Historia - Conceptos de Medicina preventiva y del

trabajo

Docente:

Víctor Hugo Chalarca Giraldo

Presentado por:

Jorge Andrés Rodríguez Aranda

MATERIA
MEDICINA DEL TRABAJO

Seguridad y Salud en el Trabajo

Facultad de Ciencias de la Salud
Cat Buga
2024
INTRODUCCION
 Medicina del Trabajo

La evaluación histórica de la Medicina Preventiva y del Trabajo nos permite

comprender cómo ha evolucionado el enfoque hacia la protección de la salud de
los trabajadores y la prevención de enfermedades laborales a lo largo del tiempo.

Desde sus inicios, la Medicina del Trabajo ha estado estrechamente ligada a la

Revolución Industrial, cuando las condiciones laborales eran extremadamente
duras y las enfermedades ocupacionales eran generalizadas. A medida que las
fábricas y las minas se expandían, surgieron preocupaciones sobre la salud de los
trabajadores, lo que llevó al desarrollo de los primeros enfoques sistemáticos para
abordar las enfermedades relacionadas con el trabajo.

A lo largo del siglo XX, se produjeron avances significativos en la Medicina

Preventiva y del Trabajo. Se establecieron normativas para regular las condiciones
laborales, se introdujeron programas de salud ocupacional y se desarrollaron
investigaciones sobre los riesgos específicos a los que estaban expuestos los
trabajadores en diferentes sectores industriales.

En la actualidad, la Medicina Preventiva y del Trabajo se ha convertido en un

campo interdisciplinario que combina la medicina clínica, la salud pública, la
ergonomía, la psicología ocupacional y otras disciplinas. Se enfoca en la
prevención de lesiones, enfermedades laborales y promoción de entornos
laborales seguros y saludables.

La evaluación histórica nos muestra cómo ha evolucionado el enfoque desde una

respuesta reactiva a las enfermedades laborales hacia un enfoque proactivo
centrado en la prevención. A través de esta evolución, se ha logrado mejorar
significativamente la salud y seguridad de los trabajadores en todo el mundo.

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 Medicina del Trabajo

DESARROLLO
1. Los conceptos claves de la Historia de la Medicina Preventiva y del
Trabajo.

Mesopotamia:

la medicina (en el año 3500 a.C.): Las leyes médicas se refieren a la práctica de la
cirugía y establecen los honorarios que deben cobrarse según el nivel social y
económico del paciente, y según el resultado de la cirugía. Se habla de
distribución del trabajo y la jerarquización. Código de Hammurabi – 1720 – 1686
a.C., regula la actividad de los médicos y en los cuales hasta se establece los
honorarios y las multas, en este código se describe el gran desarrollo de la higiene
pública, los drenajes de agua negra, la construcción de escusados, muchos
artículos del cuerpo legal médico, la regulación del aborto, las transgresiones
sexuales. (Parias, 1965).

Roma:
Plinio el viejo a través de sus libros describe enfermedades ocupacionales, a las
que clasifica como “enfermedades de los esclavos”, trabajadores de la
manufactura y la minería; enunció normas preventivas a los trabajadores de minas
de plomo y mercurio, al recomendar el empleo de vejigas de animales colocadas
delante de la nariz y boca para evitar la aspiración de polvos y vapores. (Esqueda,
1987)

Edad Media:

En 1413 y 1417 se dictaminan las "Ordenanzas de Francia", donde es posible ya,

encontrar esbozos de una reglamentación para el mejoramiento de la salud de la
clase trabajadora, incipiente reglamentación tendiente a mejorar la salud de los
trabajadores; años después se publica una nómina de algunas enfermedades
profesionales. En el siglo XVII, se habla de las prótesis que corrigen las secuelas
de accidentes de trabajo. Bernardino Ramazzini (nacido en 1633) es considerado
como el padre de la medicina del trabajo; su obra más importante, Enfermedades
nombre de "La fábrica de la salud y la moralidad" está dirigida principalmente a los
aprendices que trabajaban como esclavos al servicio de diversas fábricas textiles.
A pesar de estar claramente basada en los menores, no fue exclusivamente
dedicada a ellos, sino también a todos los trabajadores que ejercían su cargo bajo
condiciones inhumanas. (Esqueda, 1987)
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 Medicina del Trabajo

2. Realice un listado de los conceptos identificados.

 Enfermedad profesional
 Riesgos Profesionales
 Accidente de trabajo
 Comités de Medicina
 Higiene y Seguridad Industrial
 Salud física y mental
 Salud Ocupacional
 Ergonomía
 Prevención primaria, segundaria y terciaria.
 Legislación laboral.
 Evaluación de riesgos

1. Enfermedad profesional: Es aquella causada por la exposición a factores de

riesgo derivados de la actividad laboral. Estas enfermedades están directamente
relacionadas con el tipo de trabajo que realiza una persona y pueden ser
reconocidas como de origen laboral.

2. Riesgos Profesionales: Son las condiciones presentes en el entorno laboral

que tienen el potencial de causar daño a la salud o integridad física de los
trabajadores. Estos riesgos pueden incluir exposición a sustancias químicas,
riesgos ergonómicos, factores psicosociales, entre otros.

3. Accidente de trabajo: Se refiere a un suceso repentino que ocurre en el

ejercicio del trabajo o como consecuencia del mismo y que produce en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psíquica, o la muerte.

