nº TUTOR
( Firma-sello)












9
ATENCION DEL PARTO GEMELAR (05)

Nº TUTOR
( Firma-sello)












AMNIOCENTESIS (80)
Nº TUTOR
( Firma-sello)




10







PRUEBA DE EVALUACION DEL BIENESTAR FETAL (20)

Nº TUTOR
( Firma-sello)









11


EN LA SALA DE OPERACIONES
PARTICIPACION DIRECTA EN LOS PROTOCOLOS
PRIMER AYUDATE EN CESARIAS (20)
Nº TUTOR
( Firma-sello)












PRIMER CIRUJANO EN CESAREAS (10)

Nº TUTOR
12
( Firma-sello)












PRIMER CIRUJANO EN CURA QUIRURGICAS DE DISTOPIAS

Nº GENITALES TUTOR
( Firma-sello)





13






PRIMER O SEGUNDO AYUDANTE EN OTRAS OPERACIONES DE

Nº CIRUGIA MAYOR VAGINALES O ABDOMINALES (10) TUTOR
( Firma-sello)










14

LIGADURA TUBARICA BILATERAL POR MINILAPARATOMIA (10)

Nº TUTOR
( Firma-sello)












LEGRADO UTERINO NO COMPLICADO (30)

Nº TUTOR
( Firma-sello)

15










LEGRADO UTERINO EN ABORTO EN MAS DE 10 SEMANAS

Nº SEPTICOS O CON ANTECEDENTES DE MANIOBRAS ABORTIVAS TUTOR
(50) ( Firma-sello)






16





V
LEGRADO UTERINO EN EMBARAZO MOLAR (05)
Nº TUTOR
( Firma-sello)











17
OTROS
REALIZAR CON SUPERVISION DIRECTA Y DE ACUERDO A PROTOCOLOS:
AMNIOSCOPIA (10)
Nº TUTOR
( Firma-sello)












BIOPSIA DE ENDOMETRIO (10)

Nº TUTOR
( Firma-sello)
18











BIOPSIA DE CERVIX (50)

Nº TUTOR
( Firma-sello)






19





ECOGRAFIA GINECOLOGICA Y OBSTETRICA DE PRIMER NIVEL (10)

Nº TUTOR
( Firma-sello)











20
CULDOCENTESIS (30)
Nº TUTOR
( Firma-sello)












REANIMACIÓN CARDIO PULMONAR Y CEREBRAL (20)

Nº TUTOR
( Firma-sello)

21










ATENCION BASICA DEL TRAUMA (05)

Nº TUTOR
( Firma-sello)







22




PARTICIPAR EN LA EVACUACIÓN Y SEGURIDAD DEL

Nº ESTABLECIMIENTO DE SALUD EN CASO DE DESASTRES O TUTOR
SIMULACROS (2) ( Firma-sello)












23
PROYECCIÓN A LA COMUNIDAD: CON SUPERVISIÓN DIRECTA
- Participar en campañas de salud de la especialidad organizadas por la institución 1
INVESTIGACIÓN: CON SUPERVISIÓN DIRECTA

- Desarrollar trabajo de investigación 1
CON SUPERVISIÓN INDIRECTA
- Participar en actividades educativas dirigidas a estudiantes del pregrado

1
o profesionales de la salud.
- Asistir a eventos de la especialidad cuando menos 6 días, 48 horas o 3 1
créditos al año.
GERENCIA: CON SUPERVISIÓN DIRECTA
- Realizar el análisis situacional de la gerencia de un servicio de la especialidad, y 0

planificar y programar un plan operativo anual.
24
ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS PARA LOGRAR HABILIDADES Y DESTREZAS EN Nº
LAS AREAS DE:
CON SUPERVISIÓN DIRECTA:

Participar en el diseño y ejecución de campañas de salud de la
especialidad organizadas por la Institución
3. PROYECCIÓN A
Programa........................................................................................................
LA COMUNIDAD 1
Organizador.....................................................................................................
Fecha de ejecución..........................................................................................
Resultados......................................................................................................
Responsable................................................Firma y sello................................
CON SUPERVISIÓN DIRECTA:

