Tarea construcción del concepto de

liderazgo

yarleny Patricia Sepúlveda Manco

UNIVIDA

Ismael Reyes Payan

Administración de Empresas
Agropecuarias

Dabeiba

2021
1. Consulte los diferentes tipos de líderes que existen en el mundo

 2. Defina cada tipo de liderazgo.

 3. De un ejemplo de cada tipo de líder, tenga en cuenta para ello una fotografía del líder que
podrán descargar en Google imágenes, de forma breve reseñe su biografía, y las acciones
que lo han llevado o llevaron hacer considerado líder. Ejemplo, El Papa Juan Pablo II, es un
líder religioso, que género espacios de encuentro con otros líderes religiosos de otras
religiones.

 Su trabajo debe realizarse de acuerdo a las normas Icontec.

 Realice una conclusión por cada uno de los participantes del curso.

1.

 Liderazgo autocrático.
 Liderazgo burocrático.
 Liderazgo carismático.
 Liderazgo participativo o democrático.
 Liderazgo “Laissez- Faire”
 Liderazgo orientado a las personas.
 Liderazgo Natural.
 Liderazgo orientado a la tarea.
 Liderazgo transaccional.
 Liderazgo transformacional.

2.
 Liderazgo autocrático: presenta diferentes niveles de ausentismo, rotación de los
trabajadores, para muchos trabajos sin control.
 Liderazgo burocrático: siguen todas las reglas de forma de forma rigurosa se aseguran de
que todo lo que hagas los trabajadores sea perfecto.
 Liderazgo carismático: creen más en sí mismo que en su equipo de trabajo, lo cual puede
generar grandes problemas en una empresa al momento de que el líder renuncie.
 Liderazgo participativo o democrático: el líder democrático es el que toma la última
decisión.
 Liderazgo “Laissez- Faire”: se utiliza para describir a los lideres que dejan a los miembros
que formen el equipo de trabajo por su propia cuenta.
 Liderazgo orientado a las personas: todos los mandatarios se encuentran orientados a
organizar, hacer soporte y desarrollar los equipos en un estilo participativo.
 Liderazgo Natural: líder que no se encuentra reconocido de manera formal.
 Liderazgo orientado a la tarea: focalizan su trabajo en las metas cumplidas.
 Liderazgo transaccional: es cuando los miembros del equipo obedecen en todo a su líder.
 Liderazgo transformacional: se basa en la inspiración de los equipos de trabajo de forma
permanente y transmite su entusiasmo al equipo.