EL DESARROLLO DE LAS DINAMICAS PARA

GRUPOS

Los orígenes de las Dinámicas para Grupos se remontan al trabajo

experimental de Kurt Lewin en especial al realizado en una asamblea de
dirigentes de la comunidad de Connecticut, convocada en 1946 por la
comisión interracial. La asamblea tenía como objetivo encontrar modos más
efectivos de enseñanza de habilidades individuales y colectivas requeridas
para una vida armoniosa y productiva en la sociedad moderna.

SU DESARROLLO: el desarrollo de las Dinámicas para Grupos ha sido la

naturaleza interdisciplinaria, interuniversitaria e interprofesional. Este patrón
proviene de la asamblea de 1946. Kurt Lewin que murió en 1947, era por
entonces director del Research Center for Group Dynamcs del Massachusetts
Institute of Technology (ahora Universidad de Michigan).
El experimento de Connecticut se repitió en 1947 cuando la National Training
Laboratory for Group Development, realizó su primera sesión en Bethel,
Maine. Desde 1947 las Dinámicas para Grupos se han extendido a todo el
mundo.

Ha habido muchos cambios desde 1947. Primero, el concepto de cambio

personal mediante la experiencia de grupo ha llegado a tener dimensiones
terapéuticas mucho más hondas que lo que los fundadores pudieron
sospechar, gracias a la introducción de siquiatras y psicólogos dentro de la red
de entrenadores que utilizan esta técnica.
Otro cambio ha sido el incremento en la conciencia de la importancia de este
tipo de técnicas didácticas como factor decisivo para lograr un aprendizaje
significativo. Este cambio ha sido estimulado por las nuevas Teorías de
aprendizaje (Constructivismo, Aprendizaje acelerado, Super aprendizaje,
Programación Neurolingüística, Ingeniería del pensamiento, Inteligencia
emocional, etc.).
El tercer cambio es la utilización de Dinámicas para Grupos como preparación
o refuerzo de procesos de cambio.