Plan Educación Virtual Pymes 2023

CONSTANCIA DE
UNIDAD DE APRENDIZAJE MES

ASISTENCIA
COMITÉS DE CONVIVENCIA: Módulo 1: Contexto del tema normativo
legal vigente en colombina para empresas. Documentación legal del
ARL SURA MARZO
comité de convivencia laboral y Medidas de prevención desde el
comité de convivencia laboral.

ARL SURA JULIO

ARL SURA OCTUBRE
COMITÉS DE CONVIVENCIA: Módulo 2: Análisis de la queja

(Conciliación del conflicto). Estrategias de prevención y diseños de las
ARL SURA ABRIL
política de prevención del acoso laboral y manual de convivencia
laboral.

ARL SURA JULIO
laboral.

ARL SURA OCTUBRE
laboral.
COPASST: Módulo 1: Requisitos normativos, responsabilidad del

ARL SURA MARZO
COPASST frente al SG SST y gestión administrativa del COPASST

ARL SURA JUNIO

ARL SURA SEPTIEMBRE
COPASST: Módulo 2 Identificación de peligros y riesgos, inspección de
ARL SURA MARZO
seguridad, resolución 2400 y orden y aseo.

ARL SURA JUNIO

ARL SURA SEPTIEMBRE
Gestión del Agente de Riesgo Eléctrico - MODULO 1: Conceptos

ARL SURA MAYO
básicos e identificación de peligros de origen eléctrico.
Gestión del Agente de Riesgo Eléctrico - MODULO 1: Conceptos ARL SURA SEPTIEMBRE
básicos e identificación de peligros de origen eléctrico.
Gestión del Agente de Riesgo Eléctrico - MODULO 2: Medidas de

ARL SURA JUNIO
prevención y protección de riesgo eléctrico.
Gestión del Agente de Riesgo Eléctrico - MODULO 2: Medidas de

ARL SURA SEPTIEMBRE
prevención y protección de riesgo eléctrico.
Gestión del Agente de Riesgo Eléctrico - MODULO 3: Gestiones

ARL SURA JUNIO
administrativas para hacer sostenible la gestión del riesgo eléctrico
Gestión del Agente de Riesgo Eléctrico - MODULO 3: Gestiones
ARL SURA SEPTIEMBRE
administrativas para hacer sostenible la gestión del riesgo eléctrico
Gestión del Agente de Riesgo Mecánico - Módulo 1. Las máquinas, sus

ARL SURA MARZO
partes, sus riesgos y selección de los medios de protección
Gestión del Agente de Riesgo Mecánico - Módulo 1. Las máquinas, sus

ARL SURA AGOSTO
partes, sus riesgos y selección de los medios de protección
Gestión del Agente de Riesgo Mecánico - Módulo 2. Ergonomía

y gestión de las herramientas ARL SURA MARZO
Gestión del Agente de Riesgo Mecánico - Módulo 2. Ergonomía

y gestión de las herramientas ARL SURA AGOSTO
Gestión del Agente de Riesgo Mecánico -Módulo 3. Aseguramiento de

ARL SURA MARZO
energías peligrosas.
Gestión del Agente de Riesgo Mecánico -Módulo 3. Aseguramiento de

energías peligrosas. ARL SURA AGOSTO
Política y plan de acción para el consumo de alcohol y sustancias

ARL SURA MARZO
psicoactivas SPA. Ley 1566 de 2012 - Resolución 089 de 2019
Política y plan de acción para el consumo de alcohol y sustancias

ARL SURA MAYO
Política y plan de acción para el consumo de alcohol y sustancias ARL SURA OCTUBRE
SALUD MENTAL - Módulo 1: Identificación, prevención y monitoreo de

ARL SURA MAYO
factores psicosociales en el trabajo.
SALUD MENTAL - Módulo 1: Identificación, prevención y monitoreo de

ARL SURA SEPTIEMBRE
factores psicosociales en el trabajo.
SALUD MENTAL - Módulo 2: Intervención de factores psicosociales:

Como plantear acciones y estrategias para la la gestión psicosocial y la ARL SURA MAYO
promoción de la salud mental
SALUD MENTAL - Módulo 2: Intervención de factores psicosociales:

Como plantear acciones y estrategias para la la gestión psicosocial y la ARL SURA SEPTIEMBRE
promoción de la salud mental
Módulo 1. Normatividad legal vigente ARL SURA MARZO
Módulo 1. Normatividad legal vigente ARL SURA AGOSTO
Módulo 2. Planificación ARL SURA MARZO
Módulo 2. Planificación ARL SURA AGOSTO
Módulo 3. Implementación del SGSST , organización del sistema ARL SURA MARZO
Módulo 3. Implementación del SGSST , organización del sistema ARL SURA AGOSTO
Módulo 4. Auditoria y revisión ARL SURA MARZO

Módulo 4. Auditoria y revisión ARL SURA AGOSTO
Módulo 1: Identificación de los Peligros y Riesgos de acuerdo a la

ARL SURA ABRIL
actividad económica y clase de riesgos.
Módulo 1: Identificación de los Peligros y Riesgos de acuerdo a la

ARL SURA SEPTIEMBRE
actividad económica y clase de riesgos.
Módulo 2: Selección de las áreas específicas para la aplicación de las

“Cinco Eses” ARL SURA ABRIL
Módulo 2: Selección de las áreas específicas para la aplicación de las

“Cinco Eses” ARL SURA SEPTIEMBRE
Módulo 3: Exposición y socialización de buenas practicas en Orden y

Aseo en las empresas. ARL SURA ABRIL
Módulo 3: Exposición y socialización de buenas practicas en Orden y
Aseo en las empresas. ARL SURA SEPTIEMBRE
Módulo 1: Introducción, conceptualización y contexto técnico legal del

