5 IMPORTANTES DIFERENCIAS ENTRE ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA

EN LAS EMPRESAS – INFORME 01

Integrantes del grupo de estudio

 Cano Laiza Oscar
 Cuno Vargas Brandon Hernan
 Culquichicon Chilon Aldair Ramiro
 Vasquez guerra cesar Ivan
 Varas Gonzales Aldair

 DIRECCIÓN Y GESTIÓN SUPERIOR

 Sección “B”
 Sede TRUJILLO

Estudia lo desarrollado en clase, lee la(s) lectura(s) y visualiza el

(los)video(s) que se encuentran en el aula virtual y a partir de dichos
contenidos elabora lo siguiente:

1. Un informe conteniendo cinco (05) diferencias entre Administración y

Gerencia según el siguiente cuadro:

Nº DIFERENCIAS FUENTE

ADMINISTRACIÓN GERENCIA INDICADOR PROPIA AUTOR

1 Enfocado en la Búsqueda de Amplitud del Montilla,

eficacia eficiencia, proceso Víctor -
productividad y 2002
calidad.
2 Distribuye funciones Ayuda a los Robbins,
y recursos demás a llevar Stephen
a cabo su - 2014
trabajo
3 Funciones a Dirigir el Finalidad que Fayol,
desarrollar bajo el trabajo, persigue Henry -
mando de otro, diseñando un 1979
divide el trabajo. ambiente que
permita
alcanzar metas

4 Manejo de personal Desarrollo del Fermín,

talento humano Israel y
Rubino,
Noel -
1997
5 Bajo el mando de Generalmente, Orientación X
una persona no está bajo el del liderazgo
especializada mando de una
persona
especializada

2. Elabora tres conclusiones acerca de las diferencias entre

Administración y Gerencia, relacionándolo con alguna praxis
administrativa que conozcas; o con la administración de una pequeña,
mediana o grande empresa; o con el sector industria, comercio, servicios,
etc.

a. Se concluye que una de las principales diferencias entre la

administración y la gerencia es que la gerencia supervisa grupos de
empleados y es la representación legal de la compañía mientras que el
administrar es supervisar los recursos con los que cuenta una empresa y
trabaja de manera activa en todos los departamentos desarrollando
todos los procesos administrativos; teniendo con ello clara la amplitud
del proceso.
 Por ejemplo, en una compañía (pequeña empresa) se necesita quien
se haga cargo del dinero, recursos humanos, instalaciones, para ello
asume la responsabilidad un administrador y quien aprueba y da las
 decisiones definitivas es la gerencia con la opción de tomar una
acción correctiva de considerarla necesario.
b. Se concluye que la administración se encarga de la organización,
planificación y distribución de recursos para lograr determinados
objetivos; mientras que la gerencia se ocupa de la organización
estratégica de los recursos para alcanzar los objetivos planteados por la
administración; debido a la finalidad que persigue.
a. Por ejemplo
En una empresa que brinda servicios de confección de prendas
de vestir requiere de materia prima tales como tela, hilos, entre
otros. Para ello la administración se encarga de suministrar la
materia prima y organizar a los departamentos de la empresa
tales como producción, marketing, RRHH y demás. Así mismo, la
gerencia es quién evalúa y toma las decisiones estratégicas
necesarias para subsistir y conseguir los objetivos propuestos.

c. La administración es más general que la gerencia, está última está más

restringida al director de la organización; obedeciendo al indicador de
orientación del liderazgo.
a. Por ejemplo
La administración es una actividad de nivel superior, mientras que
la gerencia es de nivel medio. Las funciones principales de la
gerencia son la de controlar y dirigir, mientras que las de la
administración son planificar y organizar.