4. Comités de Medicina: Son equipos multidisciplinarios dentro de las

organizaciones encargados de promover la salud y seguridad laboral, así como de
asesorar en la implementación de medidas preventivas y correctivas.

5. Higiene y Seguridad Industrial: Se refiere al conjunto de normas y

procedimientos destinados a proteger la integridad física y mental del trabajador,
preservándolo de los riesgos laborales mediante la anticipación, reconocimiento,
evaluación y control de los peligros.

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 Medicina del Trabajo
6. Salud física y mental: La salud física se refiere al bienestar del cuerpo,
mientras que la salud mental se relaciona con el bienestar emocional, psicológico
y social de una persona.

7. Salud Ocupacional: Es una disciplina que busca promover y mantener el más

alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones, previniendo las enfermedades ocupacionales y fortaleciendo los
factores positivos para la salud en el entorno laboral.

8. Ergonomía: Es el estudio de las interacciones entre los seres humanos y otros

elementos de un sistema, con el objetivo de optimizar el bienestar humano y el
rendimiento global del sistema.

9. Prevención primaria, secundaria y terciaria: La prevención primaria se

enfoca en evitar que ocurran enfermedades o lesiones laborales; la secundaria
busca detectar y tratar tempranamente dichas enfermedades o lesiones; mientras
que la terciaria se concentra en rehabilitar al trabajador afectado por alguna
enfermedad o lesión.

10. Legislación laboral: Son el conjunto de leyes, reglamentos y normativas que

regulan las relaciones laborales, estableciendo derechos y obligaciones tanto para
empleadores como para trabajadores.

11. Evaluación de riesgos: Consiste en identificar, analizar y valorar los riesgos

presentes en un entorno laboral para determinar su importancia relativa y priorizar
la implementación de medidas preventivas.

3. Establezca los niveles de jerarquía de los conceptos identificados y

organícelos de manera lógica, estableciendo relaciones entre ellos.

- Legislación laboral
- Comités de Medicina
- Evaluación de riesgos
- Higiene y Seguridad Industrial
- Salud Ocupacional
- Riesgos Profesionales
- Enfermedad profesional
- Accidente de trabajo
- Salud física y mental
- Ergonomía
- Prevención primaria, secundaria y terciaria

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 Medicina del Trabajo

4. Construya un mapa conceptual que permita representar gráficamente los

conceptos, las jerarquías, las relaciones y los enlaces.

Link:
https://www.mindomo.com/es/mindmap/76a6efb57dfb4e3058cedafc281ec20c

TITULO DEL MAPA CONCEPTUAL; MEDICINA PREVENTIVA Y DEL

TRABAJO

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 Medicina del Trabajo

ANÁLISIS CONSTRUCCIÓN PROPIA.

La evolución histórica de la Medicina Preventiva y del Trabajo. A lo largo de los

siglos, ha habido avances significativos en la comprensión de las enfermedades
relacionadas con el trabajo y en la implementación de medidas preventivas.

Durante la Revolución Industrial, por ejemplo, surgieron numerosos riesgos

laborales debido a las condiciones de trabajo insalubres en fábricas y minas. Este
período marcó un punto de inflexión en la conciencia pública sobre la importancia
de proteger la salud de los trabajadores, lo que llevó al desarrollo de normativas y
leyes laborales para garantizar entornos laborales más seguros.

En el siglo XX, con el avance de la medicina y la tecnología, se produjo un cambio

significativo en la Medicina Preventiva y del Trabajo. Se establecieron programas
de salud ocupacional, se implementaron controles para reducir la exposición a
sustancias tóxicas en el lugar de trabajo y se promovió la importancia de los
exámenes médicos regulares para los trabajadores

En tiempos más recientes, la Medicina Preventiva ha evolucionado hacia un

enfoque más holístico que incluye la promoción de la salud mental en el lugar de
trabajo, la prevención de enfermedades crónicas relacionadas con el estilo de vida
y el fomento de entornos laborales que fomenten el bienestar integral de los
trabajadores.

Estos avances históricos han sentado las bases para las prácticas actuales en
Medicina Preventiva y del Trabajo, que buscan no solo tratar enfermedades, sino
prevenirlas y promover la salud en todos los aspectos de la vida laboral.

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 Medicina del Trabajo

CONCLUSIONES:

La evaluación histórica de la medicina preventiva y del trabajo revela su evolución

significativa a lo largo del tiempo. Estas disciplinas han pasado de un enfoque
principalmente reactivo a uno proactivo, centrándose en la prevención de
enfermedades y lesiones laborales, así como en la promoción de la salud en el
entorno laboral.

A lo largo de la historia, se ha reconocido cada vez más la importancia de abordar

los factores de riesgo ocupacionales y promover entornos laborales seguros y
saludables. La medicina preventiva y del trabajo ha contribuido a la
implementación de políticas de salud ocupacional, programas de prevención,
evaluaciones médicas ocupacionales y la integración de la salud y seguridad en el
lugar de trabajo.

En resumen, la evaluación histórica refleja el progreso continuo hacia la protección

y promoción de la salud de los trabajadores, así como el reconocimiento creciente
de la importancia de abordar los aspectos preventivos en el ámbito laboral.

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Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Universidad del Quindío

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