FUNCIONES DE LA EMPRESA

Una empresa es una entidad creada por una o más personas, y conformada por
elementos humanos, materiales y financieros, dedicada a realizar actividades de
extracción de recursos, producción de productos, comercialización de productos o
prestación de servicios, con el fin de obtener un beneficio económico.

 
Los elementos humanos, materiales y financieros con los que suele contar una
empresa son los siguientes:
 Elementos humanos: las personas que trabajan en o para la empresa.
Incluye los directivos de la empresa, los gerentes, los administradores,
los operarios, los vendedores, etc.
 Elementos materiales: los activos tangibles que posee la empresa.
Incluye las máquinas, los equipos y las herramientas necesarias para
extraer los recursos, producir los productos, comercializar los productos,
o prestar los servicios, las edificaciones, el mobiliario, los vehículos, las
materias primas o insumos, las mercaderías, etc.
 Elementos financieros: el dinero y los activos financieros que posee la
empresa. Incluye el dinero en efectivo que la empresa tiene destinado
para el pago de facturas, impuestos, sueldos, servicios de electricidad y
agua, etc., y los activos financieros tales como acciones y bonos que
posee.
FUNCIONES DE UNA EMPRESA
Para entender mejor el concepto de empresa veamos a continuación las
principales funciones que suele tener toda empresa.
 Extraer recursos, producir productos, comercializar productos o prestar
servicios: dependiendo del tipo de empresa que sea según su actividad,
la principal función de una empresa es la de extraer recursos de la
naturaleza, producir o fabricar productos, comercializar productos, o
prestar servicios.
 Mejorar la economía de la localidad: en mayor o menor medida, toda
empresa mejora la economía de la localidad en la que se encuentra u
opera ya que promueve el intercambio de dinero por productos y
servicios (al vender productos y servicios, y permitirles a sus dueños y
 trabajadores ganar dinero con el que pueden adquirir productos y
servicios de otras empresas); pero también debido a que paga
impuestos.
 Contribuir con el bienestar de la sociedad: una empresa también
contribuye con el bienestar de las personas de la localidad en donde se
encuentra u opera ya que proveen productos y servicios que satisfacen
necesidades, gustos y preferencias, o resuelven problemas; pero
también debido a que genera puestos de trabajo.
 Generar beneficios económicos: finalmente, a menos que se trate de
una empresa sin fines de lucro, una empresa tiene como principal
objetivo generar beneficios económicos, básicamente a través de la
venta de productos o la prestación de servicios, ya sea a personas o a
otras empresas.
 
TIPOS DE EMPRESAS
Las empresas suelen clasificarse según diversos criterios tales como su actividad,
su tamaño, su forma jurídica, la procedencia de su capital, su ámbito de actividad,
y el destino de sus beneficios. A continuación un resumen de los diversos tipos de
empresas que existen según estas clasificaciones.
 
SEGÚN SU ACTIVIDAD
La principal clasificación que se le realiza a una empresa es según la principal
actividad a la que se dedica, pudiendo ser:
 Extractiva: cuando se dedica a extraer recursos renovables o no
renovables de la naturaleza. Por ejemplo, en el caso de una empresa
agrícola, una empresa ganadera, una empresa pesquera, una minera,
una maderera, etc.
 Productora o manufacturera: cuando se dedica a producir o fabricar
productos; es decir, transformar insumos o materias primas en
productos que posteriormente son destinados para la venta (productos
terminados). Por ejemplo, en el caso de una empresa productora de
alimentos, una empresa fabricante de muebles, una empresa de
confecciones, etc.
 Comercial: cuando se dedica a la comercialización de productos; es
decir, a la compra y posterior venta de productos terminados. Por
ejemplo, en el caso de una empresa dedicada a la venta de artefactos
eléctricos, una empresa dedicada a la venta de repuestos de autos, etc.
 De servicios: cuando se dedica a brindar determinados servicios a las
personas o a otras empresas. Por ejemplo, en el caso de una empresa
de transporte, una empresa de turismo, una empresa de seguros, etc.
 
