Laboral

Alerta

Mayo 2023

Implicancias laborales del FIN de la

Emergencia Sanitaria

¿Hasta cuando dura la Emergencia Sanitaria?

El pasado 5 de mayo de 2023, la Organización Mundial de la Salud declaró

“el fin de Covid-19” como emergencia sanitaria internacional.

En el Perú, de acuerdo con el Decreto Supremo N° 003-2023-SA y a falta de prórroga,

la emergencia sanitaria culmina hoy 25 de mayo de 2023.

PwC
 SEGURIDAD
Y SALUD EN EL

TRABAJO (SST)
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SEGURIDAD
Y SALUD EN EL
TRABAJO (SST)
1. Medidas que se SUSPENDIERON y ahora se REACTIVAN:
1. Realizar exámenes médicos: i) ocupacionales, que se realizan de forma periódica
ii) pre ocupacionales, para actividades de alto riesgo.

2. Realizar auditorías al Sistema de Gestión de SST.

3. Llevar a cabo las cuatro (4) capacitaciones en materia de SST, sin perjuicio de aquellas que
se mantuvieron obligatorias durante la emergencia sanitaria: i) al momento de la contratación y ii)
al producirse cambios en la función.
2. Queda SIN EFECTO la extensión de la vigencia de:

1. Los exámenes médicos ocupacionales vencidos o que estuvieran por vencer.

2. La prórroga de mandato de los representantes de los trabajadores ante el Comité de SST y

del Supervisor de SST, en caso no haya sido posible llevar a cabo las elecciones.

PwC Recomienda:

1. Elaborar el cronograma de exámenes médicos 2023, en caso de no haberlo realizado.

2. Programar las auditorías al Sistema de Gestión SST para el 2023.

PwC 3. Iniciar la gestión para las elecciones del Comité de SST, de ser el caso.
 MEDIDAS
QUE RECOMENDAMOS

MANTENER
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 GESTIÓN ACTIVIDAD
DEL PERSONAL SINDICAL

En materia de coordinación y gestión de

Tanto empleadores como trabajadores podían: relaciones colectivas de trabajo, se establecieron
facilidades para las organizaciones sindicales:

1. Utilizar medios tecnológicos de información y

1. Usar soportes digitales y tecnológicos
para la emisión, remisión y conservación
de documentos laborales.
2. Sustituir firmas ológrafas por digitales en
documentación de firma obligatoria.
comunicación entre afiliados y dirigentes.
2. Reemplazar el acta de los actos sindicales
por una declaración jurada emitida por el
Secretario General o aquel afiliado que se
encuentre facultado.
3. Emplear el correo electrónico u otro medio
de comunicación digital acordado con el
empleador (en caso no se hubieran podido
utilizar vías presenciales).

PwC Recomienda:

1. Promover la utilización de medios y canales de comunicación digitales para mantener agilidad/fluidez en el

traslado de la información y/o coordinaciones de diversa índole.

2. Las condiciones de utilización de dichas facilidades deberán estar reguladas por medio de políticas o
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lineamientos internos.
 PERSONAL
VULNERABLE Se encontraban
facultados a solicitar:
1. No realizar labores que pongan en riesgo su propia salud y/o la del
La trabajadora embrión o feto.
2. Asignación de otras labores compatibles con las funciones que
1. gestante y
realizaba originalmente.
lactante: 3. Licencia con goce de haber compensable.
4. Trabajo remoto.

El personal con 1. Acceso al trabajo remoto.

2. algún tipo de 2. Licencia remunerada en caso sus labores no sean compatibles con el
discapacidad: trabajo remoto.

1. Licencia con goce de haber compensable.

Trabajadores con
2. Reducción de la jornada de trabajo, sujeta a compensación posterior.
familiares con
3. 3. Reorganización de horarios de trabajo, trabajo por turnos o trabajo
Covid-19 o que remoto.
sean personas de 4. Permisos temporales durante la jornada, sujeto a compensación
riesgo: posterior.

PwC Recomienda:

Evaluar si es posible aplicar la modalidad de Teletrabajo (total o parcial) condicionado al modelo de negocio
PwC (dinámica de las operaciones/servicios) y a la condición de salud del trabajador.
 Laura Torres Olanda Torres
Equipo de Servicios Gerente Gerente
laura.torres.soto olanda.torres
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Maria Pía Agramonte Sergio Rodriguez

Asociada Asociado
mariapia.agramonte sergio.rodriguez.asencios
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Briyith Saavedra Vianka Villena

Asociada Asociada
Percy Alache briyith.saavedra vianka.villena
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percy.alache@pwc.com

María Gracia Cornejo Mitchell Cacho

Practicante Asociado
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Valeria Paz
Practicante
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