Desarrollar trabajo de Investigación 1
4. INVESTIGACIÓN Titulo del Trabajo de Investigación: ...............................................................
Asesor del Trabajo de Investigación: ............................................................
Fechas, Inicio:..................................Conclusión:.............................................
Supervisor: .................................................Firma y Sello: .............................
Realizar Publicaciones
Titulo de la publicación.........................................................................................
Responsable: .......................................................................................
1
Fechas:............................................................................
Supervisor: .................................................Firma y Sello: ..............................
CON SUPERVISIÓN INDIRECTA:

Participar en actividades educativas dirigidas a estudiantes del pregrado
o profesionales de la salud
Programa........................................................................................................
Organizador.....................................................................................................
Fecha de ejecución.......................................................................................... 1
Resultados......................................................................................................
Responsable................................................Firma y sello..................................
Asistir a eventos de la especialidad cuanto menos 6 días, 48 horas o 3
créditos al año.
Evento: ...........................................................................................................
5. DOCENCIA
Organizador:....................................................................................................
Fecha:.............................................................................................................
1
Duración:.................................................Créditos: .........................................
Responsable: ..............................................Firma y sello: ..............................
25
Participar en la supervisión de actividades y procedimiento s de los
alumnos del primer año de estudios del Programa (RI)
Tema: ...........................................................................................................
Asesor: ........................................................................................................
Fechas, inicio: ..........................................Conclusión: ................................
Supervisor: ...................................................Firma y sello.........................
CON SUPERVISION DIRECTA

Realizar el análisis situacional de la gerencia de un servicio de la
especialidad
Programa........................................................................................................
Organizador.....................................................................................................
Resultados......................................................................................................
6. GERENCIA Responsable................................................Firma y sello................................
Planificar y programar un plan operativo anual de la gerencia de un

servicio de la especialidad
Programa........................................................................................................
Organizador.....................................................................................................
Resultados......................................................................................................
Responsable................................................Firma y sello................................
26
HOJA Nº01

HOJA DE CALIFICACION MENSUAL (01)

CALIFICACIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL
APELLIDOS Y NOMBRES...................................................................................................................................................
Nº MATRIC............................................................................................................................................................................
AÑO DE ESTUDIOS.............................................................................................................................................................
ESPECIALIDAD....................................................................................................................................................................
SEDE
HOSP............................................................................................................................................................... ...........
DESAPROBADO REGULAR BUENO MUY BUENO SOBRESALIENTE

(<-13) (13-14) (15-16) (17-18) (19-20)
CALIF. POR
AREA Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN PROMEDIO
AREA
I. DESEMPEÑO (30%, MAX. 6 PUNTOS)
Asistencia, Puntualidad y permanencia en Servicio, Emergencia, Sala de operaciones, u
otros. Presentación y comportamiento personal, Interés de aprendizaje. Cumplimiento de
obligaciones en el servicio u otros. Participación en las actividades de Coordinación
Académica. Trato, atención y esmero frente al paciente
II. STANDARES MINIMOS (40%, MAX. 8 PUNTOS)
RENDIMIENTO 25%
En las salas de Operaciones , Consultorios Externos, Sala de Operaciones, Reuniones
Clínicas, Revistas de Revistas
DESTREZAS ADQUIRIDAS 15%
a) Práctica Cualitativa
b) Práctica Cuantitativa
III. CONOCIMIENTOS (30%, MAX. 6 PUNTOS)
Promedio de Pruebas Escritas
Trabajo de Investigación
PROMEDIO ANUAL EN NUMEROS:
PROMEDIO ANUAL EN LETRAS:
Lima........................de.............................. de 20..
OBSERVACIONES............................................................................................................................
................................................................................ ..................................................
Profesor Responsable o Tutor de la Especialidad Tutor de la Rotación
Firma y Sello Firma y Sello
27
HOJA Nº 02A

HOJA DE CALIFICACION ANUAL (02a)

CALIFICACION DE PRÁCTICA PROFESIONAL
Nº MATRIC............................................................................................................................................................................
AÑO DE ESTUDIOS.............................................................................................................................................................
ESPECIALIDAD....................................................................................................................................................................
SEDE HOSP.........................................................................................................................................................................