Programa de Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular ARL SURA ABRIL
Módulo 1: Introducción, conceptualización y contexto técnico legal del

Programa de Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular ARL SURA SEPTIEMBRE
Módulo 2: Revisión de Línea basal y el plan de trabajo y explicación de

la herramienta de diagnostico de condiciones de trabajo y salud. ARL SURA ABRIL
Módulo 2: Revisión de Línea basal y el plan de trabajo y explicación de

la herramienta de diagnostico de condiciones de trabajo y salud. ARL SURA SEPTIEMBRE
Módulo 3: Definición de áreas críticas a intervenir, gestión

administrativa y matriz de seguimiento ARL SURA MAYO
Módulo 3: Definición de áreas críticas a intervenir, gestión

administrativa y matriz de seguimiento ARL SURA SEPTIEMBRE
Módulo 4: Revisión de gestor de recomendaciones, formato de
inspección de puesto de trabajo y explicación de indicadores del
ARL SURA MAYO
Programa de Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular
Módulo 4: Revisión de gestor de recomendaciones, formato de

inspección de puesto de trabajo y explicación de indicadores del
ARL SURA SEPTIEMBRE
Programa de Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular
Módulo 5: Acompañamiento y resolución de dudas para el desarrollo

del Programa de Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular ARL SURA MAYO
Módulo 5: Acompañamiento y resolución de dudas para el desarrollo

del Programa de Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular ARL SURA OCTUBRE
Módulo 1. Conceptos básicos, normatividad legal y Línea basal de

Reincorporación Socio-laboral. ARL SURA MARZO
Módulo 1. Conceptos básicos, normatividad legal y Línea basal de ARL SURA MAYO
Reincorporación Socio-laboral.
Módulo 1. Conceptos básicos, normatividad legal y Línea basal de ARL SURA AGOSTO
Módulo 1. Conceptos básicos, normatividad legal y Línea basal de
ARL SURA NOVIEMBRE
Módulo 2.Construcción del documento de Reincorporación Socio-

ARL SURA MARZO
laboral de la empresa.

ARL SURA MAYO

ARL SURA AGOSTO

ARL SURA NOVIEMBRE
Administración de tareas de alto riesgo (A.T.A.R) ARL SURA MARZO
Administración de tareas de alto riesgo (A.T.A.R) ARL SURA MAYO
Administración de tareas de alto riesgo (A.T.A.R) ARL SURA SEPTIEMBRE
Administración de tareas de alto riesgo (A.T.A.R) ARL SURA NOVIEMBRE
Administración de tareas de alto riesgo en alturas (A.T.A.R.A) para

ARL SURA FEBRERO
personal administrativo
Administración de tareas de alto riesgo en alturas (A.T.A.R.A) para

ARL SURA JUNIO
Administración de tareas de alto riesgo en alturas (A.T.A.R.A) para ARL SURA OCTUBRE
Brigada de Emergencia Módulo No 1: Legislación y bioseguridad ARL SURA ENERO
Brigada de Emergencia Módulo No 1: Legislación y bioseguridad ARL SURA ABRIL
Brigada de Emergencia Módulo No 1: Legislación y bioseguridad ARL SURA JUNIO
Brigada de Emergencia Módulo No 1: Legislación y bioseguridad ARL SURA AGOSTO
Brigada de Emergencia Módulo No 1: Legislación y bioseguridad ARL SURA OCTUBRE
Brigada de Emergencia Módulo No 2: Sistema comando de incidentes

ARL SURA FEBRERO
y brigada de emergencia

ARL SURA ABRIL

ARL SURA JUNIO

ARL SURA AGOSTO

ARL SURA OCTUBRE
Brigada de Emergencia Módulo No 3: Valoración primaria y manejo de

ARL SURA FEBRERO
heridas

ARL SURA ABRIL
heridas
Brigada de Emergencia Módulo No 3: Valoración primaria y manejo de ARL SURA JUNIO
heridas

ARL SURA SEPTIEMBRE
heridas

ARL SURA NOVIEMBRE
heridas
Brigada de Emergencia Módulo No 4: Quemaduras y fracturas ARL SURA FEBRERO
Brigada de Emergencia Módulo No 4: Quemaduras y fracturas ARL SURA MAYO
Brigada de Emergencia Módulo No 4: Quemaduras y fracturas ARL SURA JULIO
Brigada de Emergencia Módulo No 4: Quemaduras y fracturas ARL SURA SEPTIEMBRE
Brigada de Emergencia Módulo No 4: Quemaduras y fracturas ARL SURA NOVIEMBRE
Brigada de Emergencia Módulo No 5: Inmovilización y vendajes ARL SURA MARZO
Brigada de Emergencia Módulo No 5: Inmovilización y vendajes ARL SURA MAYO
Brigada de Emergencia Módulo No 5: Inmovilización y vendajes ARL SURA JULIO
Brigada de Emergencia Módulo No 5: Inmovilización y vendajes ARL SURA SEPTIEMBRE

Brigada de Emergencia Módulo No 5: Inmovilización y vendajes ARL SURA NOVIEMBRE
Brigada de Emergencia Módulo No 6: Teoría del fuego y manejo de

ARL SURA MARZO
extintores

ARL SURA MAYO
extintores

ARL SURA JULIO
extintores

ARL SURA SEPTIEMBRE
extintores

ARL SURA NOVIEMBRE
extintores
Comité de convivencia laboral: roles, retos y oportunidades ARL SURA ABRIL
Comité de convivencia laboral: roles, retos y oportunidades ARL SURA NOVIEMBRE
Comité Paritario del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

