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  • Teoria Clasica de La Administracion

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    Bruuss Wilfoord Pineda Cruz
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    La teoría clásica de la administración de Henry Fayol se centra en las seis funciones administrativas clave (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) y los catorce principios de administración que las organizaciones deben seguir para lograr mayor eficiencia, como la división del trabajo, la autoridad y la responsabilidad.

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    TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION

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    La teoría clásica de la administración de Henry Fayol se centra en las seis funciones administrativas clave (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) y los catorce principios de administración que las organizaciones deben seguir para lograr mayor eficiencia, como la división del trabajo, la autoridad y la responsabilidad.

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    La teoría clásica de la administración de Henry Fayol se centra en las seis funciones administrativas clave (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) y los catorce principios de administración que las organizaciones deben seguir para lograr mayor eficiencia, como la división del trabajo, la autoridad y la responsabilidad.

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    TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION (HENRY FAYOL)

    En esta teoría desarrollada por Henry Fayol se hace énfasis en las funciones básicas que debe
    tener una organización para conseguir una mayor eficiencia a nivel administrativo. Su principal
    aportación fue la de dar una respuesta a varios de los problemas no estudiados por la
    administración científica de Taylor.

    Fayol estudiaba la empresa a nivel de dirección: Es decir hacia énfasis en las funciones básicas
    que debe tener una organización para conseguir una mayor eficiencia a nivel administrativo.

    Funciones de la teoría clásica:

    1) Funciones técnicas.
    2) Funciones comerciales.
    3) Funciones de seguridad.
    4) Funciones contables.
    5) Funciones financieras.
    6) Funciones administrativas.
    A. Planear
    B. Organizar
    C. Dirigir
    D. Coordinar
    E. Controlar

    Principios de la teoría clásica de la administración:

    1. División del trabajo


    2. Autoridad y responsabilidad
    3. Disciplina
    4. Unidad de dirección
    5. Unidad de mando
    6. Subordinación del interés individual al interés general
    7. Remuneración
    8. Centralización
    9. Jerarquía
    10. Orden
    11. Equidad
    12. Estabilidad personal
    13. Iniciativa
    14. Espíritu de grupo

    Características de la teoría clásica:

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