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  • Equipos de Alto Rendimiento

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    Este documento presenta las respuestas a tres preguntas sobre equipos de alto rendimiento en organizaciones. La primera pregunta trata sobre la importancia de formar equipos, resaltando que cada miembro aporta habilidades diferentes que permiten enfrentar diversos problemas y cumplir objetivos de manera efectiva. La segunda pregunta destaca aspectos a considerar como definir liderazgo, objetivos claros, participación y entrenamiento. La tercera pregunta señala que los principales retos son maximizar el potencial humano para lograr altos rendimientos, adem

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    Este documento presenta las respuestas a tres preguntas sobre equipos de alto rendimiento en organizaciones. La primera pregunta trata sobre la importancia de formar equipos, resaltando que cada miembro aporta habilidades diferentes que permiten enfrentar diversos problemas y cumplir objetivos de manera efectiva. La segunda pregunta destaca aspectos a considerar como definir liderazgo, objetivos claros, participación y entrenamiento. La tercera pregunta señala que los principales retos son maximizar el potencial humano para lograr altos rendimientos, adem

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    de 2

    Entrega

    Nombre de la materia
    Equipos de Alto Rendimiento

    Nombre de la Licenciatura
    Ingeniería Industrial

    Nombre del alumno


    Lucio Zamudio Meza

    Matrícula
    240285386

    Nombre de la Tarea

    EQUIPOS EN LAS ORGANIZACIONES


    Unidad 1
    EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

    Nombre del Tutor


    Mónica del Carmen Márquez Alejandro

    Fecha
    15/05/2023
    Unidad 1

    Equipos de alto Rendimiento

    Primera pregunta

    ¿Cuál es la importancia de integrar equipos de trabajo en las organizaciones?

    Rp. La importancia de formar equipo de alto desempeño es para logar metas establecidas ya que cada miembro del equipo
    con tara con un tipo de habilidad distinta y al juntarlos crearán un equipo que pueda afrontar diversos tipo de trabajo
    establecidos esto logra que el equipo sea más efectivo al encontrarse con diverso problemas que con la habilidad de cada
    miembro del equipo podrán afrontarlas ahorrando tiempo y seguridad para cumplir su objetivo común.

    Segunda pregunta

    ¿Qué aspectos debe considerar una organización para establecer un equipo de trabajo?

    1.-Conformar un equipo con personal con diferentes habilidades enfocadas a la función de trabajo a realizar

    2.-definir al líder del equipo de forma democrática.

    3.- interactuar para fortalecer el respeto y la confianza para formal un buen clima laboral

    4.- tener claro los objetivos y proceso a realizar como equipo

    5-. participación y entrenamiento de todos para el logro de los objetivos

    7-. autoevaluación para ver fortalezas y debilidades del equipo.

    ¿Cuáles son los principales retos que tiene una organización para lograr que un equipo trabaje adecuadamente?

    uno de los principales retos que tiene una organización para lograr que un equipo trabaje adecuadamente el lograr el
    máximo desempeño del recurso humano maximizando su potencial para lograr altos rendimientos de los equipos de
    trabajo.

    Coaching. Realizar talleres con un coach grupal quien ayude a mejorar las relaciones, promover mejores prácticas de
    comunicación, valores ,cooperación aumentar la motivación y elevar la producción.

    omenforsafety.medium.com/los-retos-de-las-organizaciones-para-lograr-equipos-de-alto-rendimiento-ee4c456329da

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