ARL SURA MARZO
Trabajo. COPASST

ARL SURA MAYO
Trabajo. COPASST

ARL SURA AGOSTO
Trabajo. COPASST

ARL SURA OCTUBRE
Trabajo. COPASST
Control de riesgo eléctrico ARL SURA FEBRERO
Control de riesgo eléctrico ARL SURA ABRIL
Control de riesgo eléctrico ARL SURA JUNIO
Control de riesgo eléctrico ARL SURA AGOSTO
Control de riesgo eléctrico ARL SURA OCTUBRE
Control de riesgo eléctrico ARL SURA NOVIEMBRE
Cuidando el orden y el aseo, una propuesta de mejora continua ARL SURA MARZO
Cuidando el orden y el aseo, una propuesta de mejora continua ARL SURA JULIO
Cuidando el orden y el aseo, una propuesta de mejora continua ARL SURA OCTUBRE
Fomento de hábitos saludables en los entornos laborales ARL SURA ABRIL
Fomento de hábitos saludables en los entornos laborales ARL SURA AGOSTO

Gestión del agente del riesgo por radiaciones ionizantes ARL SURA MARZO
Gestión del agente del riesgo por radiaciones ionizantes ARL SURA AGOSTO
Gestión Movilidad Segura - PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL -

ARL SURA FEBRERO
Módulo 1. Marco normativo y generalidades en seguridad vial

ARL SURA MAYO

ARL SURA JULIO

ARL SURA SEPTIEMBRE

ARL SURA FEBRERO
Módulo 2. Herramientas para la implementación del PESV

ARL SURA MAYO

ARL SURA JULIO
ARL SURA SEPTIEMBRE

ARL SURA MARZO
Módulo 3. Interacción segura de los diferentes actores en la vía.

ARL SURA MAYO

ARL SURA JULIO

ARL SURA OCTUBRE
Gestión Tareas de Alto Riesgo - Módulo 1. Conceptualización,

identificación y caracterización de la problemática en la gestión de ARL SURA ABRIL
tareas de alto riesgo

identificación y caracterización de la problemática en la gestión de ARL SURA JULIO
identificación y caracterización de la problemática en la gestión de ARL SURA OCTUBRE
Gestión Tareas de Alto Riesgo - Módulo 2. Abordaje de las tareas de

ARL SURA ABRIL
alto riesgo
Gestión Tareas de Alto Riesgo - Módulo 2. Abordaje de las tareas de

alto riesgo ARL SURA JULIO
Gestión Tareas de Alto Riesgo - Módulo 2. Abordaje de las tareas de ARL SURA OCTUBRE
alto riesgo
Gestión Tareas de Alto Riesgo - Módulo 3. Gestión y control del riesgo ARL SURA ABRIL
Gestión Tareas de Alto Riesgo - Módulo 3. Gestión y control del riesgo ARL SURA AGOSTO
Gestión Tareas de Alto Riesgo - Módulo 3. Gestión y control del riesgo ARL SURA OCTUBRE
Identificación de peligros, evaluación, valoración, clasificación y ARL SURA FEBRERO
control de riesgos laborales
Identificación de peligros, evaluación, valoración, clasificación y

ARL SURA MAYO

ARL SURA AGOSTO

ARL SURA NOVIEMBRE
Identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial ARL SURA MAYO
Identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial ARL SURA OCTUBRE
Inspecciones de seguridad con enfoque de gestión ARL SURA FEBRERO
Inspecciones de seguridad con enfoque de gestión ARL SURA MAYO
Inspecciones de seguridad con enfoque de gestión ARL SURA AGOSTO
Inspecciones de seguridad con enfoque de gestión ARL SURA OCTUBRE
Metodología de investigación y análisis de incidentes, accidentes de

ARL SURA MARZO
trabajo

ARL SURA ABRIL
trabajo
Metodología de investigación y análisis de incidentes, accidentes de ARL SURA JUNIO
trabajo

ARL SURA AGOSTO
trabajo

ARL SURA SEPTIEMBRE
trabajo

ARL SURA NOVIEMBRE
trabajo
Movilidad Segura: Motociclista ARL SURA MARZO
Movilidad Segura: Motociclista ARL SURA JULIO
Movilidad Segura: Motociclista ARL SURA NOVIEMBRE
Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias ARL SURA FEBRERO
Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias ARL SURA MAYO
Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias ARL SURA AGOSTO
Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias ARL SURA NOVIEMBRE
Plan estratégico de seguridad vial ARL SURA MARZO

Plan estratégico de seguridad vial ARL SURA JUNIO
Plan estratégico de seguridad vial ARL SURA AGOSTO
Plan estratégico de seguridad vial ARL SURA NOVIEMBRE
Prevención de accidentes en la manipulación y movilización de cargas

ARL SURA FEBRERO
- Prevención del dolor de espalda
Prevención de accidentes en la manipulación y movilización de cargas ARL SURA MAYO


ARL SURA AGOSTO

ARL SURA NOVIEMBRE
Prevención de accidentes en manos y manejo de herramientas

ARL SURA MARZO
manuales

ARL SURA JULIO
manuales

ARL SURA OCTUBRE
manuales
Prevención del riesgo mecánico en maquinaria industrial y ARL SURA ABRIL

atrapamiento por energías peligrosas
Prevención del riesgo mecánico en maquinaria industrial y ARL SURA JUNIO
Prevención del riesgo mecánico en maquinaria industrial y

ARL SURA SEPTIEMBRE
Prevención del riesgo mecánico en maquinaria industrial y

ARL SURA NOVIEMBRE
Prevención y control del fuego ARL SURA ENERO
Prevención y control del fuego ARL SURA MARZO
Prevención y control del fuego ARL SURA ABRIL
Prevención y control del fuego ARL SURA MAYO
Prevención y control del fuego ARL SURA JUNIO
Prevención y control del fuego ARL SURA JULIO
Prevención y control del fuego ARL SURA SEPTIEMBRE
Prevención y control del fuego ARL SURA NOVIEMBRE
Primeros auxilios básicos ARL SURA FEBRERO

