SEMINARIO DE TÍTULO

SEMANA 6

Naldy Rozas Aranís

13 de febrero 2023
Ingeniería en Prevención de Riesgos
DESARROLLO
1.- Determine 3 posibles problemas de Investigación para su proyecto de título, enlistándolos de
acuerdo a su orden de interés.

De acuerdo a lo viste en los apuntes de esta semana y basándome en el desarrollo de mi investigación, los
tres posibles problemas que plantearía son:

I. Trabajadores con desinterés y conductas responsable en los puestos de trabajo, la PNL al ser un
método científico que se enfoca en lograr cambios de comportamientos, conductas y hábitos,
permitira lograr cambios, considerando que las emociones negativas son factores que detonan los
riesgos laborales y vulnerabilidad en enfermedades profesionales.

II. Ausencia de autocuidado y autocontrol que derivan en constantes riesgos y enfermedades

profesionales debido a la carga mental a la cual se encuentran expuesto los trabajadores, ya sea
familiar como laboral (psicosocial). El estudio de estos factores permitira una correcta gestión
emocional y con ello aportar una calidad de vida capaz de armonizar el equilibrio racional con el
emocional mejorando la conciencia del autocuidado y autocontrol focalizando los pensamientos
positivos en actitudes positivos.

III. Síndrome de Burnout o Síndrome del quemado y la inteligencia emocional, considerando que se
presenta en cuadros de alto estrés debido a la elevada carga laboral y que presentan una estrecha
relación con este tipo de patología en trabajadores que manifiestan una pérdida de interés por el
trabajo y por actividades de la vida cotidiana, además de agotamiento físico, mental y emocional.

2.- A partir de cada problema planteado, señale brevemente los antecedentes necesarios para
desarrollar su proyecto de título.

Referente a la pregunta, los 3 puntos mencionados en la pregunta número 1 se enfocan a conductas,

hábitos, comportamientos y estados de ánimo de trabajadores en el sector minero. La investigación toca
los 3 puntos mencionados considerando que hoy en día la salud mental es un factor relevante para
eliminar riesgos o mitigarlos de forma considerables.

Los antecedentes que se analizaran como estresores psicológicos son:

I. Conductas irresponsables
II. Hábitos riesgosos
III. Falta de control
IV. Ausencia por el autocuidado
V. Desmotivación
VI. Conflictos interpersonales
VII. Conflictos de roles
VIII. Conflictos de trabajo
IX. Conductas inadecuadas
X. Ansiedad, fatiga, insatisfacción
XI. Agotamiento emocional
XII. Presencia del síndrome de burnout

La información será extraída de distintas fuentes de información como:

 Encuestas
 Test
 Sitios web
 Repositorios
 Tesis
 Revistas Científicas
 Libros
 Informes científicos
 Organismos administradores
 Leyes, normativas y decretos chilenos
 Informes estadísticos de accidentabilidad SUCESO
 Sernageomin
 Observaciones
 Otros.

3.- Desarrolle para cada uno de los problemas planteados, 3 preguntas de investigación que
representen el objetivo de su investigación.

Para los puntos mencionados en la pregunta número 1

I. De acuerdo a la investigación realizada, ¿Qué factores son claves para detectar la desmotivación o
desinterés de los trabajadores?
II. ¿Cómo se debería abordar este tipo de condiciones para disminuir o eliminar los riesgos?
III. ¿La PNL utiliza técnicas comprobadas que garanticen cambios conductuales en trabajadores?

Para la pregunta número 2:

I. ¿Qué factores conducen a los trabajadores a perder el autocontrol y autocuidado?

II. ¿Qué técnicas se practican para utilizar la IE en trabajadores expuestos a constantes riesgos
psicosociales?
III. ¿Cómo se puede adoptar la IE en trabajadores para que aumenten su eficiencia y productividad?

Para la pregunta número 3:

I. ¿Qué tipo de investigación se ha realizada para determinar que la PNL o la IE ayudan a reducir los
riesgos que los trabajadores puedan sufrir del síndrome de Burnout?
II. ¿Qué herramientas se pueden aplicar para disminuir la carga emocional en trabajadores con
síndrome de Burnout?
III. ¿Qué técnicas pueden aplicarse de PNL para prevenir el síndrome de Burnout?
4.- Seleccione el problema de investigación que considere de mayor interés y justifique el problema a
partir de tres ideas generales.

