Centro Educativo José Dolores Rodríguez Tamayo

Campus Mérida Caucel

Incorporado a la Secretaría de Investigación,
Innovación y Educación Superior
Clave 31psu0068M
Licenciatura en Enfermería
Mérida, Yucatán, México

ASIGNATURA: PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

“ DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE CADA EMPLEADO”

Dzib Carrillo Santiago Misael

INTEGRANTES:
Jerez Arreola Brian Jeovanny

Puc Dzul Melissa Noemi

4º F

Docente: DRA. María Isabel Bastarrechea moreno

Fecha del trabajo: 23 de Mayo del 2023.

 DESCRIPCION DEL PUESTO
DATOS GENERALES

Descripción del puesto……………………………………… Enfermero especialista en pediatría

Dependencia……………………………………..……Nurse pediatric, centro de atención
especializado en pediatría
Horario…………………………………………..………………………………… de 7 a 14 horas,
14 a 20 hrs, 20 a 8 hrs

DESCRIPCION GENERICA

El enfermero especialista en pediatría, se encarga de brindar cuidados especializados a pacientes

pediátricos con patologías y necesidades diferentes, brindando atención individualizada y de
calidad.

DESCRIPCION DEL PUESTO

 Valorar las necesidades de atención del paciente.

 Priorizar las necesidades del paciente.
 Tomar decisiones basándose en el interés de la salud del paciente..
 Proporcionar cuidados de higiene personal al paciente pediátrico
 Elaborar un menú saludable y completo para cuidar la salud del paciente a través de
una adecuada alimentación, siempre y cuando el paciente pediátrico esté dentro del
periodo de ablactacion
 Cuidar del estado de ánimo del paciente, especialmente cuando su actividad social
y física se ha deteriorado.
 Prestar atención a la calidad del sueño de los pacientes para poner solución cuando
existe algún trastorno en este sentido.
 Fomentar las relaciones sociales de calidad entre el paciente pediátrico, sus padres
y su entorno social
 Realizar un seguimiento de las patologías y enfermedades comunes del paciente
pediátrico, administrando la medicación que necesiten.
 Controlar que la persona a la que atiende tenga una correcta hidratación.
 Realizar actividades que ejerciten la memoria del paciente
 Realizar actividades de estimulación sensorial según sea el caso

REQUISITOS DE OCUPACION
 Las funciones de una enfermera pediatra tienen por objetivo proporcionar una atención
integral a los pacientes a los que atiende. Por eso, para ejercer esta profesión es necesario
cumplir con unos requisitos y habilidades muy concretas:

 Estar en posesión del título de enfermería.

 Contar con una formación especializada en enfermería pediátrica con título y
cédula profesional.
 Poseer habilidades sociales y comunicativas para la correcta atención al paciente y
a sus familiares.
 Tener capacidad de observación para detectar las necesidades del paciente.
 Tener un estricto sentido ético profesional.
 Estar en buena forma para poder ayudar a las personas a las que atiende, la mayoría
con una movilidad mermada.

EXPERIENCIA

La enfermera tiene un papel clave como educadora del pediátrico en razón de sus cuidados,
fomentando la adopción de comportamientos saludables en distintas áreas: alimentación, salud
mental, ocio y relaciones sociales, así como en el control de la medicación.
La enfermera debe tener por lo menos 1 año de experiencia.

RESPONSABLIDAD

La mayor de las responsabilidades del personal de enfermería pediátrica se considera los aspectos
clínicos y también los que pueden ayudar al mejoramiento de la calidad de vida del o la paciente,
integrando aspectos familiares y sociales.
Responsabilidad se califica de: MAXIMA

UBICACIÓN

Nivel jerárquico…………………………………………………………………………. Especialista

Relación de mando…………………………………………………….. Fisioterapeuta, nutriólogo y
personal medico
 PERSEPCION REFERENTES AL PUESTO

Sueldo base $16,000MXN Mensual

Prestaciones tipo económico

1. Vacaciones
Al cumplir un año el trabajador tiene derecho como parte de las prestaciones de ley a
mínimo 6 días de vacaciones con goce de sueldo.

2. Prima Vacacional
Todos los trabajadores deben recibir por lo menos 25% de los salarios correspondientes a
los días de vacaciones.
Se calcula de la siguiente manera: Salario diario x días de vacaciones = Resultado x .25
(% de prima vacacional).

3. Aguinaldo
La ley establece que el trabajador deberá recibir  15 días  de salario en caso de tener un
año de antigüedad. De lo contrario será proporcional a los días laborales. Hay quienes
otorgan hasta 30 días.

4. Seguridad Social
Todos los trabajadores tienen derecho a ser incorporados al Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS) para recibir atención médica cuando sea necesario.

5. Días de descanso
Los colaboradores tendrán derecho a un día descanso semanal. Existen empresas que
otorgan sábado y domingo.

6. Prima dominical
Está establecido en el artículo 71 de la Ley Federal de Trabajo que los trabajadores tienen
derecho a un día de descaso. En caso de laborar dicho día se otorgará un 25% adicional, por
lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.

7. Prima de antigüedad
Después de 15 años de antigüedad, el trabajador tendrá derecho a 12 días de salario por
cada año cumplido.