Primeros auxilios básicos ARL SURA MARZO
Primeros auxilios básicos ARL SURA ABRIL
Primeros auxilios básicos ARL SURA MAYO
Primeros auxilios básicos ARL SURA JUNIO
Primeros auxilios básicos ARL SURA JULIO
Primeros auxilios básicos ARL SURA AGOSTO
Primeros auxilios básicos ARL SURA SEPTIEMBRE
Primeros auxilios básicos ARL SURA OCTUBRE
Primeros auxilios básicos ARL SURA NOVIEMBRE
Programa de gestión para la prevención de lesiones por sobresfuerzos ARL SURA MAYO
Programa de gestión para la prevención de lesiones por sobresfuerzos ARL SURA SEPTIEMBRE
Promoción, prevención e intervención de factores psicosociales ARL SURA MAYO

Promoción, prevención e intervención de factores psicosociales ARL SURA SEPTIEMBRE
Seguridad para trabajo seguro en alturas en alturas. Resolución 4272

ARL SURA FEBRERO
de 2021

ARL SURA MAYO
de 2021

ARL SURA AGOSTO
de 2021

ARL SURA NOVIEMBRE
de 2021
PLAN DE EDUCACIÓN VIRTUAL PYMES 2023
FECHA DIA ÁREA DE CONOCIMIENTO LINEA DE EDUCACIÒN
Gestión Psicosocial y la
MARTES 28 PEC GESS VIRTUAL PYMES
Pomoción de la Salud Mental
MIERCOLES 5 PEC GESS VIRTUAL PYMES
Sistema de Gestión en
MARTES 14 Seguridad y Salud en el PEC GESS VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
MIERCOLES 7 Seguridad y Salud en el PEC GESS VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
JUEVES 21 Seguridad y Salud en el PEC GESS VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
MARTES 21 Seguridad y Salud en el PEC GESS VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
MIERCOLES 14 Seguridad y Salud en el PEC GESS VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
JUEVES 28 Seguridad y Salud en el PEC GESS VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
Gestión del Agente de Riesgo

Eléctrico
JUEVES 14 Gestión del Agente de Riesgo PEC GESS VIRTUAL PYMES

Eléctrico

Eléctrico

VIERNES 22 PEC GESS VIRTUAL PYMES
Eléctrico

Eléctrico
JUEVES 28 PEC GESS VIRTUAL PYMES
Eléctrico

Mecánico

Mecánico

MIERCOLES 8 Mecánico PEC GESS VIRTUAL PYMES

VIERNES 18 Mecánico PEC GESS VIRTUAL PYMES

Mecánico

VIERNES 25 Mecánico PEC GESS VIRTUAL PYMES
LUNES 6 PEC VIRTUAL PYMES
MIERCOLES 4 Gestión Psicosocial y la PEC VIRTUAL PYMES
Promoción de la Salud Mental
Ciclo de formación: Sistema

MIERCOLES 1 Sistema de Gestión en SST de gestión en seguridad y
salud en el trabajo

salud en el trabajo

salud en el trabajo

salud en el trabajo

salud en el trabajo

salud en el trabajo

salud en el trabajo
salud en el trabajo
Ciclo de formación: Orden y

MIERCOLES 12 Gestión del Orden y Aseo
aseo

aseo
MIERCOLES 19 Gestión del Orden y Aseo Ciclo de formación: Orden y

aseo

aseo

aseo
aseo
Ciclo de formación: Gestión

del riesgo biomecánico
Gestión del agente de riesgo
VIERNES 21 Biomecánico "Programa de Vigilancia
Epidemiológica
Osteomuscular"

Epidemiológica
Osteomuscular"

JUEVES 27 Gestión del agente de riesgo "Programa de Vigilancia
Biomecánico
Epidemiológica
Osteomuscular"

VIERNES 15 "Programa de Vigilancia
Biomecánico
Epidemiológica
Osteomuscular"

Biomecánico Epidemiológica
Osteomuscular"

Biomecánico
Epidemiológica
Osteomuscular"
Biomecánico
Epidemiológica
Osteomuscular"

Biomecánico
Epidemiológica
Osteomuscular"

Epidemiológica
Osteomuscular"

VIERNES 6 Gestión del agente de riesgo "Programa de Vigilancia
Biomecánico
Epidemiológica
Osteomuscular"
Sistema de Gestión en Ciclo de formación:

VIERNES 24 Seguridad y Salud en el Reincorporación Socio-
Trabajo (SG-SST) laboral para la PYME

MIERCOLES 10 Seguridad y Salud en el Reincorporación Socio-




JUEVES 10 Seguridad y Salud en el Reincorporación Socio-

MARTES 7 Gestión de la Seguridad en PEC VIRTUAL PYMES

Trabajos de Alto Riesgo
Gestión de la Seguridad en
MIERCOLES 31 PEC VIRTUAL PYMES
MARTES 21 PEC VIRTUAL PYMES
JUEVES 15 PEC VIRTUAL PYMES
LUNES 2 Gestión de la Seguridad en PEC VIRTUAL PYMES

VIERNES 27 Plan Prevención, Preparación y PEC VIRTUAL PYMES
Atención ante Emergencias
Plan Prevención, Preparación y





VIERNES 10 PEC VIRTUAL PYMES






JUEVES 29 Plan Prevención, Preparación y PEC VIRTUAL PYMES











MIERCOLES 15 Plan Prevención, Preparación y PEC VIRTUAL PYMES





MARTES 18 SALUD MENTAL - VIRTUAL
LUNES 27 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
JUEVES 3 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
Eléctrico

