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“SISTEMAS DE GESTION”

Mg. Lic. Elvio Dante Gambarte


6° – SISTEMAS DE GESTION INTEGRADOS

Mg. Lic. Elvio Dante Gambarte


1. Introducción

Sistema
Sistema Gestión
Gestión
Conjunto
Conjunto de
de elementos
elementos Actividades coordinadas
mutuamente
mutuamente relacionados
relacionados para dirigir y controlar una
oo que
que interactúan
interactúan organización

Sistema
Sistema de
de Gestión
Gestión

Sistema para establecer la


política y los objetivos y
para lograr dichos objetivos

Sistema
Sistema de
de Gestión
Gestión Sistema
Sistemade deGestión
Gestión Sistema
SistemadedeGestión
GestiónMedio
Medio
de
de Riesgos
Riesgos Laborales
Laborales de
de la
la Calidad
Calidad ambiental
ambiental

Sistema
Sistema dede gestión
gestión para
para Sistema
Sistema de de gestión
gestión para
para Sistema
Sistema de de gestión
gestión para
para
dirigir y controlar una
dirigir y controlar una dirigir
dirigir yy controlar
controlar una
una dirigir
dirigir yy controlar
controlar una
una
organización
organización con
con respecto
respecto aa organización
organización concon respecto
respecto aa organización
organización concon respecto
respecto
los
los riesgos
riesgos laborales
laborales la
la calidad
calidad al medio ambiente
al medio ambiente

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1. Introducción
Sistemas independientes Requisitos
y
existentes expectativ
as de los
CLIENTES
Requisitos
Necesidade IS
ISOO legales y
sy 9001
9001 expectativas
expectativa
de los
s de la
EMPLEADOS
SOCIEDAD

SISTEMA DE GESTIÓN
DE LA CALIDAD
IS
ISOO IS
ISOO
14001
14001
*
45001

SISTEMA DE GESTIÓN SISTEMA DE GESTIÓN


AMBIENTAL DE SySO

* Y OTROS
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1. Introducción
La metodología conocida como
“Planificar-Desarrollar-Comprobar-Actuar”
puede aplicarse a todos los sistemas de gestión

Actuar:
Analizar los resultados y
tomar acciones para mejorar Planificar:
continuamente el desempeño Establecer objetivos y
de los procesos procesos necesarios para
obtener resultados de
acuerdo con los requisitos de
los entes interesados y las
Comprobar: políticas de la organización
Hacer seguimiento y medir
procesos y productos, y
compararlos con las políticas,
objetivos y requisitos e informar
los resultados
Desarrollar:
Implantar los procesos

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1. Introducción

Todas las organizaciones están expuestas a diferentes tipos de


riesgos

 Riesgos de calidad  Sistema de gestión de la calidad

 Riesgos ambientales  Sistema gestión


ambiental

 Riesgos de seguridad  Sistema de gestión de


 Riesgos de salud SySO

 Riesgos financieros  Sistema de gestión financiera


 otros…  otros…

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2. Sistemas de Gestión Integrado

Un sistema integrado de gestión cubre varios


temas dentro del mismo sistema Un SIG podría incluir la
gestión de otros
aspectos de la política
Sistema Integrado de Gestión de la empresa:
• Relaciones industriales
• Responsabilidad social
• Finanzas, entre otros.
CALIDAD

MEDIO SALUD Y
AMBIENTE SEGURIDAD

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2. Sistemas de Gestión Integrado

Beneficios del enfoque de sistemas integrados

• Uso eficiente de los recursos de la


dirección
• Logro coherente y fiable de los
objetivos:
– Requisitos del cliente
– Requisitos legales y reglamentarios
– Requisitos internos de la
organización
• Promueve confianza entre los entes
interesados

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2. Sistemas de Gestión Integrado

Beneficios del enfoque de sistemas integrados


• Documentación reducida debido a procedimientos comunes
– Mejor coordinación de objetivos relacionados con los tres temas
– Más fiabilidad en la aplicación de los procedimientos
– Facilita el desarrollo de las auditorias
• Implantación y mantenimiento más eficaz y eficiente
– Procesos comunes de formación, auditorias, revisión por la
dirección, entre otros
– Mejora la participación e implicación del personal
– Facilita el seguimiento, medición y análisis

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2. Sistemas de Gestión Integrado

