Nombre: Dennis Godoy

Materia: Auditoria Administrativa

Carrera: Contabilidad y Auditora

Maestro: Carlos Salazar

Realizar las siguientes actividades:

1. El código de ética del profesional auditor. (mínimo 7 postulados)

2. Escoger uno el que más le llame la atención o del que usted quiera hablar y explicar,
(debe realizar por escrito este comentario)

Código de ética del auditor

La auditoría se caracteriza por depender de varios principios, los cuales deberían hacer de esta
una herramienta eficaz y fiable, en apoyo de las políticas y controles de gestión, proporcionando
información sobre la cual una organización puede actuar para mejorar su desempeño.

• Integridad

La integridad de los auditores internos establece confianza y, consiguientemente, provee la base

para confiar en su juicio.

• Objetividad

Los auditores exhiben el más alto nivel de objetividad profesional al reunir, evaluar y comunicar
información sobre la actividad o proceso a ser examinado. Los auditores internos hacen una
evaluación equilibrada de todas las circunstancias relevantes y forman sus juicios sin dejarse
influir indebidamente por sus propios intereses o por otras personas

• Competencia

Los auditores internos aplican el conocimiento, aptitudes y experiencia necesarios al

desempeñar los servicios de auditoría interna.

• Conflictos de intereses

Los Auditores Internos deben tener una actitud imparcial y neutral, evitando cualquier conflicto
de intereses. Al respecto, los Auditores deben informar que se encuentran impedidos por alguna
razón, con el fin de cumplir con lo debido y no guiar sus decisiones o actuar en beneficio propio
o de un tercero. En consecuencia, no deben participar en alguna actividad o relación que pueda
perjudicar o, aparentemente, afectar la evaluación imparcial. Esta participación incluye aquellas
actividades o relaciones que puedan estar en conflicto con los intereses de la organización.
Entiéndase por relación, hasta el tercer grado de afinidad o consanguinidad.

Si la independencia u objetividad se viese comprometida de hecho o apariencia los detalles

deben darse a conocer a la instancia correspondiente, por las partes correspondientes, es decir,
el auditor o la persona que tenga conocimiento de la situación.

• Confidencialidad.

Guardar en secreto toda información obtenida por los auditores que no pueda ser revelada.

• Credibilidad.

Trabajar minuciosamente siendo precisos y ser fiables

• Trabajo en equipo.

Construir relaciones en conjunto con efectividad aportando ideas y creando así una sinergia.

Explicación

Bueno yo elegí el postulado de conflicto de intereses, para mi es el más importante, porque los
auditores no deben manejar ninguna relación con sus clientes o para quienes trabajan, porque
puede perjudicar su trabajo o su forma de actuar a la hora de emitir su dictamen, este pueda ser
erróneo y perjudicial para la empresa los intereses de la empresa a la cual se audite.