Eléctrico

Eléctrico

Eléctrico

Eléctrico

Eléctrico
VIERNES 17 Gestión del Orden y Aseo PEC VIRTUAL PYMES
LUNES 24 Gestión del Orden y Aseo PEC VIRTUAL PYMES
JUEVES 5 Gestión del Orden y Aseo PEC VIRTUAL PYMES
JUEVES 13 SALUD MENTAL - VIRTUAL
MIERCOLES 9 Gestión Psicosocial y la SALUD MENTAL - VIRTUAL

MIERCOLES 29 Programas para Gestionar la PEC VIRTUAL PYMES
Enfermedad Laboral
Programas para Gestionar la

Enfermedad Laboral
MIERCOLES 15 Gestión de Movilidad Segura PEC GESS VIRTUAL PYMES
VIERNES 12 Gestión de Movilidad Segura PEC GESS VIRTUAL PYMES
MARTES 19 Gestión de Movilidad Segura PEC GESS VIRTUAL PYMES

MARTES 25 Trabajos de Alto Riesgo PEC GESS VIRTUAL PYMES
JUEVES 12 Gestión de la Seguridad en PEC GESS VIRTUAL PYMES

Trabajo (SG-SST)
MARTES 16 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
JUEVES 19 SALUD MENTAL - VIRTUAL
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
MIERCOLES 2 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
MARTES 28 Gestión de Movilidad Segura PEC VIRTUAL PYMES
JUEVES 30 Gestión de Movilidad Segura PEC VIRTUAL PYMES




JUEVES 2 Gestión de Movilidad Segura PEC VIRTUAL PYMES

MIERCOLES 9 Gestión de Movilidad Segura PEC VIRTUAL PYMES
VIERNES 17 Gestión de Movilidad Segura PEC VIRTUAL PYMES
Programas para gestionar la

enfermedad laboral
MARTES 16 Programas para gestionar la PEC VIRTUAL PYMES

enfermedad laboral

enfermedad laboral

enfermedad laboral

Mecánico

Mecánico

Mecánico
VIERNES 14 Gestión del Agente de Riesgo PEC VIRTUAL PYMES

Mecánico
MIERCOLES 28 Gestión del Agente de Riesgo PEC VIRTUAL PYMES
Mecánico

Mecánico

Mecánico









JUEVES 23 Plan Prevención, Preparación y PEC VIRTUAL PYMES









Enfermedad Laboral

Enfermedad Laboral
MIERCOLES 27 Gestión Psicosocial y la SALUD MENTAL - VIRTUAL
N VIRTUAL PYMES 2023
DIRIGIDO A
Comité de convivencia
Comités paritarios de seguridad y salud

en el
trabajo y personas con responsabilidad
en
seguridad y salud en el trabajo.

en el
en

en el
en
en el
en

en el
en

en el
en
Coordinadores de SST, mandos medios,

líderes de proceso, o supervisores que
tengan responsabilidad en la gestion del
riesgo electrico que pertenezcan a
empresas que
por su actividad económica tengan este
riesgo inherente o expresado.

empresas que
por su actividad económica tengan este
riesgo inherente o expresado.

empresas que por su actividad económica
tengan este riesgo inherente o expresado

empresas que por su actividad económica
tengan este riesgo inherente o expresado

empresas que por su actividad
económica tengan este riesgo inherente
o expresado
empresas que por su actividad
económica tengan este riesgo inherente
o expresado

líderes de proceso, supervisores o jefes
de mantenimiento de empresas donde se
utilicen equipos, máquinas
o energías peligrosas

utilicen equipos, máquinas
o energías peligrosas

líderes de
proceso, supervisores o jefes de
mantenimiento de
empresas donde se utilicen equipos,
máquinas o energías peligrosas

líderes de
proceso, supervisores o jefes de
mantenimiento de
empresas donde se utilicen equipos,
máquinas o energías peligrosas

utilicen equipos, máquinas o energías
peligrosas.

utilicen equipos, máquinas o energías
peligrosas.
Directivos, directores de gestión humana

y coordinadores de seguridad y salud en
el trabajo

el trabajo
el trabajo
Lideres TH y SST
Lideres TH y SST
Lideres TH y SST
Lideres TH y SST
Directivos y Responsables en el SG - SST

de empresas PYMES

de empresas PYMES

de empresas PYMES

de empresas PYMES

de empresas PYMES

de empresas PYMES

de empresas PYMES
de empresas PYMES
Coordinadores de seguridad y salud en el

trabajo; Comités paritarios de seguridad y
salud en el trabajo; auxiliares y vigías de
SST; y personas con responsabilidad en
seguridad y salud en el trabajo; jefes de
área, supervisores en general de
empresas PYMES

empresas PYMES

empresas PYMES

empresas PYMES

empresas PYMES
empresas PYMES

el trabajo; Comités paritarios de
seguridad y salud en el trabajo; auxiliares
y vigías de SST; y personas con
responsabilidad en seguridad y salud en
el trabajo de empresas PYMES





el trabajode empresas PYMES




el trabajo de empresas PYME







trabajo y mandos medios, responsables
de administrar tareas de alto riesgo






Brigadas de emergencias y primeros
auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.
auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.
auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.
Comité convivencia y lideres
Comité convivencia y lideres

en el trabajo, personas con
el trabajo.

el trabajo.

el trabajo.

el trabajo.
Personas con responsabilidad en
seguridad y salud en el trabajo, personal
encargado del área de mantenimiento y
trabajadores expuestos a riesgo eléctrico.






seguridad y salud en el trabajo, comité
paritario de salud y seguridad en el
trabajo.

trabajo.

trabajo.

el trabajo.

el trabajo.
Directivos, directores de gestión
humana , coordinadores de seguridad y
salud en el trabajo, médicos y
profesionales de la salud

Coordinadores de SST / Gestión Humana,

mandos medios, coordinadores de ruta o
supervisores que tengan responsabilidad
en la administración del sistema de
transporte de las empresas.











tengan responsabilidad en la
administración de tareas de alto riesgo
que pertenezcan a empresas que por su
actividad económica tengan este riesgo
inherente o expresado







Directivos, directores de gestión humana,
coordinadores de seguridad y salud en el
trabajo, lideres de todas las áreas y
comités paritarios.




el trabajo.

el trabajo.










seguridad y salud en el trabajo y
conductores de moto.



trabajo, brigadas de emergencia y
comités de emergencia.











encargado del área de mantenimiento






seguridad y salud en el trabajo, brigadas
de emergencias y primeros auxilios.
