(<-13) (13-14) (15-16) (17-18) (19-20)
CALIF. POR
AREA
Asistencia, Puntualidad y permanencia en Servicio, Emergencia, Sala de
operaciones, u otros. Presentación y comportamiento personal, Interés de
aprendizaje. Cumplimiento de obligaciones en el servicio u otros. Participación en
las actividades de Coordinación Académica. Trato, atención y esmero frente al
paciente
RENDIMIENTO 25%
En las salas de Operaciones , Consultorios Externos, Sala de Operaciones,
Reuniones Clínicas, Revistas de Revistas
Lima........................de.............................. de 20........
OBSERVACIONES............................................................................................................................
............................................ ......................................................
Coordinador de sede Tutor de la Especialidad
Firna y Sello Firma y Sello
28
HOJA Nº 02B

HOJA DE CALIFICACION ANUAL (02b)

CALIFICACIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL
(Duplicado para la Escuela de Residentado Médico y Especialización)
Nº MATRIC............................................................................................................................................................................
AÑO DE ESTUDIOS.............................................................................................................................................................
ESPECIALIDAD....................................................................................................................................................................
SEDE HOSP.........................................................................................................................................................................

(<-13) (11-14) (15-16) ( 17-18) (19-20)
CALIF. POR
AREA
Asistencia, Puntualidad y permanencia en Servicio, Emergencia, Sala de
operaciones, u otros. Presentación y comportamiento personal, Interés de
aprendizaje. Cumplimiento de obligaciones en el servicio u otros. Participación en
las actividades de Coordinación Académica. Trato, atención y esmero frente al
paciente
RENDIMIENTO 25%
En las salas de Operaciones , Consultorios Externos, Sala de Operaciones,
Reuniones Clínicas, Revistas de Revistas
Lima........................de.............................. de 20........
OBSERVACIONES............................................................................................................................
............................................ ......................................................
Coordinador de sede Tutor de la Especialidad
Firna y Sello Firma y Sello
29
FICHA DE EVALUACIÓN DEL CURSO DE RESIDENTADO MÉDICO
A. GENERALIDADES
1. Las exposiciones deben realizarse-iniciarse y concluir-en la hora y día señalados en el programa. ( 1 )

2. Los contenidos deben ser adecuados y concordantes con el título y la sumilla del tema anunciado y estar sustentados
con estadísticas y referencias bibliográficas. ( 2 )
3. Las ayudas audiovisuales deben ser pertinentes y específicas al tema para contribuir a definirlo y esclarecerlo.
4. El Docente de la URP entregará anteladamente a la Escuela de Residentado Médico y Especialización un resumen
de su trabajo o separata alusiva que será distribuido a los participantes para su lectura antes de la exposición para
debatirlo durante esta.
5. El Coordinador del curso deberá estar presente en todas las presentaciones pasar lista de asistencia, dirigir la ronda
de preguntas y respuestas al final de cada tema, tomar y calificar el examen final del curso, y aplicar la encuesta para
evaluación del curso.
6. Dentro de los 3 días útiles posteriores al examen se tomará el examen sustitutorio de acuerdo a las normas vigentes.
7. La nota final del curso se dará a conocer a los alumnos dentro de los 3 días siguientes a su culminación. En ese plazo
se entregará la pre-acta firmada a la Escuela de Residentado Médico y Especialización respectiva adjuntando los
originales de esta encuesta (cuyo llenado es anónimo y obligatorio).
B. IDENTIFICACIÓN DEL CURSO
ESPECIALIDAD: GINECO OBSTETRICIA

CURSO: Código:
SEDE: Fecha:
COORDINADOR:
C. Calificación del curso (anotar en la celda =B: bueno R: regular, M: malo, 0: no realizado/no entregado)
TEMA Y EXPOSITOR PUNTUALIDAD EXPOSICIÓN AYUDAS SEPARATAS
CONTENIDO AUDIOVISUALES
D. Calificación de la sede y coordinador de curso (anotar en paréntesis =B: bueno, R: regular, M: malo, O:
ausente)
SEDE/AMBIENTES: Accesibilidad ( ) ; Seguridad ( ); Comodidad ( ) ; Facilidades Audiovisuales ( )

COORDINADOR: PERMANENCIA ( ); Participación en el debate ( ): Actividades de coordinación ( )
30
A. GENERALIDADES

4. El Docente de la URP entregará anteladamente a la Escuela de Residentado Médico y Especialización un resumen de
su trabajo o separata alusiva que será distribuido a los participantes para su lectura antes de la exposición para

