Neiva, 11 de febrero de 2013

Seores EMPRESAS MDICAS DEL HUILA L.C ASUNTO: Propuesta de pasanta en Salud Ocupacional

Cordial saludo: Yo, DEISY GUARACA BAUTISTA, identificada con la cdula de ciudadana nmero 1079508563 de paicol, comedidamente me permito presentar a usted la propuesta de 300 horas de pasanta en Salud Ocupacional, para implementarla en los trabajadores de EMPRESAS MEDICAS DEL HUILA. Esta propuesta contiene los temas de asesora, capacitacin, charlas, implementos de proteccin personal. Todo esto con base en el compendio de normal legales sobre la Salud Ocupacional.

INTRODUCCION

Esta es una propuesta de prestacin de servicios como Tcnica en Salud Ocupacional, para implementarla en los trabajadores de EMPRESAS MEDICAS DEL HUILA, por un periodo de 300 horas comprendidas entre los meses de febrero a mayo de 2013, y en la que se aplicaran las normas legales sobre Salud Ocupacional.

1. OBJETIVOS 1.1 OBJETIVO GENERAL

El Objetivo de esta propuesta es la implementacin del Sistema General de Salud Ocupacional en los trabajadores.La meta es disminuir el porcentaje de riesgos laborales en el desempeo de las funciones de cada uno de los trabajadores.

1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Se har un trabajo donde se evaluar las condiciones laborales en las que se encuentran los trabajadores actualmente, capacitndolos para el buen manejo y la importancia de utilizar los elementos de proteccin personal que se requieran, dependiendo del tipo de actividad que realicen. Se realizarn capacitaciones para incentivarlos a disminuir al mximo los riesgos de adquirir enfermedades como consecuencia de sus labores, o tambin a que se presenten accidentes laborales. Se les har tomar conciencia de que lo ms importante es preservar su salud.

2. COBERTURA La determinacin de los factores de riesgo se llevara a cabo en la parte operativa de la empresa.

3. JUSTIFICACION Es necesario que los trabajadores tomen conciencia de los riesgos fsico que corren al ejercer sus funciones sin la proteccin necesaria para el desarrollo de las mismas, deben conocer que estn expuestos a sufrir de riesgos fsicos, biolgicos, locativos y ergonmicos que puedan obtener por las tareas desempeadas.

4. METODOLOGIA La prestacin de servicios en Salud Ocupacional se realizar de manera terica y prctica, se le explicara a los trabajadores todo lo relacionado a la legislacin, marco terico, conceptos generales; se les dar a conocer el programa a travs de capacitaciones, charlas, y luego se llevar todo esto a la prctica, aplicando los conocimientos adquiridos sobre el correcto desempeo de sus funciones, el adecuado uso de los elementos de proteccin personal, todo esto para mantener el sano ambiente laboral y por supuesto velar por la integridad fsica y emocional de cada uno de ellos.

5. ACTIVIDADES A DESARROLLAR Las actividades a desarrollar son las que a continuacin se relacionan:

Dar a conocer el programa de Salud Ocupacional, los objetivos y la importancia del mismo dentro de la empresa. Eleccin del comit paritario de salud ocupacional. Inspecciones del rea de trabajo, Evaluacin de los riesgos existentes. Eliminacin o minimizacin de los riegos encontrados.

Todo esto con el fin de que al terminar el periodo de la prestacin de los servicios en Salud Ocupacional, se haya logrado al mximo el cumplimiento de los objetivos propuestos y que todos los trabajadores de planta como los temporales, asuman con mucha responsabilidad el desempeo de sus funciones, el adecuado uso de los elementos de proteccin personal y que sean personas capaces de velar por su propia integridad fsica y mental como la de sus compaeros.

6. BASES LEGALES Aplicare la normatividad vigente, de acuerdo a las actividades presentadas en esta propuesta: GTC 45 GUIA PARA IDENTIFICACION DE LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. GTC 24 GESTION AMBIENTAL RESIDUOS SOLIDOS. GUIA PARA SEPARACION DE LA FUENTE RESOLUCION 1016 DE 1989 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES. LEY 09 DE 1979 MEDIDAD SANITARIAS.

7. PRESUPUESTO 1. RECURSOS FISICOS NECESARIOS: computador hojas blancas video bean marcadores fotocopias tablero

2. VALOR DEL PROYECTO: La propuesta tiene un valor de $ 500.000 mensuales sin iva libres y segn la ley 1607 del 2012 establecido para el pago de los S.M.M.L.V.

3. RECURSOS HUMANOS: A.R.P CRUZ ROJA BOMBEROS.

8. CRONOGRAMA.

N
1 2 3 4 5 6 7

ACTIVIDAD
Implementacin copaso Planes de emergencia Rutas de evacuacin Identificacin fx de riesgo Capacitacin E.P.P Capacitacin brigada de emergencia

TOTAL HORAS

Atentamente,

__________________________ DEISY GUARACAS BAUTISTA C.C. 1079508563 de paicol

Aprobado por:

__________________________ Erika Salazar Coordinacin acadmica Politcnico americano

___________________________ Miosotis Borrero Directora del proyecto

Aceptada por:

_________________________ Empresas medicas del Huila