Guia Informativa Del Contador n5 EDIG CONTACH

Loreto Pelegrí Haro
Tax Partner at PwC Chile

Jessica Peña Fernandez
Impuesto al Lujo
“El nuevo impuesto que trajo la Ley N° 21.420”
Ximena Pérez - Brito Carvajal

Directora Departamiento Tributario - Edig
La Ley N° 21.420 publicada en el Diario Of - ¿Contribuyentes afectos a este im-

cial, el 04 de febrero del 2022, no solo trajo puesto?
consigo una serie de eliminación de exen-
ciones tributarias, sino también un im- Los contribuyentes que quedarán
puesto al lujo de bienes que han sido con- gravados con este impuesto serán las
siderado como tal por la misma ley. La ley personas naturales o jurídicas que al
en comento establece este nuevo impues- 31 de diciembre de cada año hayan
to, el cual equivale al 2% del valor corriente adquiridos bienes calificados como
en plaza anual del valor de los bienes que de lujo.
indicaremos más adelante.
¿Quiénes quedan exceptuados del impuesto?
No se afectarán con este impuesto los bienes de propiedad del Fisco ni de

las municipalidades. Tampoco se afectarán los bienes de propiedad de
una empresa que desarrolle actividades de los números 1°, 3°, 4° y 5° del
artículo 20 de la Ley sobre Impuesto a la Renta, siempre que los bienes
respectivos se encuentren efectivamente destinados y sean indispensa-
bles para el desarrollo de dichas actividades.
4
¿Cuáles serán los bienes que serán afectados con dicho impuesto?
La normativa dispone que serán afectados los siguientes bienes.
1. Helicópteros, tripulados, de
peso superior a 160 kilos, cuyo precio
corriente en plaza sea igual o superior
a 122 unidades tributarias anuales de-
terminadas según el valor de ésta a
diciembre del año respectivo. 2. Aviones, tripulados, de peso
superior a 160 kilos, cuyo precio
corriente en plaza sea igual o superior
a 122 unidades tributarias anuales de-
terminadas según el valor de ésta a
diciembre del año respectivo.
3. Yates, cuyo precio corriente en

plaza sea igual o superior a 122 unida-
des tributarias anuales determinadas
según el valor de ésta a diciembre del
año respectivo y cuyo registro corres-
ponda a esta calificación según la no -
mativa vigente de la Dirección General
del Territorio Marítimo y de Marina
Mercante, con excepción de aquellos
cuyo principal medio de propulsión
sea la vela y sean utilizados por depor- 4. Automóviles, station wagons y
tistas en sus actividades deportivas, de vehículos similares, cuyo precio
acuerdo con las normas que determi- corriente en plaza sea igual o superior
ne el reglamento de este artículo, esta- a 62 unidades tributarias anuales de-
blecido en el inciso final. terminadas según el valor de ésta a
diciembre del año respectivo.
¿Existe una nomina de bienes afectados con dicho impuesto?
El Servicio de Impuestos Internos recientemente publico la nómina de bienes que

serán afectado con este impuesto, clasificándolos por marca, año y características.
https://www.si .cl/destacados/tasacion_bienes_alto_valor/4467-4472.html
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¿Cómo se calculará este impuesto?
El impuesto al lujo se calculará tomando en consideración el precio corriente en
plaza de los bienes de lujo.
Valor corriente en plaza: son los respectivos bienes el que determine anualmente
el Servicio de Impuestos Internos, en conformidad a las disposiciones del decreto ley
N° 3.063, de 1979, sobre Rentas Municipales, cuyo texto refundido y sistematizado
fue fijado por el decreto supremo N° 2.385, de 1996, del Ministerio del Interior. En los
casos en que no exista tal determinación, se aplicarán para estos efectos las normas
de valoración de bienes del Capítulo VI de la ley N° 16.271, de Impuesto a las Heren-
cias, Asignaciones y Donaciones.
Un reglamento, aprobado mediante decreto supremo expedido por el Ministerio de

Hacienda, establecerá la forma de verificar la afectación de los bienes respectivos
con el impuesto establecido. Para estos efectos, el Servicio de Impuestos Internos
elaborará un registro del precio corriente en plaza de los helicópteros, aviones y
yates, en base a la información que requiera a la Dirección General del Territorio Ma-
rítimo y de Marina Mercante, la Dirección General de Aeronáutica Civil u otros orga -
nismos competentes, sin perjuicio de la información que otro servicio pueda adicio-
nar.
¿Cuándo se debe declarar y pagar el Impuesto al Lujo?