Trabajadores y empleados en general.
Trabajadores y empleados en general.

el trabajo.
el trabajo.




3
OBJETIVO
Dar a conocer a las empresas el marco normativo referente al proceso de conformación, funcionamiento y puesta en mar
comités de convivencia laboral
Socializar con las empresas los requisitos documentales que se deben disponer en la carpeta administrativa y la carpeta d
Elaborar una estrategia que permita al comité generar espacio de convivencia dentro del entorno laboral, orientada la pr
del acoso laboral.
Dar a conocer a las empresas las actividades preventivas y el diseño de la política y el manual convivencia labora
del acoso laboral.
del acoso laboral.
Conocer las responsabilidad que tiene el COPASST frente al cumplimiento de los lineamientos normativos en la implemen
verificación en el SG-SST.
Brindar los lineamientos para la adecuada conformación y participación del COPASST en la investigación de los acciden
trabajo conforme a la Resolución 1401 de 2007
Esclarecer el concepto con el fin de permitir la dinámica de la participación de los integrantes del COPASST en el momen
intervención.
intervención.
intervención.
Reconocer la normatividad vigente y conceptos aplicables a la gestion del riesgo electrico teniendo en cuenta el cont
organizacional
Reconocer la normatividad vigente y conceptos aplicables a la gestion del riesgo electrico teniendo en cuenta el cont
organizacional
Identificar el riesgo electrico presente en los procesos productivos conociendo los mecanismos de evaluación que per
priorizar su intervención minimizando la
incidendencia de accidentes mortales en las empresas
Identificar el riesgo electrico presente en los procesos productivos conociendo los mecanismos de evaluación que per
priorizar su intervención minimizando la
incidendencia de accidentes mortales en las empresas
Definir estregias para intervención del riesgo electrico que le permita a la empresa establecer estrategias de contr
Definir estregias para intervención del riesgo electrico que le permita a la empresa establecer estrategias de contr
Reconocer en los trabajadores estudiantes la importancia del uso y cuidado de las

manos en la utilización de los diferentes tipos de herramientas mediante la
implementación de procedimientos seguros que favorezcan el control de la accidentalidad y lesiones en manos
Reconocer en los trabajadores estudiantes la importancia del uso y cuidado de las

manos en la utilización de los diferentes tipos de herramientas mediante la
implementación de procedimientos seguros que favorezcan el control de la accidentalidad y lesiones en manos
Establecer las pautas desde ergonomía y seguridad a las partes interesadas ( lideres o alguna persona relacionada con e
herramientas y equipos manuales menores) en aspectos como la compra,
mantenimiento, la supervisión, uso y correcto diseño de las mismas; para disminuir la probabilidad de DME crónicos y a
durante el desarrollo del trabajo
Establecer las pautas desde ergonomía y seguridad a las partes interesadas ( lideres o alguna persona relacionada con e
herramientas y equipos manuales menores) en aspectos como la compra,
mantenimiento, la supervisión, uso y correcto diseño de las mismas; para disminuir la probabilidad de DME crónicos y a
durante el desarrollo del trabajo
Definir acciones generales de prevención y control del riesgo derivados

de la exposición a energías peligrosas, compras
Definir acciones generales de prevención y control del riesgo derivados

de la exposición a energías peligrosas, compras
Brindar lineamientos para la definición e implementación de estrategias de promoción y prevención que permitan esta
hábitos y conductas saludables y que potencialicen los factores protectores frente al riesgo de consumo sustancias psico
dentro del contexto laboral
Dar a conocer a las empresas el marco normativo referente a la identificación, prevención y monitoreo de factores psicoso
el trabajo.
Dar a conocer a las empresas el marco normativo referente a la identificación, prevención y monitoreo de factores psicoso
el trabajo.
Reconocer la importancia de la identificación y la evaluación de los factores de riesgo psicosocial; teniendo en cuent
instrumentos habilitados en Colombia, las metodologías complementarias para ampliar el contexto de evaluación y
instrumentos objetivos y subjetivos.
instrumentos habilitados en Colombia, las metodologías complementarias para ampliar el contexto de evaluación y
Proporcionar los conceptos necesarios para entender la responsabilidad que se tiene frente al Sistema de Gestión de Seg
salud en el Trabajo.
Proporcionar los conceptos necesarios para entender la responsabilidad que se tiene frente al Sistema de Gestión de Seg
salud en el Trabajo.
Visualizar y analizar los lineamientos para la planificación y estructuración del SG-SST acorde a la legislación vigente en C
Visualizar y analizar los lineamientos para la planificación y estructuración del SG-SST acorde a la legislación vigente en C
Dar a conocer los lineamientos para la planificación y estructuración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el T
acorde con el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, promoviendo la competitividad del negocio y el bienes
trabajadores.
trabajadores.
trabajadores.
trabajadores.
Identificar los riesgos y peligros asociados a las condiciones de trabajo por la falta de Orden y Aseo. (Físicos, Mecánicos,
químicos, químicos, Biomecánicos, biológicos, Locativos). con el fin de implementar acciones de mejora para hacer del l
trabajo un espacio cómodo, confortable y seguro.
Identificar los riesgos y peligros asociados a las condiciones de trabajo por la falta de Orden y Aseo. (Físicos, Mecánicos,
químicos, químicos, Biomecánicos, biológicos, Locativos). con el fin de implementar acciones de mejora para hacer del l
trabajo un espacio cómodo, confortable y seguro.
Implementar un programa de Orden y Aseo integral

