SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTOCONTROL

ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OCUPACIÓN

Mesa Sectorial: TALENTO HUMANO

Nombre de la Estructura
Funcional de la Ocupación:
Área de desempeño:
Nivel de cualificación
Nombre de Ocupación:
Código de la Ocupación
PROFESIONALES DE TALENTO HUMANO
FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN
A
Profesionales de talento humano
1121

RESUMEN ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OCUPACIÓN

Código de la Estructura 410201004 Versión de la Estructura Funcional de la Ocupación: 1

Funcional de la Ocupación:

Tipo Nombre de la clasificación o del Marque con una x Nivel de cualificación: Código Fuente electrónica:
Clasificación estudio
Ocupacional de http://observatorio.sena
Referente consultado: CNO X A 1121
referencia .edu.co/Clasificacion/C
Colombia
CIUO AC noDetalleFunciones?ta
gs
Internacional

Estudio Ocupacional (título)

Estado del Producto Proyecto Avalado Aprobado X

Fecha de aprobación Consejo 15/05/2019 Número de acta de aprobación 1565 Fecha de Revisión / /
Directivo Nacional Consejo Directivo Nacional (dd/mm/año):
(dd/mm/año):
Mesa Sectorial: TALENTO HUMANO Código Mesa: 10201

Regional: DISTRITO CAPITAL Centro de Formación: CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DESCRIPCION GENERAL DE LA ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OCUPACIÓN
Planean, diseñan, desarrollan, implementan y evalúan políticas, programas, proyectos y procedimientos de gestión humana; asesoran a gerentes, líderes de procesos y empleados en temas de talento
humano. Están empleados por el sector público o privado o pueden trabajar en forma independiente. Las funciones de estas ocupaciones suelen ser muy variadas y complejas, su desempeño exige un alto
grado de autonomía, responsabilidad por el trabajo de otros y ocasionalmente por la asignación de recursos, se requiere generalmente haber cumplido un programa de estudios universitarios o a nivel de
postgrado. (Tomado de la Clasificación Nacional de Ocupaciones del Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano).

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OTRAS DENOMINACIONES EN CLASIFICACIÓN DE REFERENCIA CORRELACIÓN DE LA OCUPACIÓN CON OTRAS CLASIFICACIONES

Secuencia Código Denominación Código Denominación Nombre de la Clasificación de Ocupaciones

FUNCIONES QUE SE DESEMPEÑAN EN LA OCUPACIÓN

Norma Sectorial de Competencia Laboral Código Versión

FUNCIONES QUE SE DESEMPEÑAN EN LAS DENOMINACIONES/EMPLEOS/CARGOS

Denominaciones/empleos/cargos Funciones para denominaciones/empleos/cargos

Esta Estructura funcional de la ocupación fue elaborada por:

Experto Empresa/Organización Cargo en la Empresa/Organización Ciudad

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Empresa/Organización Cargo en la Empresa/Organización Ciudad

La orientación metodológica estuvo a cargo de:

Nombre del metodólogo Regional y Centro de Formación

Secretario Técnico:

Nombre del Secretario Técnico Regional y Centro de Formación

Nombre del verificador metodólogico

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La Estructura funcional de la ocupación fue avalada en el Consejo ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por representantes de:

Nombre de la organización Nombre de integrante de Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad

Control de Cambios Síntesis cambio realizado

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