Constitución Política de Colombia de 1886 y 1991, Séptima Papeleta

Introducción
Es preciso aclarar desde el comienzo, se presentará un ensayo el cual se abarcan
los contenidos y los procesos necesarios que llevaron a cabo la reforma en la
constitución política de Colombia de 1886, es decir, los hechos históricos que
trajeron el progreso y los cambios en la constitución política de 1991 gracias a la
revolución estudiantil llamada la séptima papeleta, entre ellas plantearon
soluciones y avances del país, en la medida del desarrollo del trabajo, la
comunicación eficiente, la toma de decisiones oportuna y el aprendizaje correlativo
en la organización.

Constitución Política de Colombia de 1886 y 1991, Séptima Papeleta

La valiosa causa por la cual se creó la constitución de 1886 fue por la

regeneración que se da gracias al señor Rafael Núñez, y fue publicada el día 5 de
agosto de 1886, la regeneración creo un estado unitario, esto trajo como
consecuencia la unificación del gobierno jerarquizándose al presidente, ministros,
gobernadores, y alcaldes en línea directa. Se agrupo la legislación códigos y leyes
para todo el país atreves del Congreso como único órgano. Desaparecieron los
estados y aparecieron los departamentos que pasan a depender del gobierno
central, los gobernadores empiezan a ser nombrados por el gobierno central y
pasan a hacer agentes del presidente de la república, desaparecen las legislaturas
de los estados y son representadas por las asambleas departamentales.
Esta organización con llevo a la rivalidad del partido liberal entre radicales y los
partidarios de Rafael Núñez, aumento el tiempo presidencial de dos a seis años,
las cámaras de asamblea y consejos se elegían por voto popular, se creó la figura
de un vicepresidente y la religión católica participó públicamente para recobrar los
derechos incumplidos a las personas.
El método continuo de realizar reformas constitucionales aumento las diferencias
entre los partidos y esto a su vez incremento la violencia y las guerras que
se presentaban continuamente, siento una muestra de uno de los grandes
cambios que impactaron la sociedad colombiana. Considerando además los
cambios que Colombia tuvo con dos reformas importantes, la reforma de 1910 y a
su vez la reforma de 1936; otras reformas significativas se dieron en los años de
1905, 1954, 1957, 1958, 1968, 1984.
Como una de sus reformas en 1903 a Colombia se le declara que Panamá se
separa del territorio colombiano y queda como un estado unitario administrador en
lo social y en lo económico, también se dividió el poder en tres ramas (Legislativa,
Ejecutiva, y Judicial), y se dio el nombre a la República de Colombia.
Pienso que para el año de 1910 también tubo reformas en este entonces era
llamada la guerra de los mil días se estableció la institución presidencial, se redujo
el periodo presidencial a cuatro años, se suspendió la reelección inmediata y
desapareció la figura de vicepresidente.
Para el año de 1936 el gobierno de Alfonso Lopez Pumarejo establece la libertad
de cultos, la educación gratuita, y la intervención del estado en el ámbito social, en
el año de 1945 fueron creadas las siguientes instituciones; DANE, Aeronáutica
Civil, Planeación, Secretaria general de presidencia, Derecho del voto a la mujer,
Elección Directa del Senado.
En el gobierno de Gustavo Rojas Pinilla en 1954 se establece los derechos
políticos de la mujer, también implementa el 10% como mínimo dado por el estado
para la educación pública, se constituye el sistema de coaptación los mismos
magistrados reemplazan los vacantes. En la reforma del año 1957 se regresa el
poder oficial a la iglesia católica nuevamente y se le otorga un poder fiscal. En el
año 1958 se establece que el primer presidente será liberal y no conservador, se
amplía el frente nacional de 12 a 16 años.
¨La séptima papeleta¨ eran liderados por Alfonso Lopez Michelsen, Roselly
Martínez, Fernando Carrillo Flores entre otros quienes promovieron incluir una
séptima papeleta electoral adicional, en las elecciones del 11 de marzo de 1990
en las que se elegían Senado y Cámara de representantes, Asamblea
Departamental, Juntas Administradoras Locales, Consejo Municipal, Alcaldes y
Consejo Estudiantil, el movimiento estudiantil propuso incluir en la urnas un
séptimo voto en la que se solicitaba una reforma constitucional mediante la
convocatoria de asamblea constituyente en Colombia.
Yo considero que durante los meses que duró el movimiento, los estudiantes
supieron publicar su exigencia de manera clara y sencilla, lo que facilitó que sus
ideas tuvieran resultado en prácticamente todos los medios de comunicación.
Adicionalmente, fueron idóneos de conmover a alumnos y profesores de todas las
instituciones educativas y de todas las regiones del país para promover este
séptimo voto en las mencionadas elecciones.
La marcha del silencio originada por un grupo de estudiantes de diferentes
universidades dio origen a varias reuniones para formalizar una nueva alianza
social. Fueron muchas las reuniones que se desarrollaron por estos estudiantes
dirigentes quienes alarmados por el estado de su país buscaban opciones de
solución a la crisis de violencia en Colombia por el accionar de los colaboradores
en el conflicto armado colombiano y narcoterroristas.
Poco antes de las elecciones las autoridades electorales informaron que estos
votos no se contarían formalmente, pero fueron más de dos millones de votos que
la corte suprema de justicia examinó y determino que era justo organizar un
plebiscito en toda forma sobre el tema.
De esta forma una votación simbólica se transformó en un hecho histórico que
marcó la diferencia hacía la ruta de la constitución política de 1991, creando así
nuevos componentes para vigilar todos los poderes públicos y devolver a los
colombianos la confianza en sus instituciones

Conclusión
El principal objetivo de este planteamiento es mostrarle al lector, la importancia
que tiene la información dentro de una organización, para generar mejores
proyecciones y estrategias de la misma, que me permitan obtener el valioso
conocimiento que requieren las grandes empresas y organizaciones. Dicho
conocimiento utilizado de forma adecuada nos puede permitir generar estrategias
para mejorar y enriquecer la calidad de nuestros productos y la interrelación entre
el recurso humano, la organización y los clientes para prestar un mejor servicio.