A partir del 15 de julio cambiará la jornada laboral, confirmó el Ministerio de Trabajo.

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, reveló que habrá cambios en la

jornada laboral oficial en Colombia a partir del 15 de julio de 2023 y explicó
cómo se aplicarán.Ramírez recordó que en la Ley 2101 de 2021 se ordenó la
reducción progresiva de la jornada de trabajo semanal de 48 a 42 horas en los
próximos años.

“El límite de ocho horas diarias fue eliminado, una situación que ha
generado preocupación en los organismos internacionales como la OIT,
que le han pedido al Gobierno corregir esta situación.

Asimismo, Ramírez aseguró que los principios a los cuales se ceñirá serán: la
igualdad de oportunidades para los trabajadores, la remuneración mínima y
vital, la estabilidad del empleo, el principio de favorabilidad y la progresividad.
Esta reducción será gradual, porque para el 15 de julio del 2024 la jornada
ordinaria pasará a 46 horas semanales.

Para la jornada nocturna también planean cambios. Ramírez dijo que se está
proponiendo iniciar a las 6:00 p.m. a y se quiere que los dominicales y festivos
vuelvan a remunerarse a 100 % y no a 75 %, como ocurre hoy.

El 2023 llegó con el aumento del 16% del salario mínimo y el 20% en el auxilio
de transporte, o conectividad, si es el caso. Tras un acuerdo entre el Gobierno,
los empresarios y las centrales obreras el incrementó será del 16%, anunció el
presidente Gustavo Petro.

De esta manera, el salario mínimo pasará de 1.000.000 pesos colombianos

(unos US$ 209 al tipo de cambio actual) a 1.160.000 pesos (alrededor US$
242).

El nuevo salario mínimo entra en vigor a partir del 1 de enero de 2023.

Asimismo, las horas extras también subieron su costo en sus diferentes
conceptos, que incluyen los tiempos diurnos, nocturnos y los que son de días
festivos o domingos.

De acuerdo al Código Sustantivo del Trabajo de Colombia, las horas extras son
trabajo suplementario que excede la jornada ordinaria y que por ende se debe
retribuir como tal. Las horas extras siempre se pagan con un mayor valor a
las horas normales, aumentando en un porcentaje determinado por la ley.
¿A qué edad se pensionan los hombres y mujeres en
Colombia?
Según la Ley 100 del Sistema general de pensiones, en su artículo 33, que
aumentó dos años la edad de jubilación en el 2014, menciona que un
ciudadano hombre deberá cumplir 1.330 semanas de trabajo y haber
cumplido 62 años para poder acceder a su derecho a la pensión.

Por otra parte, en el caso de las mujeres el artículo establece que deben
cumplir y cotizar las mismas semanas laboradas, pero la edad para ellas
es de 57 años, generando de alguna forma inequidad, por el hecho de que las
ciudadanas deben cumplir el mismo tiempo de semanas cotizadas, en cinco
años menos que los hombres.
Por otra parte, como lo reseña ‘Bloomberg News’, los colombianos no
alcanzan a disfrutar su vida plenamente, luego de pensionarse. Este
ranking ubica a Colombia como el segundo entre los países con menor vida
saludable de jubilación en el mundo.