PNL e Inteligencia Emocional aplicado al Síndrome de Burnout y la Gestión de Riesgos Psicosociales.

Objetivos generales

1. El síndrome de Burnout es un tipo de estrés laboral y su sintomatología en trabajadores es

agotamiento físico, mental y emocional y aplicar técnicas de PNL e IE para prevenir el síndrome de
Burnout, permitirá la detección de emociones y estrés laboral y que podrá servir de estudio en
resultados que puedan impactar la vida laboral y profesional del trabajador.

2. Aumento de ausentismo laboral producto de enfermedades mentales en trabajadores expuestos

constantemente a riesgos psicolaborales. Considerando que los riesgos psicosociales son causales
de un aumento considerable en accidentes laborales y la generación de enfermedades
profesionales entre las cuales se menciona en la pregunta número 1 “síndrome de Burnout” entre
otro tipo de enfermedades de tipo profesional.

3. Niveles de estrés, falta de compromiso con la seguridad y ausencia de autocontrol factores

determinantes a la hora de hablar de accidentes laborales y enfermedades profesionales. La
relación entre probabilidad y daño es estrecha cuando se presentan este tipo de factores de
riesgos como son los estados de ánimo y emociones de los trabajadores los cuales son relevantes
a la hora de la toma de decisiones o resolución de conflictos inter e intra personales.

5.- Realice un cuadro comparativo considerando un análisis de la viabilidad y consecuencias de su

futura investigación.

VIABILIDAD CONSECUENCIAS DE LA FUTURA INVESTIGACIÓN

En la actualidad de evidencia como los riesgos
psicosociales afectan considerablemente el
rendimiento eficiente de los trabajadores y en
aspectos de su vida personal, elevando los
indicadores de accidentabilidad y enfermedades
profesionales lo que conlleva a ausentismo laboral
y diminución en la productividad de la empresa.
La programación neurolingüística según estudios
demuestra que su correcta aplicación de técnicas
complementado con inteligencia emocional
permite lograr cambios significativos en la
conducta y comportamientos inter e intra
personales y con ello mejorando las condiciones
de salud mental y física en trabajadores expuestos
a constantes riesgos y factores estresores.
Al finalizar la investigación se podrá tratar los
riesgos psicosociales relacionados con las
conductas y autocuidado identificando los
fundamentos de la inteligencia emocional
aplicando PNL con el objetivo de lograr favorecer
al desarrollo de habilidades de autocontrol y
gestión de la emociones factores influyentes en la
toma de decisiones y resolución de conflictos,
además de potenciar estrategias de liderazgo
efectivo y el compromiso con la organización y la
seguridad laboral.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Ejemplo texto de lectura de IACC:

IACC. (2019). Presentación y planteamiento del problema de investigación. Seminario de Titulo. Semana 6.
Recuperado de: file:///C:/Users/narozas/Downloads/S6_seminario%20de%20titulo_contenidos
%20(1).pdf

Ejemplo referencia: libro

Goleman, D. (2021). Inteligencia Emocional. 22.ª edición: B. Argentina S.A. Ed. Vergara.

O Connor. J. y Andrea Lages. (2004). Coaching en PNL. Ed. Urano, S.A.U

Referencia: de Tesis

Sepúlveda Alveal. P (2021). Influencia de la Inteligencia Emocional en la Comunicación Interna y

Accidentabilidad en una Empresa de Servicios Industriales de la Comuna de Laja. Universidad de
Concepción Campus Los Ángeles. Recuperado de: http://repositorio.udec.cl/

Cárdenas Antúnez R. (2015). Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional: Herramienta del

Coaching para Docentes de Postgrado del Área de Negocios. Universidad de Alcalá. Recuperado de:
https://www.educacion.gob.es/

García-ojeda Mercedes s(f). Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional. Universidad de Jaén.

Recuperado de: https://tauja.ujaen.es/bitstream/10953.1/1429/1/TFG_Garcia-OjedaMorago
%2CMercedes.pdf

Ejemplo referencia: artículo de revista académica

Izcarai. f, (s/f). Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional” (F a u s t o I z c a r a y P h. D),

información extraída de forma segura en Google: https://formacionejecutiva.com.ar/instituto/wp-
content/uploads/2018/12/inteligencia_emocional_y_pnl.pdf