La Resolución N° 125, del 26 de diciembre de 2022 establece que el Servicio de Im-
puestos Internos emitirá el giro dentro de los primeros 5 días hábiles de abril de cada
año debiendo ser notificado por correo electrónico o, en su defecto, por carta certif -
cada de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 11 y 11 bis del Código Tributario.
El impuesto deberá ser pagado dentro del mismo mes por los contribuyentes, para
lo cual este Servicio habilitará la opción de pago en su sitio web. El monto del im-
puesto girado se incrementará con los reajustes e intereses establecidos en el artí-
culo 53 del Código Tributario en caso de mora del contribuyente.
¿Tratamiento tributario que debe darse al impuesto determinado?

En el caso de los contribuyentes que declaren el impuesto de primera categoría
sobre renta efectiva no podrán deducir este impuesto en la determinación de su
renta líquida. No obstante, las referidas partidas no se afectarán con la tributación
dispuesta por el artículo 21 de la Ley sobre Impuesto a la Renta.
¿El contribuyente podrá reclamar respecto del giro emitido?

Si, los contribuyentes podrán interponer el recurso de reposición administrativa
voluntaria contemplado en el artículo 123 bis del Código Tributario en contra del giro
que al efecto se emita, o reclamar del mismo en conformidad con el procedimiento
establecido en los artículos 123 y siguientes de dicho código.
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Los Trabajos Pesados
José Miguel Martínez
Gerente editorial - Edig
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Los Trabajos Pesados
José Miguel Martínez
Gerente editorial - Edig
De acuerdo con la Ley N° 19.404, del 21 de agosto de 1995,

se consideran como trabajo pesado aquellas labores cuya
realización acelera el desgaste físico, intelectual o psíquico
en la mayoría de quienes los realizan, provocando un enve-
jecimiento precoz, aun cuando ellos no generen una enfer-
medad laboral.
La responsabilidad de determinar una labor o actividad

como trabajo pesado recae exclusivamente en la Comisión
Ergonómica Nacional (CEN), la cual realiza dicha clarific -
ción al considerar, al menos, cuatro factores: físico, am-
biental, mental y organizacional. Esta consideración es
independiente de las características individuales de quien
realiza el trabajo.
Una vez que la actividad laboral o el empleo queda ejecu-

toriado como trabajo pesado se publica en de un listado
oficial, el cual es actualizado mensualmente y en el que se
encuentran todos los puestos calificados como trabajo
pesado desde 1997 a la fecha.
Esta ley tiene por objeto buscar una mayor protección de

los trabajadores, otorgándoles la posibilidad de jubilar anti-
cipadamente cuando han desempeñado trabajos calific -
dos como pesados tanto en el Antiguo como en el Nuevo
Sistema Previsional.
El objetivo final de esta ley consiste en que sea la actividad

que desempeñe el trabajador la que le otorgue la posibili-
dad de pensionarse anticipadamente, y no la entidad de
previsión a la que se encuentre afiliado, como ocurría ant -
riormente con el artículo 38 de la Ley Nº 10.383.
Se estima que esta ley va a beneficiar alrededor de 1.460

imponentes del Antiguo Sistema al año, además de las
4.360 que actualmente se benefician anualmente.
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Respecto del Nuevo Sistema de Pensiones atendido que en él
los beneficios se determinan en función del capital acumulado
por el afiliado en su cuenta individual, cualquier modificación
que rebaje la edad para pensionarse por vejez implica necesa-
riamente una disminución del monto de la pensión, ya que ello
trae como consecuencia el pago de pensiones por más tiempo
y con un menor período de cotizaciones. Por esto, debió esta-
blecerse una cotización adicional bipartita durante los períodos
que se desempeñen trabajos pesados.
Anteriormente, los trabajos pesados se regulaban por el artícu-

lo 38 de la Ley Nº 10.383, orgánica del ex Servicio de Seguro
Social, reglamentada por el Decreto Nº 681, de 1963, del Ministe-
rio del Trabajo y Previsión Social, de forma tal que su cobertura
alcanzaba sólo a los afiliados a esta ex Caja de Previsión, con
algunas excepciones.
Este artículo 38 establecía un beneficio de rebaja de edad para