Beneficios del enfoque de sistemas integrados

• Entorno con cultura global

– Calidad, medio ambiente, salud y seguridad en el trabajo se


perciben de igual importancia
– Mejora la aceptación por el personal
– Mejora la imagen externa de la organización

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3. REQUISITOS NORMAS

Estructura
ISO 9001:2000
Sistema de Gestión de la Calidad
Requisitos

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3. REQUISITOS NORMAS

ISO 9000
• Especifica los requisitos para un sistema de gestión de la
calidad para organizaciones que:
– Necesitan demostrar su capacidad para proporcionar de forma
coherente productos que satisfagan requisitos del cliente y
reglamentarios aplicables
– Aspiran a aumentar la satisfacción del cliente a través de la
mejora continua del desempeño del sistema
• Se centra en la eficacia del SGC para cumplir los requisitos
– genéricos y aplicables a cualquier organización, sin importar el
tipo, tamaño y producto suministrado
– aplicables internamente, para certificación o con fines
contractuales
• Promueve la adopción de un enfoque de sistema para la
gestión de procesos interrelacionados e interactuantes

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3. REQUISITOS NORMAS
Modelo del SGC

Mejora Continua del


Sistema de Gestión de la Calidad

CLIENTE CLIENTE
Responsabilidad
de la Dirección

Sistema
de
Gestión de Medición, Análisis
los Recursos
Gestión y Mejora
Satisfacción
de la
Calidad

Realización
Requisitos del Producto Producto

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3. REQUISITOS NORMAS

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3. REQUISITOS NORMAS

ISO 14001
• Especifica los requisitos para un sistema de gestión medio
ambiental para organizaciones que deseen:
– Implantar, mantener y mejorar un sistema de gestión medio
ambiental
– Asegurarse de su conformidad con su política medio ambiental
declarada
– Demostrar a terceros tal conformidad
– Procurar la certificación de su SGMA por una organización externa
• Enfatiza
– La mejora continua del comportamiento medio ambiental global
– El cumplimiento de requisitos legales aplicables
– La aplicación a los aspectos medio ambientales que la
organización pueda controlar

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3. REQUISITOS NORMAS

Mejora Continua

Política
Revisión
Revisión Medioambiental
por
por la Dirección
La
Dirección

Planificación

Comprobación y
Acción Correctora
Implantación y
Funcionamiento

Modelo
Mg. Lic. del SGMA
Elvio Dante Gambarte
3. REQUISITOS NORMAS

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3. REQUISITOS NORMAS

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3. REQUISITOS NORMAS

Mejora Continua

Política de
Revisión por Prevención
Revisión
La Dirección de Riesgos
por la Dirección

Planificación

Comprobación y
Acción Correctora

Implantación y
Funcionamiento

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3. REQUISITOS NORMAS

OHSAS 18001

• Especifica los requisitos para un sistema de gestión de la


seguridad y salud laboral para organizaciones que deseen:
– Eliminar o minimizar los riesgos a empleados y otras partes
interesadas que podrían estar expuestos a riesgos asociados con
sus actividades
– Implantar, mantener y mejorar continuamente un SGRL
– Asegurar su conformidad con su política de SSL declarada
– Demostrar dicha conformidad a terceros
– Procurar la certificación de su SGRL por una organización externa
OHSAS:
OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESSMENT SERIES (UK) NO SON
LO
MISMO

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DIFERENCIAS PUNTUALES

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NUEVA NORMA ISO 45001/18

 Std internacional de carácter preventivo


 Estructura compatible con otras normas ISO
 Plantea un enfoque estrictamente en SySO
 Busca incrementar utilidades del negocio
 Aplica la metodología IPER
 Busca salvaguardar la integridad psicofisica de los trabajadores
 Posibilita la participación de los sindicatos
 Dá la posibilidad de dejar de documentar tantos procedimientos
 Habla solo de incidentes
 Indica que el control operacional debe ser planificado
 Indica informar al organismo de certificación cuando haya una muerte para evaluar
los controles que se implementaron
 Puede perderse el certificado por la pérdida de vidas

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NUEVA NORMA ISO 45001/18

CAMBIOS ESTRUCTURALES
 Contexto de la organización
 Liderazgo
 Gestionar riesgos y oportunidades
 Evaluación de desempeño
 Información documentada
 Cambios de estructura
 Acciones preventivas
 Representante de la dirección
 Redefinición del concepto de riesgo
 Revisión del concepto del lugar de trabajo
 Lugar de trabajo
 Definición de trabajador

