22/5/23, 18:43 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALU…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega 23 de mayo en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5

Disponible 20 de mayo en 0:00 - 23 de mayo en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 18 minutos 50 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 23 de mayo en 23:55 al 24 de mayo en 23:55.

Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 22 de mayo en 18:43
Este intento tuvo una duración de 18 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

Que antigua Ley  establece que Todos los empleadores están

obligados a proporcionar a cada trabajador, sin costo para
éste, elementos de protección personal en cantidad y calidad
acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los
lugares de trabajo.

  Ley 9 de 1979

  Decreto 1443 de 2014

  Resolución 2013 de 1979

  Ley 1562 de 2014

Pregunta 2 10 / 10 pts

Que antigua Ley  establece que Todos los empleadores están obligados a
proporcionar a cada trabajador, sin costo para éste, elementos de
protección personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales
o potenciales existentes en los lugares de trabajo.

https://poli.instructure.com/courses/53496/quizzes/124186 2/4
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  Resolución 2013 de 1979

  Ley 1562 de 2014

  Ley 9 de 1979

  Decreto 1443 de 2014

Pregunta 3 10 / 10 pts

Para la estructuración del Decreto 1443 de 2014, el Gobierno Nacional

tomó como fundamento la siguiente norma:

  Convenio sobre la protección de la maquinaria, 1963

  La norma ILO-OSH (2001) de la OIT

  Convenio sobre la protección de la maquinaria, 1963 (núm. 119)

  La decisión 584 de la CAN

Pregunta 4 10 / 10 pts

En la historia de la normatividad de riesgos laborales en el país, a la

primera etapa en la cual se considera que lo que le ocurriera al trabajador
en desarrollo de su trabajo debía ser asumida por su patrono se le
conoce como la etapa?

  Culposa

  Conciliadora
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  Sancionatoria

  Indemnizatoria

Pregunta 5 10 / 10 pts

Si bien como lo anota Acosta, el actual sistema de salud en Colombia

implementado con la Ley 100 ha aumentado la eficiencia, la cobertura y
ha mejorado la prestación de los servicios de salud para los colombianos
más pobres. En lo que respecta al mercado laboral se anota que al
trasladar las contribuciones no salariales al empleador el sistema ha
generado:

  Una sobre oferta de empleo

  Una disminución de la oferta formal de empleo.

  Una disminución en los accidentes de trabajo

  Un aumento en la prevención de los riesgos laborales

Puntaje del examen: 50 de 50

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