pensionarse por vejez de un año por cada cinco que el asegura-
do hubiere realizado trabajos pesados definidos en el regl -
mento, con un tope de cinco años y un mínimo de 1200 sema-
nas (23 años) de imposiciones.
No obstante, si los trabajos pesados fueron en actividades de

fundición o mineras, los asegurados tienen derecho a que se
les disminuya la edad para pensionarse en dos años por cada
cinco con un tope de diez.
Por su parte, la Ley Nº 19.404 en su artículo 1º contempla una

definición de los trabajos pesados: "Para efectos de lo dispue -
to en este artículo se entenderán que constituyen trabajos pe-
sados aquellos cuya realización acelera el desgaste físico, inte-
lectual o síquico en la mayoría de quienes lo realizan provocan-
do envejecimiento precoz, aun cuando ellos no generen una
enfermedad laboral".
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La calificación de un trabajo, tanto para el Antiguo como para
el Nuevo Sistema, estará a cargo de una Comisión Ergonómi-
ca Nacional, que funciona centralizadamente y tiene una
composición eminentemente técnica:
1. Un médico cirujano especialista en medicina ocupa-

cional, quien la presidirá;
2. Un médico cirujano especialista en traumatología y

ortopedia;
3. Un ingeniero civil experto en prevención de riesgos

profesionales;
4. Un ingeniero civil experto en higiene industrial;
5. Un profesional universitario experto en ergonome-

tría;
6. Un trabajador designado por la central sindical más

representativa del país, que sea o haya sido miembro de un
Comité Paritario de Higiene y Seguridad, y
7. Un empresario designado por la organización em-

presarial más representativa del país,
8. que sea o haya sido miembro de un Comité Paritario

de Higiene y Seguridad.
Esta Comisión, además de calificar las labores que, por su

naturaleza y condiciones en que se desarrollan revisten el
carácter de trabajos pesados, debe también aclarar dudas
sobre la calificación de un determinado trabajo como
pesado y fijar el monto de las cotizaciones y de los aportes.
Para la calificación de un trabajo como pesado deberá

tomar en consideración su carga:
Física; Ambiental;
Organizacional, y Mental
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Esto permite ampliar el sector de actividades que pueden ser calificados como tr -
bajos pesados, ya que anteriormente sólo se consideraba la carga física para tal
evaluación.
En cuanto al requerimiento, puede ser presentado de oficio, por el trabajador int -

resado, por el empleador, por el sindicato respectivo o el delegado del personal en
su caso.
La presentación de dicho requerimiento se hace ante el Secretario Regional Minis-

terial del Trabajo y Previsión Social que corresponda al domicilio del requirente.
La función que compete a los SEREMIS del Trabajo y Previsión Social será la de
remitir dicho requerimiento a la mencionada Comisión, dentro del plazo que fije el
reglamento.
Notificada la resolución de la Comisión Ergonómica Nacional, los antecedentes

que no se encuentran conformes podrán recurrir ante la Comisión de Apelaciones.
Dicha Comisión estará integrada por tres miembros que deberán tener alguna de
las profesiones y especialidades indicadas para ser integrante de la Comisión Ergo-
nómica Nacional.
La apelación sólo podrá ser presentada por el empleador, o el o los trabajadores

afectados, en un plazo de 30 días hábiles contado desde la notificación de la res -
lución correspondiente.
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Por último, es necesario tener presente que:
Las solicitudes de rebaja de edad por desempeño de trabajos pesados que se en-
cuentren pendientes a la fecha de vigencia de la Ley Nº 19.404, continuarán tra-
tándose conforme a la legislación bajo la cual fueron presentadas.
Los trabajos pesados desempeñados con anterioridad a la mencionada ley, por

imponentes de regímenes previsionales administrados por el I.N.P., seguirán las
normas de rebaja de edad para pensionarse por vejez contenidas en el artículo
38 de la Ley Nº 10.383 y en su reglamento.
PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO POR EL DECRETO Nº 71, DE 1996, DEL

MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
Ante la Comisión Ergonómica Nacional:
1.- Requerimiento: El requerimiento debe

presentarse en la Secretaría Regional Minis-
terial del Trabajo y Previsión Social que
corresponda al domicilio del requirente.
Este requerimiento deberá hacerse en un
formulario confeccionado por la Comisión
Ergonómica, el que deberá entregarse
junto con los siguientes antecedentes:
a. Un certificado del respectivo empleador

en el que se señale el tipo de labor y el
puesto de trabajo, detallando sus caracte-
rísticas, la empresa y el lugar de desempe-
ño. Deberá mencionar también el horario,
condiciones ambientales de trabajo, y toda
otra información que sea de utilidad para la
calificación.
b. A falta del certificado anterior, el interes -

do deberá efectuar una declaración escrita
ante la Inspección del Trabajo competente,
la que deberá contener los antecedentes
requeridos en la letra a) anterior.
c. Demás antecedentes que estime perti-

nente acompañar.
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La Comisión de Apelaciones tiene un plazo de 15 días hábiles para emitir su reso-
lución, contado desde que reciba el reclamo o desde la recepción de los informes
complementarios, en su caso.
3.- Notificación: La resolución será remitida a la Comisión Ergonómica, dentro de

5 días hábiles desde su emisión, la que procederá a notificarla de la misma forma
estipulada para la notificación de sus dictámenes.
15
Reforma tributaria:
Denunciante Anónimo
Juan Alberto Pizarro

Presidente de la Comisión Tributaria
Colegio de Contadores de Chile
Una de las medidas claves del proyecto de reforma

tributaria, tendiente a combatir la evasión fiscal, es el
establecimiento del denominado denunciante anóni-
mo, el cual tras indicaciones del ejecutivo fue aprobado
por la cámara baja formando por tanto parte del pro-
yecto que será votado en sala para ser despachado al
Senado, que se estima comenzará con la revisión del
proyecto de reforma tributaria a mediados de marzo
2023.
tendrán calidad de denunciantes anónimos “las perso-

nas naturales que, de manera voluntaria y en la forma
que establezca el Servicio de Impuestos Internos (SII)
mediante resolución colaboren con investigaciones de
hechos constitutivos de delitos tributarios aportando
antecedentes sustanciales, precisos, veraces, compro-
bables y desconocidos para el SII, para la detección,
constatación o acreditación de éstos, o de la participa-
ción del presunto infractor o imputado de dichos deli-
tos”. Además, señala que “la calidad de denunciante
anónimo se adquiere a partir de la dictación de la reso-
lución fundada que emita el SII”.
En la misma línea, se indica que habrá sanciones para

quienes, solicitando la calidad de denunciante anóni-
mo, aporten antecedentes falsos o fraudulentos. El
texto sostiene: “será sancionado con las penas de presi-
dio menor en su grado medio a máximo y multa de 15
UTM, sin perjuicio de las acciones que el denunciado
pudiese interponer para resarcir los perjuicios causa-
dos”.
Finalmente, las indicaciones del Ejecutivo precisan que

el denunciante anónimo que colabore con el SII, “no
será penal ni administrativamente responsable por
efectuar dicha colaboración. Asimismo, tampoco será
civilmente responsable por los perjuicios que se produz-
can por el solo hecho de realizar la colaboración”.
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Consultado al Presidente de la Comisión Tributaria del
Colegio de Contadores de Chile, Sr Juan Alberto Pizarro,
sobre esta medida nos indica:
¿Cree que es efectivo esta medida?
Como medida especifica puede ser efectiva en el comba-

te a la evasión, el punto es la forma, ya que si no está bien
rayada la cancha se puede prestar para arbitrariedades y
extorsiones, parece buena medida multar al denunciante
que entregue información falsa. Existen otros mecanis-
mos para el combate a la evasión tales como simplificar
el sistema tributario y generar mayor confianza en los
impuestos, que igualmente tendrían un efecto recauda-
torio y parten desde una mirada positiva, de una relación
de buena fe entre la autoridad fiscal y el contribuyente.
¿Qué pasa si un contador se da cuenta de un fraude en

el ejercicio de su profesión?
Un contador, debe seguir un alto estándar ético, ahora si

es un contador colegiado debe adherir al código de ética
de nuestro colegio que en la actualidad se busca alinear
con el código de ética de IFAC, Internatinal Financial
Accounting Comitte.
En la práctica si un contador se da cuenta de un fraude

