Código: MEM-R-25

Lluvia de Ideas
EMPRESA X Edición: 1

Elaborado por: Director Aprobado por : Gerente Fecha: 07-08-2020

DEFINICIÓN DEL PROBLEMA # IDEAS
Tomar en cuenta la
1 antigüedad de los
colaboradores
Invertir en capacitaciones
En la oficina Ositos cariñositos los para los empleados
ademas de material e
colaboradores presentan 2
informacion actual para
inconformidades debido a las el desempeño de los
cargos.
decisiones de la nueva gerencia,
existen políticas ya establecidas que
dictan que se tomara en cuenta la Realizar evaluaciones de
Porque de esta manera se cuenta si el colaborador
puesto, a cada
antigüedad de los colaboradores para 3
colaborador
desempeño en su trabajo ese puesto, o cambiar a
nuevas plazas dentro de la empresa,
POR QUE? POR QUE? POR QUE? POR QUE? POR QUE?
Porque, estaremos
Porque, así se mantienen evitando porblemas
Porque, así se estaria
conformes los internos y los
respetando la política ya
colaboradores con mayor colaboradores cumplirian
establecida.
antigüedad. con sus labores de la
mejor manera.
Porque, los empleados
Porque, y para los Porque, la experiencia es
empleados se sientan
sienten que son
una parte fundamental
importantes dentro de la
capaces de desempeñar
empresa por lo que hay
dentro de las empresas
cualquier cargo y tarea solo es necesario
asignada.
mayor compromiso por su
reforzarla.
parte.
Porque así pueden darse
Porque así se estaría
haciendo las cosas de una
puede medir el está apto para seguir en
mejor manera y no
sobrepasandose las
asignado. uno acorde a su
desempeño.
politicas.

mas sin embargo la nueva gerencia

hace caso omiso a la política ya Ofrecer otros incentivos y
Porque asi puede volver a
Si no se puede cumplir la
4 motivar a los
establecida, y deciden contratar recompensas
colaboradores
anterior política.

personal externo.
5

ACCIONES
Acción Responsable Vencimiento Estatus Frecuencia Notas

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10