EMPRESARIO
Un empresario es aquella persona o grupo de personas que, de forma individual o colectiva,
fija los objetivos y toma las decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios,
la administración y el control de las empresas y asume la responsabilidad tanto comercial
como legal frente a terceros. 1 Se trata de la persona física o jurídica, que con capacidad legal
y de un modo profesional combina capital y trabajo con el objetivo de producir bienes y/o
servicios para ofertarlos en el mercado, a fin de obtener beneficios.
El término generalmente se aplica tanto a las altas capas de gerencia, los llamados directores
ejecutivos —por ejemplo Steve Jobs o Bill Gates— como a los miembros del consejo de
administración o junta de directores —por ejemplo: Sergio Marchionne o Ramón Aboitiz— o a
algunos accionistas (generalmente "accionistas mayoritarios" o aquellos que poseen
múltiples inversiones —por ejemplo: Warren Buffett y Ricardo Claro— y, generalmente, a los
propietarios de empresas de cualquier tamaño).
Se puede sugerir que en el rol del empresario se encuentran tres funciones distintas: la
de propietario, capitalista o financiero; la de gerente o administrador; y la
de emprendedor o innovador, o sea, que asume riesgos.
Jean-Baptiste Say sugiere en su Traité d'économie politique de 1803 que «es raro que tales
empresarios sean tan pobres que no posean por lo menos parte del capital que emplean»;
que «él es el lazo de comunicación entre los diferentes clases de productores, como entre los
productores y los consumidores». «Él dirige el negocio de la producción y es el centro de
muchos encuentros y relaciones; él hace ganancia de su conocimiento y de la ignorancia de
otros, y de cualquier ventaja accidental de producción»; que «el mérito del mercader que
logra, a través del buen manejo hacer que el mismo capital sea suficiente para expandir un
negocio es precisamente análogo al del ingeniero, que simplifica la maquinaria o la hace más
productiva», y nota al mismo tiempo que «el empresario está expuesto a todos los riesgos,
pero en cambio se aprovecha de todo lo que puede serle favorable». 2

Concepto de empresario en la economía del siglo XXI

En la economía actual, el concepto de empresario aparece íntimamente unido al concepto
de empresa, concebida esta como realidad socioeconómica. El empresario personaliza la
actuación de la empresa y es la figura representativa que, según sus motivaciones, persigue
objetivos coherentes con los fines a conseguir por la empresa en un intervalo temporal. En
definitiva, el empresario se constituye como el órgano individual o colectivo encargado
de administrar (establecer los objetivos empresariales y la toma de decisiones oportunas para
alcanzarlos).
Concepto de empresario en la economía del siglo XXI[
En la economía actual, el concepto de empresario aparece íntimamente unido al
concepto de empresa, concebida esta como realidad socioeconómica. El
empresario personaliza la actuación de la empresa y es la figura representativa
que, según sus motivaciones, persigue objetivos coherentes con los fines a
conseguir por la empresa en un intervalo temporal. En definitiva, el empresario se
constituye como el órgano individual o colectivo encargado
de administrar (establecer los objetivos empresariales y la toma de
decisiones oportunas para alcanzarlos).

Características del concepto de empresario

Las características del empresario pueden ser agrupadas en dos:

 Los que consideran que la función económica del empresario se

caracteriza por la asunción del riesgo y por el prestigio de la empresa,
como:
o Piensa en la ejecución de los trabajos.
o Delega responsabilidades y controla los resultados.
o Define las estrategias para solucionar dichos problemas y se
adelanta a ellos.
o Solo está al pendiente de los cambios que la empresa
presenta.
 Los que estiman que la función principal es la directiva y de control del
proceso económico, como:
o Mide los resultados de la fuerza de trabajo.
o Se rodea de gente capaz de ver la profundidad de las
decisiones.
o Ve con buenos ojos el esfuerzo de la fuerza de trabajo.
o Conoce los números con los que se relaciona la producción.
CARACTERISTICAS DE UN EMPRESARIO

