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Datos
Reclutamiento de personal.
Una vez que se tiene el documento de requisición de personal, se ejecuta el
procedimiento ya
establecido dirigido al reclutamiento externo, y además se considera la convocatoria
interna, que se
circula mediante correo interno y se publica al interior del centro de trabajo.
Si dentro del personal se encuentra algún interesado en ascender o promoverse, éste
debe notificar a
su jefe inmediato. El jefe inmediato elabora un reporte de Promoción y/o Ascenso, el cual
entrega al
Departamento de Recursos Humano, el nombre, el número de empleado (a), puesto
actual y puesto a
aspirar.
En dicho reporte también debe contener:
Una evaluación cualitativa (actitud, conducta, conocimientos, habilidades, impacto de la
capacitación adquirida).
Proyectos de productividad para mejora de áreas y acciones preventivas de la preventa de
productos.
Falla en la entrega de productos
Al momento de realizar compras online es muy importante la fecha que se acuerda para la
entrega. Ese aspecto es, junto a la calidad del producto, una de las variables que más tiene
en cuenta el cliente de eCommerce.
Para satisfacer a los compradores, todo negocio necesita optimizar la logística de entregas.
Cumplir con los plazos acordados significa, por ejemplo, tener un calendario de pedidos
ordenado. También ayuda contar con un buen sistema para planificación de entregas.
Reportes y controles
Los controles de los reportes financieros son ejecutados por personas que se encargan de
validar la integridad y exactitud de las fuentes de información provenientes de diferentes
sistemas de información, las cuales permiten la elaboración oportuna de los reportes
gerenciales que informarán el estado de la situación.
Líneas de venta
Una línea de productos engloba a un grupo de productos estrechamente relacionados
entre sí porque realizan funciones similares, se venden al mismo grupo de consumidores,
a través de los mismos canales de distribución y en un intervalo de precios parecidos, pero
son productos diferentes.