1.

Desempleo
A partir del 2014, la proporción de egresados universitarios que no
Condiciones laborales de los se encuentran laborando se ha incrementado de manera
sostenida, pues ha pasado del 5,2% al 8,8% en el 2018.
egresados universitarios

¿Sabías qué, en el Perú, cifras recientes del INEI muestran que el

desempleo en la población de egresados universitarios de 21 a 35
años ha ido en aumento?

Se realizó un estudio a la población de egresado de 21 a 35 años y esto

fue lo que se encontró:

El porcentaje de desempleo incrementó de 7,5% en el 2012 a 9,6% en el 2018;

estas cifras resultan ser relevantes considerando que el desempleo 2. Subempleo
nacional para este grupo etario se ubica en 6,2%. Asimismo, el 15,0% de La tasa de subempleo visible o por horas presentó una tendencia

egresados universitarios terminan subempleados; es decir, laboran
menos de 35 horas semanales a pesar de tener deseos de trabajar más, o
perciben ingresos por debajo del ingreso mínimo referencial.
decreciente entre el 2012 y el 2018. Al parecer la proporción de
personas en subempleo no parece ser tan importante; de hecho,
menos del 3,0% de la población universitaria, técnica y sin
educación superior presenta esta condición para el 2018.
3. Sobreeducación
Un poco más de la tercera parte de los egresados universitarios se
encuentran laborando en ocupaciones en la cuales cuentan con
más años de educación que el promedio de personas que realizan
dichas tareas.
4. Empleo Formal
Los egresados universitarios accedieron en menor medida a
empleos informales durante el periodo 2012-2018. Para el 2018, la
incidencia de informalidad en los egresados universitarios se
ubicó en 36,5%; para los técnicos, esta cifra asciende a 51,2%; y
para la población sin estudios superiores, a 83,8%.
5. Ingresos Económicos
La evolución de los ingresos laborales anuales promedio de los
egresados universitarios para el periodo 2012-2018 ha
incrementado de 22 400 soles anuales (2012) a 26 600 (2018).
Asimismo, el ingreso de este grupo resultó más alto que el de sus
pares técnicos y las personas sin educación superior.
Conclusiones Generales:
- Es probable que en los últimos años el mercado laboral para egresados
no haya crecido en la misma medida que se incrementaron la cantidad
de egresados de las universidades hasta el 2018.
- La sobreeducación en nuestro país es causado por la gran competencia
y poca demanda existente hoy en el mercado laboral.
- Uno de los pocos puntos positivos observados en este estudio es ver
que la remuneración hacia los egresados mejoró al menos un poco en
los últimos años.
- Abrir fronteras y traer mayor inversión extranjera podría ser una de las
alternativas más viables para incrementar la demanda laboral de
ingresados en nuestro país.