Universidad Abierta Para Adultos

Escuela de Ciencias jurídicas y políticas

Carrera:
Derecho
Asignatura:
Derecho Administrativo y sus Procedimientos
Participante
Yeimy Lisbeth Sánchez
Unidad :IV
La Función Administrativa en la República Dominicana.
matricula
100035722
Facilitador:
Lucrecia Jiménez

Santiago de los Caballeros

República Dominicana FEBRERO 2023

Introducción
En el presente trabajo estaremos explicando los orígenes, principios y fuentes
del Derecho Administrativo reconociendo las reglas constitucionales que
regulan la relación entre el Estado y los particulares, a fin de comprender los
límites que se le imponen a su actuación.

La Administración en la República Dominicana constitucionalmente se

encuentra encomendada de manera principal al Poder Ejecutivo. Participa en
ella el Congreso Nacional, como órgano regulador y fiscalizador de aquel
Poder. El Poder Ejecutivo, cuyo ejercicio le corresponde al presidente de la
República.

Las funciones administrativas en una guía sistemática conforman el proceso

administrativo, cuando se consideran los elementos Planificación,
Organización, Dirección y control, son solo funciones administrativas. Estos
cuatro elementos (planificar, organizar, dirigir y controlar) en un enfoque global
de interacción para alcanzar objetivos.
Objetivo especifico
Explica los orígenes, principios y fuentes del Derecho
Administrativo reconociendo las reglas constitucionales que regulan la relación
entre el Estado y los particulares, a fin de comprender los límites que se le
imponen a su actuación.
Elabore un ensayo expositivo, donde establezca las funciones esenciales
del Ministerios de la Administración Pública, los principales derechos y
deberes de los servidores públicos, el régimen de faltas y sanciones de
dichos servidores, conforme al tipo de servidor público incluyendo los
textos legales.

funciones esenciales del Ministerios de la Administración Pública.

Garantizar la profesionalización de la Administración Pública e implantar

un sistema racional y moderno de gestión de los recursos humanos.
Diseñar, ejecutar y evaluar políticas, planes y estrategias para el
fortalecimiento institucional de la Administración Pública, proponiendo
reformas de las estructuras orgánica y funcional de la misma.
Propiciar y garantizar el más alto nivel de efectividad, calidad y eficiencia
de la función pública del Estado, implantando modelos de gestión de
Calidad y promoviendo la evaluación del desempeño institucional.

principales derechos y deberes de los servidores públicos.

En toda relación de trabajo la persona que lo ejecuta tiene derechos y también

obligaciones. De ello el legislador se ha ocupado en la Ley No. 41-08.

Deberes de los servidores públicos.

Cumplir con las funciones, atribuciones y comisiones encomendadas,

observando en su desempeño disciplina y respeto, tanto a los
demás Servidores Públicos como a los particulares con los que llegare a tratar,
en los términos que se establezcan en el código de ética a que se refiere el
artículo 16 de esta Ley.

Los servidores públicos tienen los siguientes derechos:

a) A desempeñar las funciones o tareas inherentes al ejercicio de su cargo.

b) Al goce de una justa remuneración, correspondiente con la responsabilidad

de su cargo y la eficiencia de su desempeño.
Régimen de faltas y sanciones de dichos servidores.

El artículo 81 de la Ley No. 41-08, establece que el régimen disciplinario de los

servidores públicos estará fundamentado en la gradación de las faltas, en la
forma que se indica a continuación:

1. Faltas de primer grado, cuya comisión será sancionada con amonestación

escrita.

2. Faltas de segundo grado, cuya comisión dará lugar a la suspensión hasta

por noventa (90) días sin disfrute de sueldo.

3. Faltas de tercer grado, cuya comisión dará lugar a la destitución del servicio.
No serán reputadas sanciones disciplinarias los consejos, observaciones y
advertencias verbales formuladas al servidor público en interés del servicio.
Conclusión

Al concluir este trabajo estamos en la capacidad de Explica los orígenes,

principios y fuentes del Derecho Administrativo reconociendo las reglas
constitucionales que regulan la relación entre el Estado y los particulares, a fin
de comprender los límites que se le imponen a su actuación.

La función administrativa es una función permanente del estado. Busca la

satisfacción general de la comunidad. Esta función además implica la
utilización de las prerrogativas del estado. Y tiene que ejercerse de acuerdo
con el ordenamiento jurídico preestablecido que determina sus límites.

La función administrativa es la que el Estado realiza bajo un orden jurídico, y

que consiste en la ejecución de actos que determinan situaciones jurídicas para
casos individuales.

Una función administrativa es la realización de ciertas actividades o deberes al

tiempo que se coordinan de manera eficaz y eficiente en conjunto con el trabajo
de los demás. El desempeño de las funciones constituye el llamado ciclo
administrativo.
Bibliografía

 Constitución de la República Dominicana.

 Tabal Ureña, 2002. Vinicio, Fundamento del Derecho Administrativo,

Editora Alfa y Omega, República Dominicana.

 Ley- 247-12, Orgánica de la Administración Pública.