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4. Aspectos de la Integración
Incluye compromiso
de mejora continua
P Incluye compromiso
de prevención
Apropiada a A D
las actividades
de la empresa
C

Definida por la
alta dirección
Política
Comunicada
a todos los
Proporciona el marco empleados
para establecer y
revisar objetivos y
A disposición metas Documentada,
del público implantada,
y actualizada

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4. Aspectos de la Integración
Para todas las funciones
relevantes de la organización
Política
de la
Dirección
Objetivo 1

Objetivo 2

Objetivo 3

Medibles y Cuantificables

Compromiso de mejora
continua

Consistentes con la Política de la Calidad/Ambiental/SySO

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4. Aspectos de la Integración

• Los tres sistemas requieren la identificación de “puntos de


control”:

– Aspectos ambientales
– Aspectos de SySO
– Planificación de la calidad
– Planificación de la realización del producto
– Procesos relacionados con el cliente
– Planificación del diseño y desarrollo
– Medición, análisis y mejora – Generalidades

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4. Aspectos de la Integración
Identificación
Identificaciónde
deriesgos
riesgos
Revisión Calidad
Calidad
periódica SySO
Seguridad
Ambiental Diagnóstico
Medioambiente o
Plan de calidad

NO Evaluación Evaluación
de riesgos de riesgos
significativos laborales

SI
Diagnóstico MA
Listado de
Etapa aspectos MA
crítica
del proceso

Punto de
Objetivos
Control
y Metas
operacional

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4. Aspectos de la Integración

Aspectos ambientales

• Identificar y evaluar interacción con el medio ambiente, por


ejemplo:

– Fuentes de contaminación del aire, agua y suelo


– Consumo de recursos naturales
– Efectos sobre ecosistemas y habitats naturales
– Molestias

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4. Aspectos de la Integración

Riesgos de SySO

• Identificar y evaluar
riesgos para la seguridad y
salud laboral, por ejemplo:
– Exposición a
materiales tóxicos
– Piezas en movimiento
– Peligros eléctricos
– Resbalones y caídas
– Ruidos
– Otros

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4. Aspectos de la Integración

Calidad

• Identificar asuntos que puedan afectar la habilidad de la


organización para cumplir los requisitos de clientes, por
ejemplo:

– Entregas de materias primas


– Especificaciones de materias primas
– Tolerancias de diseños
– Almacenaje y transporte de productos

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4. Aspectos de la Integración

 Un DOCUMENTO único podría cubrir la identificación y


evaluación de aspectos medio ambientales, de seguridad y
salud laboral, pero probablemente no aquellos de calidad

 Asegurar que personal con la experiencia apropiada esté


disponible para la implantación del DOCUMENTO

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4. Aspectos de la Integración
Emisiones Emisiones

Actividad Actividad
Input Output
1 2

Residuos Vertidos Residuos Vertidos

Identificar los temas o aspectos

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4. Aspectos de la Integración

ASPECTO ?
Aspectos legales y otros
NO

Política
SI NO
SI
SI Puntos de vista
Revisión
de partes interesadas
NO

Significativo No Significativo

Asignando importancia
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4. Aspectos de la Integración

Recogida de datos Identificación


en sitio de peligros

Selección de
escenarios críticos

Análisis Análisis de consecuencias críticas:


de causas fuego/explosión/toxicidad

NO
Calcular Riesgo Reducir
riesgo aceptable? riesgo

SI

Gestionar
riesgo residual

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4. Aspectos de la Integración

Identificación de puntos de control

Requisitos comunes:

• Deberían evaluarse las actividades rutinarias y no rutinarias

• La evaluación debería incluir a los visitantes y subcontratistas

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4. Aspectos de la Integración

Requisitos legales y otros

• ISO 14001 requiere un documento para la identificación y el acceso a


los requisitos legales y otros requisitos aplicables a los cuales la
organización se somete

• ISO 45001 requiere que la información relevante sobre requisitos legales


y otros sea comunicada a los colaboradores y otras partes interesadas

• ISO 9001 requiere la identificación de requisitos legales y


reglamentarios relacionados con el producto

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4. Aspectos de la Integración

Requisitos legales y otros

Un único documento o información documentada podría cubrir los


requisitos de las tres normas:

– Identificar las fuentes de información

– Definir mecanismos para mantener la vigencia, registrar y


comunicar los requisitos legales

– Evaluar el cumplimiento de los requisitos legales

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4. Aspectos de la Integración

Requisitos legales y otros


• ISO 14001 y OHSAS explícitamente requieren la definición de
objetivos y metas
• ISO 9001 explícitamente requiere la definición de objetivos

OBJETIVO
OBJETIVO
Fin de carácter
carácter general, META
META
Fin de general, que que
tiene
tienesu
suorigen
origenen
enla
laPolítica
Políticaque
que Requisito
Requisito detallado de actuación,
detallado de actuación,
una
una organización se marca a sísí
organización se marca a
cuantificado
cuantificado cuando sea posible,
cuando sea posible,
misma,
misma, yy que
que está
estácuantificado
cuantificado
aplicable
aplicableaalalaorganización
organizaciónooaauna
una
siempre
siemprequequesea
seaposible
posible parte de la misma, que
parte de la misma, que debe debe
establecerse
establecerseyy cumplirse
cumplirse para dar
para dar
cumplimiento
cumplimientoaalos losobjetivos
objetivos

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4. Aspectos de la Integración

Objetivos integrados

• Algunos objetivos podrían tratar simultáneamente objetivos medio


ambientales y de seguridad y salud laboral, Por ejemplo:
– Reducción de riesgos
– Sustitución de materiales peligrosos

• Los objetivos podrían tratar temas de calidad y medio ambiente, Por ejemplo:
– Reducir desechos reduciendo desperdicio por calidad

• Los objetivos establecidos para un tema no deberían comprometer la


conformidad con otros requisitos, Por ejemplo:
– Reducción en la iluminación externa puede reducir el consumo de energía,
pero afectar la seguridad

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4. Aspectos de la Integración

Programas de gestión
• Todas las Normas ISO 9001, 14001 y 45001 también OHSAS
Requieren programas documentados para lograr los
objetivos, que incluyan:
– Definición de responsabilidades y autoridades
– Medios y plazos en que deben ser alcanzados

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4. Aspectos de la Integración

Implantación y funcionamiento

Muchos requisitos comunes a las tres normas:

• Estructura y responsabilidad

• Formación y sensibilización

• Comunicación

• Documentación y control de documentos

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4. Aspectos de la Integración

Responsabilidad y autoridad

Las tres normas requieren definir formalmente la


responsabilidad y autoridad:

• ISO 9001:
• ISO 14001: Definidas, documentadas y comunicadas
PRESIDENTE

• ISO 45001: MKT D&D ADQ OPER LOG FIN

VTS PLD PLA PLM ALM CONT

SPV PROY CMP CORTE EMB FACT

AAR CINV ENS ENTR COBR

ACAB

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4. Aspectos de la Integración

Alta dirección
• Una sola persona puede actuar para las tres áreas del
sistema. La persona debe:
– Tener un conocimiento adecuado de los temas de
calidad, medioambiente y seguridad y salud laboral
– Demostrar igual compromiso con los tres temas
– Tener suficiente tiempo y recursos para cumplir con
ese rol de manera eficaz

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4. Aspectos de la Integración

Formación y sensibilización
• Un único documento puede
cubrir los requisitos de la tres
áreas
• Los requisitos específicos para la
formación pueden variar
• El personal debe ser competente
para llevar a cabo sus
actividades con base en su
educación, formación y
experiencia

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4. Aspectos de la Integración

Ejemplos de necesidades de formación


• Ambiental
– Gestión de desechos
– Manipulación de productos químicos
– Conservación de energía
• Necesidades comunes
• SySO
– Operación manual – Formación de auditores
– Manipulación de productos químicos – Habilidades de
– Primeros auxilios comunicación
– Utilización de máquinas y equipos – Formación a nuevos
empleados
• Calidad
– Métodos de procesamiento
– Manipulación de productos químicos
– Control estadístico de procesos

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4. Aspectos de la Integración
Comunicación interna
• Entre los diferentes niveles de
gestión
• Entre las diferentes funciones
• Dentro de cada función

Comunicación externa
• Clientes y proveedores (MA – SSL – CAL)
• Autoridades (MA – SSL)
• Servicios de emergencia (MA – SSL)
• Vecinos (MA – SSL)
• Otros entes interesados (MA – SSL)