CURSO: Código:
SEDE: Fecha:
COORDINADOR:
D. Calificación de la sede y coordinador de curso (anotar en paréntesis =B: bueno, R: regular, M: malo, O:
ausente)
31
A. GENERALIDADES

4. El Docente de la URP entregará anteladamente a la Escuela de Residentado Médico y Especialización un resumen de
su trabajo o separata alusiva que será distribuido a los participantes para su lectura antes de la exposición para

CURSO: Código:
SEDE: Fecha:
COORDINADOR:
D. Calificación de la sede y coordinador de curso (anotar en paréntesis =B: bueno, R: regular, M:

malo, O: ausente)
32
FICHA DE EVALUACIÓN DE LA
CARPETA DE ACTIVIDADES DEL MÉDICO RESIDENTE
GINCEO OBSTETRICIA
Apellidos y Nombres: ……………………………………………………………………………………….
Sede Hospitalaria: …………………………………………………………………………………………..
Especialidad: ………………………………………………………………………………………………...
Año de ingreso: ……………………………………
1. Las fichas de Calificación de Práctica Profesional de las rotaciones están debidamente

llenadas, calificadas, firmadas por el tutor y avalada por coordinador de sede (sección 3).
SI NO
2. La evaluación Teórico Práctico consignada en la ficha antes mencionada (sección 3 “C”)

se procede de acuerdo al artículo 5to. del Reglamento de Evaluación del Programa de
Segunda Especialización en Medicina:
SI NO
3. Llenó las Fichas de: Evaluación de los Cursos, Calificación del curso y calificación del
Coordinador de curso y calificación (fichas que se encuentran en las últimas hojas de la
carpeta)
SI NO
OBSERVACIONES:
………………………………… Fecha….../……/…...
Coordinador de Sede
Firma y Sello
Las hojas de los procedimientos, deben estar debidamente selladas y firmadas por el tutor de la
especialidad. Asimismo las fichas de evaluación de las rotaciones.
33

Gineco Obstetericia 2

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FACULTAD DE MEDICINA HUMANA

ESCUELA DE RESIDENTADO MÉDICO Y

CARPETA DE REGISTRO DE ACTIVIDADES DEL RESIDENTE

DR. IVÁN RODRÍGUEZ CHÁVEZ RECTOR

CARPETA DE REGISTRO DE ACTIVIDADES DEL RESIDENTE

 Sección 1: Programa anual de actividades académicas

1. Esta Libreta permite llevar el control del cumplimiento de las normas

PROGRAMA ANUAL DE GINECO OBSTETRICIA

A. CURSOS DE LA ESPECIALIDAD DE GINECO OBSTETRICIA

Código Curso Créditos

311-004 Placenta feto y Perinatología 02

311-005 Enfermedades intercurrentes del embarazo 02

311-006 Ecografía Ginecológica y Obstétrica 02

B. ROTACIONES PERIODO ACADÉMICO 2012

Código PRÁCTICAS PROFESIONALES SEGÚN CUADRO DE

ROTACIONES ESPECIALIDAD DURACIÓN CRÉDITOS

Gineco obstetricia 12 meses 34

REGISTRO DE ESTÁNDARES MÍNIMOS DE FORMACIÓN

Nº REALIZAR CON SUPERVISION INDIRECTA TODO LO AUTORIZADO AL TUTOR

1 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

2 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

3 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

4 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

5 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

6 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

7 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

8 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

9 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

10 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

11 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

12 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

TOTAL DE PROCEDIMIENTOS EN EL AÑO........................................................

EN CONSULTA EXTERNA: REALIZAR CON SUPERVISIÓN INDIRECTA

1 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

2 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

3 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

4 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

5 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

6 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

7 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

8 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

9 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

10 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

11 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

TOTAL DE PROCEDIMIENTOS EN EL AÑO........................................................

CON SUPERVISIÓN INDIRECTA:

1 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

2 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

3 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

4 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

5 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

6 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

7 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

8 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

9 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

10 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

11 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

12 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

TOTAL DE PROCEDIMIENTOS EN EL AÑO........................................................

1 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

2 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........

4 Mes: .................................. Año: .........Total de procedimientos en el mes: ..........