2

POLÍTICA DE NO ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

Grupo Logístico Red S.A.S, es consciente que el alcoholismo, la drogadicción, el tabaquismo y el abuso de sustancias alucinógenas y enervantes por
parte del personal, tienen efectos adversos en la capacidad de desempeño y afectan considerablemente la salud, seguridad, eficiencia y productividad de
los empleados y de la empresa en general.
Es por lo anterior, que Grupo Logístico Red S.A.S, tiene el compromiso de proveer y asegurar sitios y ambientes de trabajo seguros y saludables, con el fin
de prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar y la calidad de vida de los empleados, contratistas, proveedores y clientes, que permita un adecuado
desempeño y competitividad del personal y de la compañía, así como el fomento de estilos de vida saludables.
En consecuencia, Grupo Logístico Red S.A.S, adopta la siguiente política con relación al consumo de alcohol, drogas, tabaco y sustancias alucinógenas:

 Se prohíbe el consumo de alcohol, drogas y tabaco no prescritas, posesión, distribución, venta e incitación al consumo en las instalaciones de la
compañía, embarcaciones y/o en la realización de operaciones.

 Se prohíbe el ingreso y la presencia del trabajador a las instalaciones de la compañía o donde se preste el servicio y/o en la realización de operaciones,
en estado de embriaguez o con efectos directos o secuelas de consumo de drogas o sustancias alucinógenas.

 Se prohíbe el consumo de tabaco en cualquiera de sus formas (cigarrillo, tabaco, pipa, etc.) en el desarrollo de las actividades propias de la prestación
del servicio, dentro de las instalaciones, terrenos y oficinas propias, contratadas y/o del cliente, y/o en la realización de operaciones.

 Se prohíbe a los trabajadores de operaciones consumir drogas, alcohol y/o tabaco, dentro o fuera de la compañía, setenta y dos (72) horas antes de
realizar cualquier operación.

 Es obligatorio por parte del trabajador y/o contratista informar, previo su ingreso a las instalaciones, el estar bajo la influencia de alcohol o cualquier
sustancia alucinógena, en caso de ser llamado a trabajar fuera de su horario habitual, o a prestar servicios extraordinarios.

 Se dará estricto cumplimiento a las regulaciones y normativas sobre fármaco dependencia que sean emitidas por las entidades gubernamentales,
nacionales y/o las empresas contratantes.

 La Empresa se reserva el derecho de realizar en cualquier momento, directamente o a través de terceros, inspecciones y pruebas de laboratorio a su
personal empleado, incluyendo contratistas.
Elaboro: AYDEE DÍAZ ORTIZ Proyecto: PEDRO JAVIER Aprobo:
COORDINADOR DE TALENTO HUMANO CARDOZO – GESTION
OPERACIONES Enero 2018
 SGSST version 01 Edition:01/13.ene.18
 2

POLÍTICA DE NO ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

 Todo trabajador de quien se sospeche abuso en el consumo de alcohol, tabaco y drogas psicotrópicas, con secuelas o durante sus funciones laborales
será suspendido inmediatamente de su labor y sometido a pruebas de laboratorio que conduzcan a comprobar la sospecha.

 La violación de esta política, así como la oposición a las inspecciones o toma de muestras, se considera falta grave, y en consecuencia, la Empresa
adoptará las medidas disciplinarias necesarias, incluso dar por finalizado el contrato de trabajo por justa causa de acuerdo con lo establecido en el
Reglamento Interno de Trabajo y la Ley, según sea el caso.

Esta política forma parte del contrato de trabajo y es de cumplimiento estricto y obligatorio por parte de todos los empleados de la Empresa. Así mismo,
Grupo Logístico Red S.A.S, exigirá el cumplimiento de la misma a sus contratistas, con esta última finalidad, les dará a conocer su contenido y requerirá
que aquellos la hagan obligatoria al personal que destinen en la ejecución de los contratos que celebren con Grupo Logístico Red S.A.S.

Esta política entrará en vigencia a partir de su firma y publicación en las instalaciones de la empresa y se aplicará en todos los edificios, vehículos y
terrenos, así como en las operaciones y proyectos de Grupo Logístico Red S.A.S.

_____________________________________________
TIBAL AUGUSTO ALVAREZ ANAYA
Gerente General

Elaboro: AYDEE DÍAZ ORTIZ Proyecto: PEDRO JAVIER Aprobo:

COORDINADOR DE TALENTO HUMANO CARDOZO – GESTION
OPERACIONES Enero 2018
 SGSST version 01 Edition:01/13.ene.18