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El documento discute el poder y cómo aunque culturalmente tiene una connotación negativa, en realidad es la capacidad de una persona para tomar acciones y decisiones. No existe un poder "omnipotente" que funcione en todas las situaciones. También habla sobre la importancia de reconocer las lecciones aprendidas de los conflictos interpersonales en lugar de ignorarlos o echarlos al olvido, para así prevenir futuros problemas.
Descripción original:
jhkg
Título original
Presentación empresa de marketing formas organicas crema
El documento discute el poder y cómo aunque culturalmente tiene una connotación negativa, en realidad es la capacidad de una persona para tomar acciones y decisiones. No existe un poder "omnipotente" que funcione en todas las situaciones. También habla sobre la importancia de reconocer las lecciones aprendidas de los conflictos interpersonales en lugar de ignorarlos o echarlos al olvido, para así prevenir futuros problemas.
El documento discute el poder y cómo aunque culturalmente tiene una connotación negativa, en realidad es la capacidad de una persona para tomar acciones y decisiones. No existe un poder "omnipotente" que funcione en todas las situaciones. También habla sobre la importancia de reconocer las lecciones aprendidas de los conflictos interpersonales en lugar de ignorarlos o echarlos al olvido, para así prevenir futuros problemas.
connotacion negativa.No obstante, es importante como la capacidad de una persona para emprender ciertas acciones o desiones.No existe el poder ''omnipotente'' que vale para toda situacion y en todos los momentos Convivencia democratica y cultural de paz Cuando llegamos a situaciones de crisis en nuestras relaciones Segun de las naciones unidas interpersonales,resulta im´portante que 1998 , la cultura de paz consiste en una serie de no haya actitudes de indiferencias o de valores actitudes y ''borro y cuenta nueva'' . por ello, es comportamientos que rechazan la violencia y importante que juntos reconozcamos con previene los conflictos . claridad cuales son las lecciones aprendidas del conflicto: que hicimos mal, que hicimos bien,que debemos cambiar .Darnos el tiempo de aprender de nuestros errores