contable de competencia o tributario en el ejercicio de su
profesión, puede denunciar a la CMF; FNE que ya tienen
canales de denuncia compensada, SII tiene canales de
denuncia, que pueden operar, pero sin compensación
monetaria como indica la reforma tributaria lo que
impone a los contadores actuar con el máximo nivel de
rigurosidad y ética.
¿Cree que se remunerará mejor a los contadores por el

sigilo profesional?
El contador siempre ha sido un profesional de confianza

en los negocios, clave en su desarrollo, lo que el mercado
paga es su capacidad técnica y de mantener en regla a
las compañías tanto en lo financiero, tributario y gestión
bajo estrictos estándares de cumplimiento, por tanto, la
figura del denunciante anónimo, no cambia mucho la
situación al respecto, si pone en alerta de tener un
manejo mucho más cuidadoso de información que se
pueda mal interpretar desde afuera de las empresas.
17
¿Qué cambios puede traer la norma a las empresas y
a los contadores?
La norma a las empresas les obligará a revisar sus

estándares de cumplimiento y de manejo de informa-
ción clave, probablemente se evaluará el nivel de con-
fianza en los actuales equipos de contadores y aseso-
res. A nivel de Contadores creo es importante se pueda
avanzar en establecer certificaciones formales en
estándares éticos de IFAC, internacional Financial
Accounting Comitte, ser un Contador Colegiado que
adhiera a dichos principios debiera ser una marca de
diferenciación al respecto
¿Preguntan mucho los contribuyentes por este

cambio?
Si los asociados indican que preguntan mucho, pero en

general por varios puntos de la reforma que van en la
misma línea, ya que el denunciante anónimo, se suma
a mayores atribuciones a SII tales como el acceso a la
información bancaria, el proyecto de delitos económi-
cos en curso y medidas que contempla esta reforma
tributaria tales como la aplicación vía administrativa
de la norma general anti elusiva. En general existe pre-
ocupación por que se avanza en muchas atribuciones a
la autoridad fiscal y casi nulo avance en los derechos de
los contribuyentes.
18
https://edig.cl/tienda/
19
Desintegración del
sistema impositivoSistema Dual
Loreto Pelegrí Haro
Tax Partner at PwC Chile
El sistema dual o semi-dual planteado por el Ejecutivo implica que se establece un nuevo
régimen general para las grandes empresas, reemplazando el actual sistema semi inte-
grado. Este sistema separa la tributación de las empresas de la de sus socios y diferencia
el tratamiento tributario de los ingresos del trabajo y los del capital.
Para las grandes empresas entonces, se avanzará en la desintegración del régimen impo-
sitivo, separando de manera efectiva la tributación personal de la corporativa. Además, se
establecerá un “Impuesto a las rentas del capital de tasa 22% aplicado sobre los dividen-
dos o retiros efectuados desde una empresa”. Las personas cuyas tasas efectivas de IGC
(impuesto global complementario) sean menores a ese 22%, podrán reliquidar el impues-
to a las rentas del capital, considerándolas, en este caso, una renta gravada con dicho
impuesto, ajustando su carga tributaria según la totalidad de sus ingresos.
Por su parte, las personas cuyas tasas efectivas de IGC sean superiores al 22%, considera-
rán estas cantidades como rentas exentas para efectos de aumentar la progresividad del
IGC, debiendo ser incluidas en la renta bruta global.
20
Dado que el impuesto de primera categoría ya no será crédito, las perso-
nas que reciban dividendos que hayan sido gravadas con dicho impues-
to y se encuentren en los tramos inferiores de IGC, ya no podrán pedir la
devolución de impuestos, con lo que el impuesto de primera categoría
se transformará en un ingreso fiscal en forma definitiva.
Tratándose de contribuyentes domiciliados en países que tengan con

nuestro país un Convenio para Evitar la Doble Tributación (CDT) vigente,
se mantiene la tasa de impuesto adicional del 35% con derecho a crédito
por el impuesto de primera categoría pagado, respetando la “cláusula
Chile”, sin perjuicio que la carga efectiva podrá superar el 35% en total
por el pago de la tasa de desarrollo equivalente al 2% de la renta liquida
imponible y el impuesto al diferimiento de los impuestos finales, en caso
que sea aplicable.
Cabe recordar que el Congreso recientemente aprobó los CDTs con