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4. Aspectos de la Integración

Documentación y control de documentos

Los elementos de las tres


normas que cubren la
documentación son similares y
proveen amplias
oportunidades de integración

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4. Aspectos de la Integración

Modelo típico de sistema integrado

Política

Manual

Información
Procedimientos Calidad
Procedimientos Ambiental
Procedimientos Salud y Seguridad
Procedimientos
Ocupacional
Documentada
Comunes de Calidad Medioambientales de SSL

Instrucciones

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4. Aspectos de la Integración
Control operacional / Control de procesos

OPERACIONES––ACTIVIDADES
OPERACIONES ACTIVIDADES––PROCESOS
PROCESOS

Asociados
Asociados
Asociados
con
conaspectos
aspectos Afectando
con aspectos
aspectos de
deSySO
seguridad directamente
Ambientales
Medio ambientales significativos
y salud laboral la calidad
significativos
significativos

Todos llevados a cabo bajo condiciones


controladas especificadas
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4. Aspectos de la Integración

Control operacional / Control de procesos


• Algunos procedimientos de control operacional podrían
ser comunes para calidad, medio ambiente y seguridad y
salud laboral
• Otros serán específicos para cada una de estas áreas
• Los procedimientos comunes reducen la complejidad del
sistema, pero también reducen la flexibilidad
– Ej.: Una auditoria ambiental podría estar obligada a
evaluar aspectos de calidad

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4. Aspectos de la Integración

Documentos comunes integrados?

Almacenamiento y manipulación de productos químicos

 Calidad  Control de duración de productos almacenados


 Prevención de daños en almacén (control de
temperatura, prevención de contaminación,
otros)

 SySO  Etiquetado de peligro en envases


 Uso de EPI
 Recepción y archivo de datos sobre seguridad

 Ambiental  Prevención / Control de derrames


 Recepción y archivo de datos medioambientales

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4. Aspectos de la Integración

Documentos separados?

• Operación de instalaciones reductoras de contaminación


(AMBIENTAL)
• Trabajo en alturas / con escaleras (SySO)
• Métodos de manufactura (CALIDAD)

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4. Aspectos de la Integración

Planes de emergencia y capacidad de respuesta


• Solamente ISO 14001 e ISO 45001 contienen requisitos
explícitos para capacidad de respuesta en emergencias
• Pero la planificación para contingencias en caso de desastres
es también importante para calidad y gestión general

Riesgo de muerte o
daños a trabajadores
FUEGO
Contaminación de aire y agua

Interrupción de la
producción y falta de
satisfacción de las
necesidades del cliente
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4. Aspectos de la Integración

Verificación

Varios requisitos comunes a las tres normas:

• Seguimiento y medición / ensayo e inspección

• No conformidades, acción preventiva

• Registros

• Auditorias internas

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4. Aspectos de la Integración

No conformidad y acción preventiva

Requisitos similares hacen posible la integración de:

• Registro e investigación de no conformidades


• Establecimiento y seguimiento a las acciones preventivas

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4. Aspectos de la Integración

Registros

• Los requisitos para el control de registros son esencialmente los


mismos en las tres normas

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4. Aspectos de la Integración

Auditorias internas

• Los requisitos básicos para las auditorias internas son


comunes a las tres normas:
– Verificar periódicamente que los sistemas son
adecuadamente implementados y cumplen con
las correcciones planificadas

– Informar a la dirección el resultado de las auditoria

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4. Aspectos de la Integración

Auditores multidisciplinares

• En muchas organizaciones los mismos auditores realizan


auditorias de calidad, ambiental y de SySO)

• Ellos deben tener suficientes conocimientos y experiencia


sobre todos los temas relevantes o las auditorias serán
demasiado “documentales”

• La alternativa sería la utilización de equipos


multidisciplinares, compuestos de auditores generales +
“expertos”

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4. Aspectos de la Integración

Revisión de gestión

• Las tres normas requieren una revisión por la dirección


documentada
• Muchas empresas ya la llevan a cabo de manera
integrada
• ¿Es el sistema todavía eficaz y adecuado a las
necesidades de la organización?
• Revisar:
– Resultados de las auditorias
– Progreso en el logro de los objetivos
– Requisitos legales
– Requisitos de los clientes
– Materiales, productos y procesos
– Retroalimentación de todas las partes interesadas

Mg. Lic. Elvio Dante Gambarte


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