Cualidades de un empresario y un emprendedor exitoso

Los empresarios o emprendedores exitosos se hacen notar, se comportan de
cierta forma, tienen gran presencia y presentan algunas características que los
diferencian de los demás. Por esta razón, te invitamos a conocer las
20 características de un emprendedor exitoso:

1. Hacen lo que les apasiona

Los emprendedores exitosos se entregan con cuerpo y alma para lograr sus
objetivos, disfrutan lo que hacen y esto se refleja en su trabajo.

2. Creen en sí mismos
Otra de las características de los empresarios es que saben que para ser efectivos
y exitosos, deben confiar en sus ideas e ir tras de ellas.

3. Son optimistas
Ven oportunidades donde otros ven problemas. Tienen una actitud positiva y
optimista ante la vida.

4. Se mantienen motivados
Son personas altamente motivadas, que tienen ganas de alcanzar el éxito y
materializar sus pensamientos.

5. Toman riesgos
Otra de las características de una persona empresaria es que aceptan los riesgos
y están dispuestos a someterse a ellos para alcanzar sus metas.

6. Ven hacia adelante y planean

Los emprendedores exitosos tiene visión. Son capaces de predecir lo que podría
pasar, por lo que planean y actúan en consecuencia.

7. Son organizados
Establecen rutinas por medio de las cuales pueden conseguir lo más posible
durante la jornada laboral.
8. Son personas orientadas a resultados
Trabajan para obtener sus objetivos en un plazo determinado.

9. Tienen claridad comercial

Cualquier actividad de publicidad es inútil si se pierde la venta, por tal motivo, es
vital que el emprendedor sepa vender.

10. Poseen inteligencia emocional

Tienen conocimientos de psicología humana y saben escuchar, no sólo oír.

11. Dominan el arte de la negociación

Cuentan con la facilidad para persuadir a los demás. Buscan conseguir tratos de
ganar-ganar.

12. Son persistentes y tienen alta tolerancia a la frustración

No siempre les salen las cosas bien, pero no se frustran. Aunque tienen que
vencer obstáculos, no se detienen, insisten.

13. Se enfocan en el cliente

Los clientes son quienes deciden si una empresa triunfa o fracasa. Por ello,
el emprendedor exitoso se enfoca en conocer a la perfección a su consumidor,
en satisfacer sus necesidades y en darle un buen seguimiento postventa.
CUALIDADES DE UN EMPRESARIO
Los empresarios de éxito tienen muchos rasgos en común con el resto, son confiados y
optimistas, tienen disciplina y están abiertos a las nuevas ideas que puedan abrirse en su
camino. Vamos a mostrarte las cualidades que tiene que tener un empresario de éxito:

Disciplina
Suelen estar centrados en que sus negocios funcionen, y se elimina cualquier tipo de
obstáculo o distracción que les ponga fuera de sus objetivos. Cuentan con estrategias
generales para alcanzar sus objetivos y metas.

Confianza
El empresario de éxito tiene confianza en sus posibilidades.

Mente abierta
Ven cada caso y situación como una oportunidad de negocio. Si existe una oportunidad no
dudan en ir a por ella.

Proactividad
Son conscientes de que, si hay algo que hacer, se debe hacer de manera inmediata. Son
proactivo y no esperan a que alguien les dé permiso.

Competitividad
Muchas empresas suelen formarse gracias a que un emprendedor entiende que pueda hacer
un trabajo mejor que otros.

Creatividad
Esta faceta es innata y suelen crear conexiones entre eventos y situaciones que en
apariencia no están relacionados.

Determinación
Los empresarios de éxito no se frustran por la derrota, lo ven como una oportunidad de
éxito.

