Los elementos esenciales de un contrato logístico deben incluir una descripción de
los servicios, las tarifas, el calendario de entrega, las responsabilidades de cada parte y las disposiciones de seguridad. Otros elementos pueden incluir cláusulas de terminación, indemnización y limitación de responsabilidad. Figuras que según Mecaluxnews hay en el contrato de logística: 1. Ámbito del contrato: Los productos de los cuales va a recaer la acción logística y la geolocalización. 2. La plataforma logística: disposición de la plataforma, las instalaciones 3. Figura atípica: falta de regularización 4. Operador y usuarios: colaboración entre el operador logístico y el usuario de los mismos (representantes) 5. Obligaciones del operador: a. Distribución y transporte b. Reposición de lineales o merchandising c. Preparación de la documentación para el tipo de mercancía d. Etiquetado y envasado e. Despacho aduanero f. Tramitación de reclamaciones g. Reparación de mercancía dañada h. Participación en el proceso de manufactura del producto 6. Régimen de responsabilidad: establecer regímenes legales de forma uniforme con independencia de donde se produzca los desperfectos a. Se presupone la responsabilidad del operador logística respecto de las perdidas, faltas... b. Responsabilidad del extiende al periodo durante el cual los productos se encuentran bajo custodia 7. Valor de la mercancía: operador logístico responderá del valor de la mercancía siniestrada, se suele establecer contractualmente un límite máximo admisible de pérdidas de stock 8. Gestión de personal: Epígrafe más importante a. Subcontratación de empresas b. Terminación del contrato 9. Final contrato: finalización del contrato 10. Resolución de conflictos Resumen: Mercancías en poder del operador Activos e inversiones hechas por el operador Subrogación de cliente Cesiones de licencia Obligaciones fiscales, administrativas, civiles, etc. Plataforma logística Personal Indemnizaciones
¿Qué datos debe contener un contrato de servicios logísticos?
Datos de la empresa: nombre, dirección y nacionalidad. Qué tipo de empresa es. Número de identificación fiscal. Datos de los firmantes del contrato: nombres y cargo que ocupan.
TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
¿Qué tipos de contratos de trabajo existen? Contrato indefinido: Se refiere a aquellas relaciones laborales que se pretenden llevar a cabo durante una temporalidad no preestablecida, con posibilidad de dar estabilidad a ambas partes. Contrato temporal: es aquel que tiene por objetivo el establecimiento de una relación laboral entre empresarios y trabajador por un tiempo determinado Contrato para la formación y el aprendizaje: Este consiste en la contratación de jóvenes de entre 16 a 25 años sin una cualificación profesional, con el objetivo de facilitar su ingreso en el mercado laboral, mientras adquieren conocimientos y habilidades en un área de trabajo. Contrato en prácticas: es un contrato temporal dirigido a las personas que tienen una determinada titulación o formación y quieren un puesto de trabajo que les permita adquirir práctica profesional adecuada a esa formación