Aplicando metodologías prácticas con base en el modelo de las “Cinco Eses” y las “Tres Erres”. Con la finalidad de apor
generación de espacios productivos y saludables
Implementar un programa de Orden y Aseo integral

Aplicando metodologías prácticas con base en el modelo de las “Cinco Eses” y las “Tres Erres”. Con la finalidad de apor
generación de espacios productivos y saludables
Exponer las experiencias aplicadas en campo realizadas por las empresas con la matriz de mejoras
Exponer las experiencias aplicadas en campo realizadas por las empresas con la matriz de mejoras
Dar a conocer en que consiste un programa de vigilancia epidemiológica osteomuscular, los componentes legales en d
encontramos la 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2019 que respaldan su implementación y documentación.
Brindar los elementos necesarios a través de metodologías que permitan apoyar a gestionar los riesgos de manera integr
IPEVR, línea basal).
Dar a conocer en que consiste un programa de vigilancia epidemiológica osteomuscular, los componentes legales en d
encontramos la 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2019 que respaldan su implementación y documentación.
Brindar los elementos necesarios a través de metodologías que permitan apoyar a gestionar los riesgos de manera integr
IPEVR, línea basal).
Evaluar la información suministrada en relación a la línea basal

Reconocer como incluir dentro del plan de trabajo las actividades propuestas en la línea basal y los objetivos para el cum
de las mismas.
Explicar y aplicar herramienta para el diagnostico de condiciones de trabajo y salud.
Evaluar la información suministrada en relación a la línea basal

Reconocer como incluir dentro del plan de trabajo las actividades propuestas en la línea basal y los objetivos para el cum
de las mismas.
Explicar y aplicar herramienta para el diagnostico de condiciones de trabajo y salud.
Definir las áreas críticas a intervenir de acuerdo a los resultados arrojados en el diagnóstico de condiciones de trabajo
Explicar y aplicar herramientas para la inspección administrativa , operativa y trabajo en casa que permitan conocer los
los que se encuentran expuestos los colaboradores y plantear controles para atribuir su intervención.
Explicar a través de la herramienta matriz de seguimiento a planes de acción
Definir las áreas críticas a intervenir de acuerdo a los resultados arrojados en el diagnóstico de condiciones de trabajo
Explicar y aplicar herramientas para la inspección administrativa , operativa y trabajo en casa que permitan conocer los
los que se encuentran expuestos los colaboradores y plantear controles para atribuir su intervención.
Explicar a través de la herramienta matriz de seguimiento a planes de acción
Evaluar los conocimientos adquiridos a través del diligenciamiento de la matriz de seguimiento a planes de acción e indi
Evaluar los conocimientos adquiridos a través del diligenciamiento de la matriz de seguimiento a planes de acción e indi
Evaluar los conocimientos adquiridos durante el ciclo de aprendizaje y clarificar dudas e inquietudes en la implementac
Programa de Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular.
Evaluar los conocimientos adquiridos durante el ciclo de aprendizaje y clarificar dudas e inquietudes en la implementac
Programa de Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular.
Reconocer los beneficios de la Reincorporación Socio laboral, para la SST y la productividad de la empresa y las ventajas
salud y el bienestar del empleado.
Contribuir a la creación entornos saludables al interior de las empresas.
Identificar la legislación aplicable en Reincorporación laboral en Colombia, en especial la Resolución 3050 del 202
Aplicar la Línea basal de reincorporación Socio laboral específica para la empresa, con la finalidad de que pueda implem
programa en la organización
Diseñar, implementar y hacer mejoramiento continuo del modelo de reincorporación socio laboral al interior de la em
Utilizar de manera efectiva las guías y documentos de apoyo ofrecidos por ARL Sura, para gestionar el retorno oportuno
del trabajador a su normalidad laboral
Cumplir la legislación vigente y disminuir el ausentismo laboral, generando estabilidad productiva.
Explicar y evaluar las acciones para la identificación de peligros, evaluación y control de los agentes de riesgos asociados a
de alto riesgo, con el fin de favorecer la prevención y consolidación de los programas para la gestión de los riesgos al inter
organizaciones.
organizaciones.
organizaciones.
organizaciones.
Analizar y evaluar las herramientas técnicas que permitan la identificación de peligros y valoración de los agentes de ries
puedan presentarse durante la realización de trabajo en alturas.
Identificar la legislación asociada a bioseguridad y conceptos generales asociados a la atención de emergencias.
Reconocer los principales elementos que componen el sistema de comando de incidentes y brigada de emergenci
Conocer aspectos y conceptos generales sobre la valoración primaria y manejo de heridas.

Conocer aspectos y conceptos generales sobre quemaduras y fracturas
Conocer aspectos y conceptos generales sobre inmovilización y vendajes.

