LEY 87 DE 1993

Según la ley, el control interno se le conoce por el esquema de organización y conjunto de

planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y
evaluación adoptados por una entidad, con el fin de que todas las actividades,
administrativas y operaciones se realicen según las nomas constitucionales y legales
vigentes según las políticas señaladas por la dirección.

Este se debe llevar a cabo según los principios de moralidad, igualdad, económica, entre
otros; este se expresará según políticas que deberán ser aprobadas por sus niveles de
dirección y administración de la entidad.

Sus objetivos fundamentales son el proteger los recursos, garantizar la eficiencia y

economía, velar por las actividades y recursos de la entidad, tener un correcto
seguimiento de la gestión, el asegurar confianza de la información, el prevenir riesgos y
corregir desviaciones, asegurar que este mismo sistema tenga sus métodos de verificación
y evaluación. Este sistema se caracteriza por formar parte de los sistemas contables y
financieros de las entidades y corresponder a la máxima autoridad de la entidad también
todas las transacciones de las organizaciones deben ser registradas, exactas y verazmente
de tal amanera que se permita tener un informe operativo y financiero.

El establecer los objetivos, metas, políticas, sistemas organizacionales, adopción normas

de protección, entro otras orientan la aplicación del control interno. Su campo de
aplicación se aplica a todas los organismos y entidades que hacen parte del poder publico
en diferentes niveles, así como en la organización electoral en los organismos de control,
establecimientos públicos, empresas industriales y comerciales del estado en sociedades
de economía mixta en donde el estado posea el 90% o más del capital social. Las
entidades publicas pueden contratar con empresas privadas con una capacidad y
experiencia reconocida, sus contratos deben ser a termino fijo, no mayores a tres años y
serán escogidos según unos méritos cuando se requieren conocimientos técnicos, cuando
la disponibilidad de sus recursos económicos y humanos no les permita establecer su
sistema de control interno; al querer aplicarlo de una manera apropiada el representante
legal debe velar por la entidad un sistema de evaluación y control de gestión según sus
características., se asignara a un funcionario publico como asesor o coordinador para que
sea adscrito al nivel jerárquico superior y designado.
Tendrán algunas como el planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del
sistema, verificar que el sistema este establecido dentro de la entidad, verificar que los
procesos y actividades de la entidad, servir de apoyo a los directivos en el proceso de
toma de decisiones y muchas más.
En una rama ejecutiva del orden nacional será un servidor publico de libre nombramiento
y remoción, este servidor público deberá reportar a las entidades los posibles casos de
corrupción y irregularidades, este deberá publicar en el sitio web de la entidad, cada seis
meses un informe de evaluación del sistema del control interno donde este deberá ser
publicado con fácil acceso a la ciudadanía, estos tendrán un valor probatorio en procesos
administrativos, judiciales y fiscales cuando lo soliciten.
Por último, según la Ley los directivos de las entidades públicas tendrán un plazo de seis
meses contados a partir de la vigencia de la Ley para poder complementar e implementar
el sistema de control interno a sus entidades. Municipios con habitantes inferior a quince
mil habitantes y cuyos ingresos no supuran los quince mil salarios mínimos su plazo será
de doce meses.