Países Bajos, India y Emiratos Árabes Unidos, encontrándose los dos
primeros ya en vigencia a contar del 1 de enero de 2023.
Con este diseño, según el proyecto, la tributación total de los dividendos,

considerando el impuesto de primera categoría e impuesto a las rentas
del capital, no será superior a 43%, ubicándose en la mediana de la OCDE
y siendo igual a la tasa marginal máxima de los impuestos personales.
Lo indicado lo podemos visualizar en el siguiente ejemplo:
21
VALOR LICENCIA 2023
COLEGIO DE CONTADORES DE CHILE
FORMAS DE PAGO Y LICENCIA
DIFERENCIADA
1. LICENCIA AÑO 2023

Valor licencia anual Total: $220.000.-
Los Contadores con 75 años de edad cumplidos entre el 1º de enero al 31 de diciem-

bre de 2022 (nacidos en el año 1947 y que, además tengan pagos por los cinco últi-
mos años anteriores de manera consecutiva, obtendrán la liberación total (LITOT)
en el pago de la licencia a partir del 1° de enero de 2023.
El valor de la licencia se mantendrá invariable hasta el mes de abril de 2023. A partir

del mes de mayo de 2023, el valor de la licencia se incrementará de acuerdo con la
siguiente tabla:
MES VALOR LICENCIA 2023
Enero 2023 $ 220.000
Febrero 2023 $ 220.000
Marzo 2023 $ 220.000
Abril 2023 $ 220.000
Mayo 2023 $ 222.200
Junio 2023 $ 224.422
Julio 2023 $ 226.666
Agosto 2023 $ 228.933
SepƟembre 2023 $ 231.222
Octubre 2023 $ 233.534
Noviembre 2023 $ 235.870
Diciembre 2023 $ 238.228
22
2. FORMAS DE PAGOS
Los pagos pueden ser realizados según las siguientes formas:
2.1.- Plataforma Digital; esta forma considera tarjeta de Débito y/o

tarjeta de Crédito.
2.2.- Transferencia electrónica directa a cuenta corriente del Colegio.
2.3.- Depósito Bancario
2.4.- Pago en cuotas: en este caso hay dos formas previstas:

2.4.1.- Pago con Cheques
2.4.2.- Pago según convenio
Al respecto es menester considerar que en los casos de pago en cuotas, el

número máximo será de 10 cuotas iguales y sucesivas donde la última de ellas
debe ser como máximo el 31de diciembre de 2023.
En relación a los convenios y dado las múltiples formas de pago es aconsejable

evitarlos y sugerir pago documentado, sin embargo, si ello ocurriera, será res-
ponsabilidad del Consejo Regional, Provincial y/o Comité Locales hacer el
seguimiento en el cumplimiento del Convenio, independientemente del con-
trol de las Oficinas Centrales.
23
3. INSCRIPCIÓN NUEVOS CONTADORES
A) RÉGIMEN GENERAL:
La Inscripción bajo el régimen general tendrá un valor equivalente al de una
licencia anual base, que asciende a: $ 220.000. Valor único, anual. A contar del
mes de Julio, sólo para las Inscripciones de arancel General será de un 50%.
B) LICENCIA DIFERENCIADA
Como ha sido la política habitual del Colegio, se mantiene una licencia diferen-
ciada para los Contadores que a continuación se indican:
a) Fuerzas Armadas, Carabineros, Investigaciones y Gendarmería.

b) Funcionarios Públicos.
INSCRIPCION LICENCIA MES VALOR LICENCIA

DIFERENCIADA VALOR
ÚNICO BASE $ 110.000 Enero 2023 $ 110.000
Febrero 2023 $ 110.000
Marzo 2023 $ 110.000
Abril 2023 $ 110.000
Este beneficio se aplicará
SOLO a los Contadores que Mayo 2023 $ 111.100
acrediten fehacientemente a Junio 2023 $ 112.211
través de un certificado la Julio 2023 $ 113.333
calidad de funcionarios pú-
blicos en donde también se Agosto 2023 $ 114.466
acredite, por parte de la enti- SepƟembre 2023 $ 115.611
dad empleadora del conta- Octubre 2023 $ 116.767
dor, la prohibición de ejercer
la profesión de manera inde- Noviembre 2023 $ 117.935
pendiente. Diciembre 2023 $ 119.114
Los colegiados inscritos bajo este régimen de Licencia Diferenciada, no

tendrán derecho a voto en las elecciones de Dirigentes del Colegio ya sea
en Consejos Locales, Provinciales, Regionales y/o Nacional. Del mismo
modo no podrán postular a cargos Directivos.
Una vez incorporados al régimen normal de colegiatura, es decir cuando

