¿CÓMO EJERCER LIDERAZGO CON CRITERIO MORAL?

Valorar el diálogo y la convivencia pacífica.

¿Cómo tener fuerza para cambiar situaciones de
injusticia cuando irrumpen liderazgos que incitan a la
violencia?
LO PRIMERO PARA TENER FUERZA Y VALENTÍA ES CONOCERTE A TI MISMO:

¿Qué te moviliza a no ser diferente?, ¿Qué despierta tu indignación?, ¿Qué tipo de realidad quieres
ver?, ¿Por qué? Es importante reconocer la indignación como un sentimiento moral que puede
implicar el inicio de una convivencia mucho más pacífica.
LO SEGUNDO: ES MUY AGOTADOR QUERER CAMBIAR REALIDADES DE
VIOLENCIA EN SOLITARIO.

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PRIMERO PARA
personas TENER FUERZA
de confianza; no te Yquedes
VALENTÍA ES sobre todo, conversar con pares.
callado;
Conversen, piensen , CONOCERTE
en actos paraApromover
TI MISMO:una mayor sensibilidad frente al daño que ocurren,
también, en cómo resistir posibles actos de venganza o ridiculización que quieran hacer.

ENFRENTAR LA VIOLENCIA PUEDE TENER CIERTOS COSTOS,PORQUE LA GENTE VIOLENTA ENTIENDE QUE ESE ES EL
MEJOR MECANISMO PARA CONTROLAR Y DOMINAR A LAS PERSONAS.
POR ELLO, CONSTRUIR UNA CULTURA DE PAZ IMPLICA COMPROMISO Y SACRIFICIO.
 RESILENCIA Y ASERTIVIDAD:

Vencer al miedo implica un ejercicio constante de autocontrol, de persistencia y de

convicción, por ello:
 Mantenernos enfocados en aquello que es prioritario.
 Cultivar la resiliencia y la asertividad.

Resiliencia Asertividad

Es la capacidad del ser humano para hacer
frente a las adversidades de la vida,
superarlas e, inclusive, utilizar esa
experiencia para crecer y mejorar como
persona.
Conjunto de conductas, emitidas por una persona en
un contexto interpersonal, que expresa sus
sentimientos, actitudes, deseos, opiniones o
derechos, respetando al mismo tiempo los derechos
y sentimientos de la otra persona.
 !YO TENGO EL PODER!

Culturalmente, asignamos al poder una connotación negativa. Es importante comprenderlo

como la capacidad de una persona para emprender ciertas acciones o decisiones, en
determinadas dimensiones. No existe el poder ´´poder omnipotente´´ .

Uno puede ejercer el poder de cambiar situaciones de injusticia y violencia aplicando de forma
sostenida y perseverante actitudes de resiliencia y asertividad .

Así se consolida y enriquece un liderazgo positivo, auténtico.