Ensayo: “Causalidad y responsabilidad en salud laboral”

Nombre y Apellidos: Zizhen Kiara Astonitas Guevara

INTRODUCCIÓN

Los profesionales de la salud pública vivimos en un espacio donde es normal

experimentar la tensión entre nuestra vocación científica y nuestra vocación
política. Dos vocaciones que deben mantener su autonomía, aceptando su
interdependencia, como recordaba hace unos años.

Según Max Weber, este dilema puede extenderse al que se produce entre el
estudio de la causalidad, fruto de la actividad científica estableciendo
relaciones entre distintos fenómenos, como pueden ser los biológicos y los
sociales, como ocurre en salud pública, y la responsabilidad, donde la ética
debe iluminar la acción política, y que ha de adoptar decisiones basadas en la
mejor información posible, a la vez que, como dice Weber, tener en cuenta los
intereses y las emociones de las diferentes partes implicadas

En el mundo laboral, existen una serie de riesgos y peligros que pueden afectar
la salud y el bienestar de los trabajadores. Desde lesiones físicas hasta
enfermedades crónicas, la salud ocupacional es un tema de gran importancia
que debe ser abordado de manera efectiva para garantizar un ambiente de
trabajo seguro y saludable.

DESARROLLO

El artículo de Fernando G. Benavides, "Causalidad y responsabilidad en salud

laboral", aborda este tema desde una perspectiva de causalidad y
responsabilidad, discutiendo los conceptos clave y su aplicación práctica en la
prevención y gestión de la salud ocupacional, establece que la causalidad en
salud laboral se refiere a la relación entre la exposición a un riesgo ocupacional
y la aparición de una enfermedad o lesión, es decir, si existe una relación
directa entre la exposición a un riesgo y la aparición de una enfermedad o
lesión, se puede hablar de causalidad.

Sin embargo, la causalidad no siempre es fácil de establecer en el ámbito

laboral, especialmente cuando se trata de enfermedades crónicas o afecciones
que se desarrollan gradualmente a lo largo del tiempo. En estos casos, se
requiere una investigación más detallada y rigurosa para determinar la relación
entre la exposición a un riesgo y la aparición de la enfermedad.

El autor también discute el tema de la responsabilidad en salud laboral, que se

refiere a quién es responsable de garantizar un ambiente de trabajo seguro y
saludable. En general, la responsabilidad recae en el empleador, quien tiene la
obligación legal de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable
para sus empleados, sin embargo, la responsabilidad también puede ser
compartida por los propios trabajadores, quienes deben seguir las normas y
procedimientos de seguridad y salud establecidos por la empresa y tomar
medidas preventivas para reducir los riesgos en el lugar de trabajo.

En el artículo, el autor también destaca la importancia de la prevención en

salud laboral. En lugar de simplemente reaccionar ante un problema de salud
ocupacional después de que se haya producido, es fundamental tomar
medidas preventivas para evitar que ocurran lesiones o enfermedades en
primer lugar.

Esto implica la implementación de medidas de seguridad y salud en el lugar de

trabajo, la formación y educación de los trabajadores sobre los riesgos y
peligros ocupacionales, y la promoción de un ambiente de trabajo seguro y
saludable en general.

CONCLUSIONES

 Según Fernando G. Benavides "Causalidad y responsabilidad en salud

laboral" destaca la importancia de la salud ocupacional y la necesidad de
que las empresas asuman su responsabilidad en la prevención de lesiones
y enfermedades ocupacionales.
 Nos habla de la importancia de la evaluación y gestión de riesgos, la
formación y educación en salud laboral, la colaboración y el diálogo, y la
investigación en salud laboral para mejorar la comprensión y la prevención
de riesgos y peligros ocupacionales.
 Enfatiza la importancia de la prevención en salud laboral y cómo la
responsabilidad de garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable
recae en el empleador y los trabajadores por igual.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

- Benavides, F. G. (2008). Vocación científica, vocación política... en la

salud pública. Gac Sanit, 22, 81-82.
- Weber, M. (1984). El político y el científico. Madrid: Alianza.
- Hill, A. B. (1965). The environment and disease: association or
causation? Proc R Soc Med, 58, 295-300.
- Hernán, M. A. (2018). The C-word: scientific euphemisms do not improve
causal inference from observational data. Am J Public Health, 108, 616-
619.
- García, A. M., & Benavides, F. G. (1995). Causalidad en salud laboral: el
caso de Ardystil. Gac Sanit, 51, 371-379.
- Segura, A. (1990). Reflexiones sobre la causalidad de las epidemias de
asma. En A. Agustín (Ed.), Las epidemias de asma de Barcelona (pp.
85-108). Madrid: Ministerio de Sanidad y Consumo.
- Krieger, N. (1994). Epidemiology and the web of causation: has anyone
seen the spider? Soc Sci Med, 39, 887-903.