Habilidades sociales
Saben comunicar bien para vender el producto y ejercen motivación con sus empleados,
algo que les permite que crezcan sus negocios sin parar.

Ética
El empresario de éxito, normalmente es la primera persona que llega a la oficina y la última
que sale. Suelen acudir a la oficina a veces en sus días de descanso para asegurarse de que
el resultado cumpla las expectativas que tiene. Su mente está constantemente en su trabajo,
tanto dentro como fuera del mismo.

Pasión
Esta es una de las cualidades de un empresario más importantes. Realmente aman su
trabajo y están dispuestos a hacer realidad sus objetivos con las horas extras necesarias para
que llegue a buen fin. Existe un componente de disfrute en su negocio que hace que vaya
más allá del dinero. Siempre están investigando y leyendo las formas existentes para que su
negocio cada vez vaya mejor

Como podéis haber visto, el éxito en un gran porcentaje es fruto del trabajo duro y de la
pasión en lo que se realiza. Una gran parte del negocio es disfrutar y de verdad querer
luchar por ser el mejor en lo que haces. La motivación es la base de todo.

CONQUISTA Y FASE DE LA CONQUISTA

La conquista de América fue el proceso colonialista a través de la sucesión de
guerras y conflictos militares ocurridos en el continente americano emprendidos
por las monarquías europeas, o en su nombre, con el propósito de incorporar
dichos territorios y los indígenas a sus dominios. Para ello se emplearon
voluntarios y mercenarios armados organizados por empresarios militares, que
podían emplear huestes reales, y que actuaban en nombre de la corona,
generalmente sin que dichas organizaciones formaran parte del ejército del rey. 1
La exploración, conquista militar y asentamiento del denominado Nuevo
Mundo comienza con Cristóbal Colón en 1492, a favor de Castilla, lo que luego
sería España, y seguidamente la emprendieron otras potencias atlánticas
como Portugal, Inglaterra, Francia, Holanda o Rusia.2
Estos conflictos militares tuvieron su justificación en unas llamadas «causas
justas» de la guerra contra los indígenas basadas en las doctrinas del Derecho
natural europeo, y cuyos pilares eran la superioridad de los estados europeos, la
inobservancia de ley natural por los indígenas, la predicación de la fe religiosa, y la
preservación frente a los sacrificios humanos.3 Este proceso colonial dio lugar a
regímenes virreinales y coloniales, que resultaron en la asimilación cultural de la
mayor parte de poblaciones indígenas, y su sumisión ante las potencias
conquistadoras.45
Las riquezas de América permitieron que toda Europa creciera, no solo España y
Portugal. Este proceso dio lugar a la importación de nuevos productos agrícolas
en Europa como el tomate, el maíz, la papa o el cacao, productos que tuvieron un
gran impacto también en la economía y en los hábitos europeos de otros
continentes. Igualmente, la llegada de las variedades agrícolas y diversidades
ganaderas de Eurafrasia produjo un cambio en el paisaje productivo y alimentario
del continente americano. La introducción de minerales americanos impulsó
enormemente la economía europea pero al mismo tiempo creó situaciones de
alta inflación. En los siglos posteriores, el oro y la plata desempeñaron una función
importante en el nacimiento del capitalismo, principalmente en los Países Bajos, el
Reino Unido y Francia. Este fue un proceso casi permanente, ya que algunas
sociedades indígenas opusieron una resistencia constante mientras que otras
nunca fueron asimiladas completamente.
España fue la que empezó la conquista y descubrimiento de la mayor parte de
América, debido a que fue el país que obtuvo el patrocinio para este viaje y
hazaña por medio de los Reyes Católicos. Mediante una bula del papa Alejandro
VI, se declaró legítima la posesión española de todas las tierras encontradas más
allá de trescientas leguas al oeste de las islas Azores.6 Más tarde, una ligera
modificación repartió el continente americano entre las potencias de España
y Portugal, lo cual quedaría ratificado en el Tratado de Tordesillas. Sin embargo,
otras potencias europeas emprendieron una conquista y colonización en América
posteriormente, a menudo compitiendo entre ellas y con los imperios ya
existentes. Entre ellas se encuentran: Francia, Holanda, Inglaterra, Rusia e
incluso Dinamarca-Noruega y Suecia.
Los pueblos originarios americanos dominantes intentaron oponerse a la
ocupación de los europeos,7 a pesar de encontrarse en desventaja desde el punto
de vista de la tecnología bélica. Las armas y las técnicas de guerra españolas y de
las otras potencias europeas eran más avanzadas respecto a las indígenas. Los
europeos conocían la fundición, la pólvora y contaban con caballos y vehículos de
guerra. Los americanos, en cambio, contaban con una tecnología lítica y carecían
de animales de carga, a pesar de ser superiores en número y en conocimiento del
territorio. No obstante, el establecimiento de alianzas de los capitanes españoles
con líderes nativos, fue decisivo para equilibrar el número de combatientes . 8 Las
enfermedades que los europeos llevaron a América —para las cuales los
indígenas carecían de defensas— cobraron cientos de miles de vidas y fueron un
factor que debilitó las sociedades americanas que, en medio de la guerra, tuvieron
que enfrentarse también con el desastre epidemiológico. 9 La historia de este
proceso ha sido relatada principalmente desde el punto de vista de los europeos. 10
Salvo en el caso de los mesoamericanos, la gran mayoría de los pueblos
indígenas desconocían la escritura. De hecho, los registros de los hechos desde la
perspectiva indígena consisten principalmente en relatos recuperados algunos
años después por los propios europeos. Se cuenta con ellos en los casos
de Nueva España, Perú y Yucatán.