Reconocer elementos generales sobre teoría del fuego y manejo de extintores.
Fortalecer el desempeño de los Comités de Convivencia Laboral comprendiendo el alcance del rol, los nuevos desafíos alr
las modalidades del trabajo y la variabilidad en los procesos.
Fortalecer el desempeño de los Comités de Convivencia Laboral comprendiendo el alcance del rol, los nuevos desafíos alr
las modalidades del trabajo y la variabilidad en los procesos.
Explicar y visualizar los elementos técnicos para la conformación y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Sa
Trabajo COPASST, de acuerdo con la normatividad legal vigente y su participación en el SG-SST
Explicar, analizar y aplicar bases fundamentales para la identificación del riesgo eléctrico en los diferentes contexto
proporcionando herramientas que permitan la prevención y control del riesgo.
Explicar, analizar y aplicar los elementos del programa de orden y aseo, a través de la identificación de las condiciones pe
asociadas a la falta de orden y aseo. Comprender las acciones de control que se deben establecer para que el lugar de tra
un espacio cómodo, confortable y seguro.
Promover comportamientos de cuidado en todos los ámbitos de la vida, incluyendo la salud y seguridad en el trabajo,
permitan la toma de decisiones contribuyendo al bienestar integral.
Promover comportamientos de cuidado en todos los ámbitos de la vida, incluyendo la salud y seguridad en el trabajo,
permitan la toma de decisiones contribuyendo al bienestar integral.
Proporcionar conceptos que permiten conocer la estructura, aplicación y administración del programa para la gestión de
asociados a las radiaciones ionizantes.
Proporcionar conceptos que permiten conocer la estructura, aplicación y administración del programa para la gestión de
asociados a las radiaciones ionizantes.
Reconocer los criterios establecidos en al normatividad legal vigente para la implementación del PESV de acuerdo a
características de la empresas
Socializar las herramientas que ARL

Sura tiene dispuesta para la
implementación del plan estratégico de
seguridad vial favoreciendo su aplicación
en las empresas

en las empresas

en las empresas
en las empresas
Generar herramientas que promuevan la

interacción segura de los diferentes
actores de la vía mediante prácticas y
comportamientos seguros que contribuya
al control y prevención de accidentalidad
en tránsito

en tránsito

en tránsito

en tránsito
Reconocer la normatividad vigente y conceptos aplicables a las tareas de alto riesgo teniendo en cuenta el contexto organ
Identificar las tareas de alto riesgo

presentes en los procesos productivos
conociendo los mecanismos de
evaluación que permitan priorizar su
intervención minimizando la
incidencia de accidentes mortales en
las empresas

las empresas

las empresas
Definir estrategias para intervención del riesgo que le permita a la empresa establecer estrategias de control en las tarea
riesgo
riesgo
riesgo
Comprender y analizar la clasificación de los peligros contribuyendo a la identificación, evaluación y valoración de riesgo
empresa, así como la implementación de las medidas de control y la determinación de su efectividad.
instrumentos habilitados en Colombia, las metodologías complementarias para ampliar el contexto de evaluación y o
instrumentos habilitados en Colombia, las metodologías complementarias para ampliar el contexto de evaluación y o
Explicar y comprender las bases teóricas y metodológicas de las inspecciones de seguridad, como metodología para identi
riesgos de la empresa en sus diferentes áreas y apoyar en la implementación de las medidas de control.
Explicar, aplicar y analizar las herramientas técnicas y metodológicas que favorezcan la investigación y análisis de los inci
accidentes laborales, que conlleven a prevenir la ocurrencia de nuevos eventos en el lugar de trabajo
Analizar y visualizar las situaciones de riesgo, condiciones de la moto, entrenamiento en técnicas de conducción y eleme
protección, que debe tener en cuenta los conductores para la movilidad segura en motociclistas.
Analizar y aplicar herramientas para la consolidación de programas de prevención, preparación y respuesta ante emergen
permitan salvaguardar la integridad de las personas, proteger los bienes materiales y entornos laborales, en el cual se pro
continuidad de la operación en la empresa aportando a la sostenibilidad y competitividad de la misma.
Explicar, analizar y aplicar las líneas de acción, programas y actividades que conforman el Plan Estratégico de Segurida
Explicar y analizar los conceptos necesarios que permiten prevenir, identificar y controlar los agentes de riesgos asociad
manipulación manual de cargas.
Explicar y analizar los agentes de riesgo y sistemas de control que contribuyen al programa para la prevención de accide
manos, con el fin de favorecer entornos de trabajo seguros y saludables.
Identificar medidas de seguridad que permiten minimizar el riesgo de contacto con partes en movimiento de una máqu
funcionamiento y definir acciones generales de prevención y control del riesgo derivados de la exposición a energías pel
Explicar y aplicar herramientas que permitan conocer las características básicas del fuego, sus componentes, los peligros a
las medidas de extinción, prevención y control efectivas.
Explicar y aplicar los principales elementos para el reconocimiento y atención en aquellas situaciones en las cuales una p
enferma o lesionada de forma aguda esta expuesto, con el fin de proteger al cuidador, al paciente y al entorno, brindan
asistencia bajo los principios de los primeros auxilios básicos de forma técnica y humana.
Proporcionar conceptos que permitan conocer la estructura, aplicación y administración del programa para la Prevenc
Lesiones por Sobreesfuerzo.
Proporcionar conceptos que permitan conocer la estructura, aplicación y administración del programa para la Prevenc
Lesiones por Sobreesfuerzo.
Reconocer en los entornos laborales la importancia de encaminar acciones y estrategias dirigidas a la promoción, preve
intervención de los factores psicosociales.
Reconocer en los entornos laborales la importancia de encaminar acciones y estrategias dirigidas a la promoción, preve
intervención de los factores psicosociales.
Suministrar herramientas de seguridad que favorezca la identificación y control de los peligros y riesgos que se manifiesta
la realización de un trabajo en alturas
HORARIO
10:00 a.m a 11:45 a.m
4:00 p.m a 5:45 p.m
4:00 p.m a 5:45 p.m
10:00 a.m a 11:45 a.m
4:00 p.m a 5:45 p.m
4:00 p.m a 5:45 p.m
4:00 p.m a 5:45 p.m
8:00 a.m a 9:45 a.m
4:00 p.m a 5:45 p.m

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8:00 a 9:45 a.m
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10:00 a.m a 11:45 a.m
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LINK
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