dejen de ser colegiados bajo la modalidad de Licencia Diferenciada,
podrán votar, también optar a ser dirigentes. Para estos efectos su anti-
güedad se considerará desde su ingreso al Colegio aun cuando haya
pagado Licencia Diferenciada.
24
NUEVA MODALIDAD DE COLEGIATURA
POR UNICA VEZ EN EL AÑO 2023.
EDAD MÁXIMA HASTA 30 AÑOS.
Se acordó una nueva alternativa de colegiatura, con un valor equivalente al 50 % del

valor ordinario, que tiene como requisito estar en posesión del Título Técnico Supe-
rior de Contador, Contador Auditor y/o Contador Público y Auditor y tener hasta 30
años de edad. La que regirá para el presente año y se mantendrá hasta que el cole-
giado cumpla con la edad establecida, esto es 30 años de edad. Será requisito esen-
cial que el colegiado mantenga la membresía de manera consecutiva, año tras año
y que se pague dentro del plazo máximo determinado (30 de abril de cada año). En
caso de no pagarse la licencia dentro del plazo regular, el colegiado que haya accedi-
do a través de esta nueva modalidad, perderá el beneficio que entrega esta alternati-
va.
Contadores ya Colegiados
con arancel normal, $220.000
Podrán acceder al mismo beneficio de reducción en el valor de la licencia en un 50%,

aquellos Contadores Colegiados de régimen o arancel normal, que cumplan la con-
dición siguiente: Capten un NUEVO colegiado, es decir, que inscriban un Contador
que no se haya registrado anteriormente, sin importar si aquel es mayor de treinta
años, lo sustancial es que sea un nuevo integrante. Es necesario aclarar que no califi-
cará para este beneficio aquel Colegiado que inscriba o capte una reincorporación o
reinscripción.
4. REINCORPORACIONES Y REINSCRIPCIONES
Se considerará reincorporación o reinscripción la que realice aquel Contador que,

habiéndose afiliado en cualquier tiempo, haya dejado de pagar su membresía du-
rante dos periodos consecutivos, respectivamente, y/o años anteriores, podrá rein-
corporarse pagando el valor de la colegiatura establecida para el periodo 2023.
Los años de licencia no pagados hasta la reincorporación o reinscripción no se com-

putarán para efectos de antigüedad, continuidad, ni dará derecho a recibir los bene-
ficios que otorga el Colegio con efecto retroactivo, por el periodo correspondiente a
la morosidad.
25
Importante
Los depósitos en cuenta corriente y las transferencias bancarias deberán realizarse
en la cuenta corriente N° 12940-02 del Banco de Chile, a nombre del Colegio de
Contadores de Chile A.G., Rut N°70.351.700-5, correo electrónico:
colegiados.contach@contach.cl
Cualquiera sea la forma en que el Contador pague su colegiatura, deberá enviar

copia del comprobante de pago al correo electrónico colegiados.contach@con-
tach.cl con el objeto que la información quede disponible en el Consejo Nacional,
cuanto en la sede respectiva. Para tal efecto, enviar copia a los correos electrónicos
de la señora Amalia Palma, amalia.palma@contach.cl, con copia al Gerente, don
Importante
Marcel Méndez, marcel.mendez@contach.cl.
La Colegiatura incluye las credenciales digitales consistentes en: TIMBRE DIGITAL

QR; licencia y diploma que acredita la calidad de colegiado al día. En caso que el
Contador, adicionalmente, requiera un timbre físico o de goma, deberá solicitarlo y
pagar el valor de $ 12.500. El pago debe ser previo a la confección del timbre y
requiere de un tiempo de espera mínimo de 5 días hábiles para su entrega.
26
FE DE ERRATA:
En la guía n° 4 del mes de diciembre de 2022, se indicaron valores de renovación
de la licencia 2023 del Colegio de Contadores que no estaban actualizados. Los
valores son los indicados en la página 24 y siguientes de la guía n° 5.
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27
DATOS
GENERALES DE
INFORMACION
TRIBUTARIA,
LABORAL Y
PREVISIONAL
28
A. TABLA DE CÁLCULO DEL IMPUESTO UNICO DE SEGUNDA CATEGORÍA ENERO 2023
El Impuesto Único de Segunda Categoría a los Sueldos, Salarios y Pensiones es un tributo

