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INTRODUCCIÓN
Historia corta: les quiero contar una historia de algo muy particular que me sucedió cuando
trabajaba en una IPS de salud ocupacional donde se realizan exámenes de ingreso y retiro
para las empresas. Resulta que un día cualquiera llegan varios pacientes para exámenes de
ingreso, proceso a recibir las cedulas e ir llamando en orden de llegada para tomar los datos
y darles la orden para su examen, cuando llamo uno de los pacientes que tenía dentro de los
documentos me encuentro con que era una persona trans, desde un inicio se e dificulto un
poco el manejo de la situación, ya que era la primera vez que teníamos un paciente de este
tipo; lo primero que me indica la persona es que quiere ser atendida por una doctora y no por
un doctor, cuando comento la situación que teníamos a los médicos de inmediato se desata
una polémica entre los mismos, finalmente la paciente después de varias horas a la espera es
atendida por la directora médica y después de dicha consulta procede a poner una
reclamación por escrito contando toda la situación que había vivido.

Mi nombre es Natali Valle estudiante de ingeniería industrial de jornada especial y el día de

hoy vengo a hablarles de como las personas transgenero sufren discriminación para acceder
a los servicios de salud en Colombia.

DESARROLLO
Las cifras en Colombia demuestran que la discriminación es una barrera significativa para
las personas trans al intentar acceder a servicios de salud básicos y especializados. Esta
discriminación puede manifestarse de diversas formas, como el trato desigual, la falta de
respeto a la identidad de género o la negación de servicios debido a prejuicios y estereotipos.
Según estudios en el año 2018 "Informe de Situación: Derechos Humanos de las Personas
Trans en Colombia." realizados por la Fundación para la Educación y el Desarrollo reveló
que el 42% de las personas transgénero en Colombia han experimentado discriminación en
el sistema de salud.
El primer reto al que se enfrenta la población trans y el que permea casi todos los demás
retos, es aquel que tiene que ver con el reconocimiento adecuado de sus identidades, puesto
que en cada lugar que frecuentan, se enfrentan con una terrible y arraigada transfobia, la cual
está también institucionalizada en las entidades prestadoras de salud y ocasiona que todo el
personal tome posiciones negativas de discriminación manifiesta desde el momento en que
tienen contacto con estas personas al no tratarlas de la forma en la que se identifican, sea
como hombre o mujer trans y con el pronombre adecuado. Existe además una gran falta de
educación en todo el personal, acerca de sus realidades y derechos; así como también, de los
protocolos adecuados de atención ya que existen mujeres con pene y hombres con vulva, que
requieren tratamientos y acompañamientos diferentes para lograr el pleno goce de sus
identidades. En una investigación realizada en Colombia para el 2011 por el Ministerio
de Salud y Protección Social y el Fondo de Población de las Naciones Unidas –UNFPA
publicado en la revista Griot, mencionan que el 54% de las personas transgenero han
percibido que su derecho a la salud ha sido vulnerado y al 43.84% de ellas se les ha negado
la atención médica cuando la han requerido.

CONCLUSIÓN
Llamado a la acción: hey compañeros Todos debemos ser agentes de cambio. Juntos,
podemos marcar la diferencia y construir un sistema de salud inclusivo y respetuoso en
Colombia, y si alguien presente hoy aquí trabaja para alguna entidad promotora de salud lo
invito a que ponga su granito de arena y contribuya con la igualdad con todas las personas
que decidieron ser diferentes a cada uno de nosotros.