La Universidad Pontificia Bolivariana se encuentra en la búsqueda de un

Coordinador Psicosocial, orientado al logro, con capacidad de

liderazgo y de servicio.

Misión del cargo:

• Realizar el análisis sociodemográfico y la caracterización psicosocial de la comunidad universitaria, para el

fortalecimiento de acciones y el desarrollo de estrategias que impacten en la salud integral y la calidad de
vida.
• Proponer, implementar y actualizar el portafolio de beneficios institucionales, permitiendo la consolidación
de estrategias, acciones y beneficios para la comunidad universitaria.
• Implementar y liderar conjuntamente con Gestión Humana, el plan de bienestar laboral, impactando en las
necesidades y motivación de los empleados.
• Liderar la creación y desarrollo de programas y modelos, a partir de una mirada integral del bienestar
institucional, alineados a las necesidades de la comunidad universitaria.
• Analizar el contexto, identificando los riesgos y oportunidades psicosociales para el desarrollo de estrategias
para la comunidad universitaria.
• Propiciar la participación activa de los agentes educativos en las estrategias de acompañamiento psicosocial.
• Liderar y acompañar el diseño de estrategias,
para asegurar una atención psicosocial eficaz a
toda la comunidad universitaria.
• Propiciar y mantener un relacionamiento
intrainstitucional e interinstitucional idóneo
para el desarrollo exitoso de las estrategias
psicosociales.
• Propiciar espacios para el fortalecimiento,
visibilidad y acciones de mejora de las
experiencias psicosociales.
• Gestionar la generación de recursos que
permitan dar respuesta a las necesidades de
acompañamiento
psicosocial de la comunidad universitaria.
• Promover la construcción y velar por el
cumplimiento de rutas de atención psicosocial
y la actualización de las mismas.
• Documentar y actualizar permanentemente
los procesos del área y las prácticas
institucionales en materia psicosocial.
• Gestionar la actualización de políticas, lineamientos, procedimientos y rutas en lo relacionado a lo
psicosocial.
• Fortalecer la visibilidad institucional para el posicionamiento, el relacionamiento y mejoramiento de la
propuesta de valor UPB.
• Promover la participación de los empleados en las actividades de bienestar.
• Trabajar conjuntamente con la Unidad de Comunicaciones en la identificación y desarrollo del plan de
comunicacional, con el fin de generar impacto y motivación de la comunidad universitaria.
• Proponer y actualizar estrategias de evaluación para el análisis de la participación, satisfacción e impacto en
la comunidad universitaria.
• Evaluar los resultados de las diferentes actividades con la finalidad de detectar fortalezas, debilidades e
impacto, implementando las acciones de mejora correspondientes.
• Servir de apoyo a los procesos de autoevaluación permanente, a fin de lograr la adaptación a los cambios,
así como al trabajo cooperativo y solidario de los planes de desarrollo de la gestión académica y la gestión
administrativa a corto, mediano y largo plazo de la institución.
• Programar, elaborar y presentar el presupuesto anual de los diferentes procesos a cargo de la Unidad.
• Coordinar, hacer seguimiento y realimentación de las estrategias desarrolladas por el equipo humano a su
cargo, promoviendo la transformación e innovación del mismo.
• Asegurar formación inicial y continua del talento humano a cargo.
• Participar activamente de los comités institucionales a los que se convoque.
• Gestionar y consolidar los informes psicosociales y administrativos.
• Manejar responsablemente los recursos financieros designados para el acompañamiento psicosocial en la
institución.
• Liderar y velar por la documentación y registro de las
gestiones y estrategias psicosociales.
• Propiciar e implementar planes de mejoramiento y velar por
su cumplimiento.

Nivel de formación: Profesional en áreas de las ciencias

sociales con especialización y/o maestría en salud mental o
desarrollo humano.

Experiencia: Tres (3) años en áreas afines, preferiblemente

en el liderazgo de áreas de atención psicosocial y de
Bienestar en Instituciones de Educación Superior.

Conocimientos en:
• Primeros auxilios psicológicos
• Desarrollo humano
• Bienestar laboral
• Atención en violencias
• Educación inclusiva
Normatividad Educativa, resoluciones, lineamientos, políticas, para el bienestar en la educación superior, la
atención de violencias, educación inclusiva y la salud mental.
• Herramientas ofimáticas
• Nivel de inglés B1 según el marco común europeo.

Unidad: Bienestar Institucional.

Salario: $ 4.621.100
Contrato laboral con la Universidad.
Fecha de cierre: 17 de mayo de 2023.

Si usted es empleado interno recuerde informarle a su jefe inmediato sobre la participación en el proceso,
descarga el formato de autorización y envíalo diligenciado junto a la hoja de vida.

Envía tu hoja de vida al correo convocatorias.gestionhumana@upb.edu.co y en el asunto especifica el cargo.