UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA)

Asignatura:
Derecho Administrativo y sus Procedimientos

Tema:
Tarea de la semana VI

Nombre:
Jeison Hairo Alcántara Martínez

Matricula:
100017638

Carrera:
Derecho

Facilitador(a):
Víctor Díaz Ramírez

Fecha de entrega:
6 de Febrero de 2022
 Introducción

En el siguiente trabajo de investigación estaremos presentando la problemática

de una desvinculación que no se hace de la manera correcta, la casuística que
desglosaré en lo adelante después de estudiar los recurso en plataforma y
otras fuentes. Estaré explicando los fundamentos constitutivos sobre el despido
injustificado de la administración pública especificando que lo podemos
encontrar en el artículo 69.9 de la constitución dominicana las leyes 41-08 de
administración pública y la jurisdicción contenciosa administrativa en el art. 5 de
la ley No. 13-07
Objetivos Específicos

 Conocer los textos legales que abalan fundamenta el despido

injustificado de la administración pública con el empleado estratificado.

 ponerlo en práctica en mi vida profesional como Abogado.

Resuelve la siguiente casuística, aplicando textos legales, doctrina y
jurisprudencia.

El señor Ambrosio Nepomuceno, acaba de recibir una comunicación,

donde escuetamente, el ministerio de Salud pública le informó que, por
conveniencia institucional, desde ese mismo momento queda
desvinculado del cargo de supervisor contable de la institución donde,
tiene nueve años y cinco meses.

1- Cómo califica el despido del señor Nepomuceno? ¿Por qué?

Lo califico de injusto e ilegal. Porque no se le dio aviso previo. Como manda la

ley. Los servidores públicos amparados por el fuero organizativo sólo podrán
ser destituidos por una de las causas establecidas en la presente ley. Este
protegerá a los servidores públicos hasta por un período de un (1) año después
de haber cesado sus funciones directivas dentro de la asociación de que se
trate.

2-Qué acción tiene disponible el desvinculado para recurrir la decisión

que le afecta?

La acción de reconsideración ante el mismo jefe inmediato. Con el propósito de

ser restituido en su lugar de trabajo puesto que es un derecho que le asiste.
Según lo establece el artículo 69 numeral 9 de la (Constitución) “Toda
sentencia puede ser recurrida de conformidad con la ley. Esta acción Cuenta
con el recurso de Reconsideración establecido en el art. 72 -76 de la ley 41- 08.

3-Cuáles derechos entiende usted le fueron violado a Juancito

Nepomuceno.

Los derechos que se les violentaron el derecho de igualdad, el uso del derecho
de opción. En tal caso desaparece la opción y están obligado a agotar la vía
administrativa ante que la jurisdiccional.

4- ¿Explique el procedimiento, plazo y forma del recurso que sometería?

Artículo 4 de la ley 13-07 que ya referimos, al final establece esa excepción: “El
agotamiento de la vía administrativa será facultativo para la interposición de los
recursos, contencioso administrativo y contencioso tributario, contra los actos
administrativos dictados por los órganos y entidades de la administración
pública.

Le pediría a quien emitió la decisión que debe rectificar o cambiar, porque se

entiende que el despido fue ilegal e injusto. Según el art. 5 de la referida ley. La
ley de función pública No. 41-08 le establece la facultad recursiva a los
servidores públicos en su artículo 72, indica que los servidores públicos tienen
derecho a interponer los recursos administrativos de reconsideración y
jerárquico, con el objetivo de producir la revocación del acto administrativo que
les haya producido un perjuicio. El Recurso de Reconsideración: según el
artículo 73 de la ley 41-08 este se debe interponerse por escrito, por ante la
misma autoridad administrativa que haya adoptado la decisión considerada
injusta, en un plazo de quince (30) días contados a partir de la fecha de
recepción de la notificación de dicho plazo para recurrir.

5-Exponga el fundamento constitucional y legal de su recurso.

El fundamento constitucional está establecido en el art. 69.9 de la constitución

dominicana, el art. 60 y 72 en adelante de la Ley 41-08 y el art.4 y 5 de la Ley
13-07 del tribunal constitucional.
 Conclusión

En esta tarea he aprendido a conocer los fundamentos legales constitutivo de

los despidos injustificado de la administración pública. Los recursos,
procedimiento, plazo y forma que se deben interponer ante el tribunal
contencioso administrativo para reclamar el derecho de reposición e
indemnización.

Los derechos que se les violentaron son los de recibir una indemnización y la
misma, será equivalente al sueldo de un (1) mes por cada año de trabajo o
fracción superior a seis (6) meses sin que el monto de la indemnización pueda
exceder los salarios de dieciocho (18) meses de labores. En el art. 60.de la ley
administrativa pública.

El Recurso de Reconsideración según el artículo 73 de la ley 41-08 este se

debe interponerse por escrito, por ante la misma autoridad administrativa que
haya adoptado la decisión considerada injusta, en un plazo de quince () días
francos contados a partir de la fecha de recepción de la notificación de dicho
plazo para recurrir
 Bibliografía

http://trimestral.uapa.edu.do/mod/folder/view.php?id=495314

https://www.dgcp.gob.do/wp-content/uploads/page/Sentencia%20Astur
%201.pdf

file:///C:/Users/Yero%20Produce/Downloads/Derecho%20administrativo%20y
%20sus%20procedimientos%20cap%204%20(2).pdf

LaProteccionEspecialDeLosDerechosDelAdministradoFr-4919291%20(3).pdf

file:///C:/Users/hp/Downloads/ley-13-07-tribunal-superior-administrativo.pdf