1- Descubrimiento

Los reyes católicos Isabel y Fernando de Castilla enviaron expresamente a

Cristóbal Colón a una campaña de descubrimiento de nuevas tierras, para ampliar
el espectro de explotación natural y minera de su reino.

Luego de dos meses de navegación, Colón llegó a la isla de Guanahaní (actual

Bahamas) en 1492, siendo este su primer contacto con el nuevo continente.

Posteriormente reclamó dicha isla, más los territorios conocidos hoy día como
Cuba y República Dominicana, como posesiones españolas.

Colón realizó tres viajes más, en los cuales exploró territorios vírgenes de
Suramérica y América Central y el Caribe.

El objetivo de estas exploraciones era sacar el máximo provecho de las riquezas

naturales que se pudiesen obtener de estas zonas, con especial interés en la
explotación de perlas, oro y piedras preciosas.
2- Conquista

Luego de sus viajes, Cristóbal Colón fue designado como gobernador de los
territorios descubiertos.

Los soldados y exploradores españoles que se empoderaron de determinados

territorios fueron nombrados conquistadores.

Una vez establecidos, los conquistadores sometieron y explotaron a los pobladores

locales y a los recursos naturales de cada región.

El proceso de conquista se llevó a cabo con una brutalidad desmedida. Los

conquistadores llevaban a su paso a los pobladores locales, esclavizándolos y
maltratándolos a placer, sin la más mínima compasión.

En algunas regiones, el proceso de conquista fue cuesta arriba, dada la resistencia

de los nativos.

En especial, los imperios azteca e inca dieron muchísima batalla a los

conquistadores españoles durante varios años.

3- Colonización

El proceso de colonización se caracterizó por la imposición de los parámetros

europeos en los territorios conquistados.

Durante esta etapa, los representantes de las órdenes religiosas estaban a cargo
de la administración local de las nuevas colonias.

Durante los primeros 150 años de colonización, la población nativa del territorio
americano disminuyó en más de un 80%, motivado al padecimiento de
enfermedades del viejo mundo como: viruela, fiebre tifoidea y gripe.