progresivo que se paga mensualmente por todas aquellas personas que perciben rentas del
desarrollo de una actividad laboral ejercida en forma dependiente y cuyo monto excede
mensualmente las 13,5 UTM.
En la siguiente tabla se presentan los porcentajes de impuesto efectivos, a aplicar dependiendo del
tramo en el que se encuentre el contribuyente de acuerdo a su renta y el monto que resulta al
aplicar estos porcentajes sobre los tramos de renta presentados.
Tasa de
Impuesto
Períodos Monto de la renta líquida Factor Cantidad a Efectiva,
imponible rebajar máxima por
cada tramo de
Renta
Desde Hasta
MENSUAL — $ 833.881,50 Exento — Exento
$ 833.881,51 $ 1.853.070,00 0,04 $ 33.355,26 2,20%
$ 1.853.070,01 $ 3.088.450,00 0,08 $ 107.478,06 4,52%
$ 3.088.450,01 $ 4.323.830,00 0,135 $ 277.342,81 7,09%
$ 4.323.830,01 $ 5.559.210,00 0,23 $ 688.106,66 10,62%
$ 5.559.210,01 $ 7.412.280,00 0,304 $ 1.099.488,20 15,57%
$ 7.412.280,01 $ 19.148.390,00 0,35 $ 1.440.453,08 27,48%
$ 19.148.390,01 Y MÁS 0,4 $ 2.397.872,58 MÁS DE 27,48%
QUINCENAL — $ 416.940,75 Exento — Exento
$ 416.940,76 $ 926.535,00 0,04 $ 16.677,63 2,20%
$ 926.535,01 $ 1.544.225,00 0,08 $ 53.739,03 4,52%
$ 1.544.225,01 $ 2.161.915,00 0,135 $ 138.671,41 7,09%
$ 2.161.915,01 $ 2.779.605,00 0,23 $ 344.053,33 10,62%
$ 2.779.605,01 $ 3.706.140,00 0,304 $ 549.744,10 15,57%
$ 3.706.140,01 $ 9.574.195,00 0,35 $ 720.226,54 27,48%
$ 9.574.195,01 Y MÁS 0,4 $ 1.198.936,29 MÁS DE 27,48%
SEMANAL — $ 194.572,40 Exento — Exento
$ 194.572,41 $ 432.383,10 0,04 $ 7.782,90 2,20%
$ 432.383,11 $ 720.638,50 0,08 $ 25.078,22 4,52%
$ 720.638,51 $ 1.008.893,90 0,135 $ 64.713,34 7,09%
$ 1.008.893,91 $ 1.297.149,30 0,23 $ 160.558,26 10,62%
$ 1.297.149,31 $ 1.729.532,40 0,304 $ 256.547,31 15,57%
$ 1.729.532,41 $ 4.467.958,70 0,35 $ 336.105,80 27,48%
$ 4.467.958,71 Y MÁS 0,4 $ 559.503,73 MÁS DE 27,48%
DIARIO — $ 27.796,10 Exento — Exento
$ 27.796,11 $ 61.769,10 0,04 $ 1.111,84 2,20%
$ 61.769,11 $ 102.948,50 0,08 $ 3.582,61 4,52%
$ 102.948,51 $ 144.127,90 0,135 $ 9.244,78 7,09%
$ 144.127,91 $ 185.307,30 0,23 $ 22.936,93 10,62%
$ 185.307,31 $ 247.076,40 0,304 $ 36.649,67 15,57%
$ 247.076,41 $ 638.280,70 0,35 $ 48.015,18 27,48%
$ 638.280,71 Y MÁS 0,4 $ 79.929,22 MÁS DE 27,48%
29
NOTA:
El impuesto único de Segunda Categoría, se aplica en relación a una escala de tasas progresivas,
fijándose para tales fines una tabla de impuesto, según sea el período habitual de pago de las
rentas al trabajador, de acuerdo a las estipulaciones del respectivo contrato de trabajo, esto es,
mensual, quincenal, semanal o diario. (Oficios del SII Nº 2887 y 1252, ambos del año 1995).
B. IMPUESTO ÚNICO DE SEGUNDA CATEGORÍA QUE AFECTA O GRAVA A LOS

TRABAJADORES AGRICOLAS.
a Tasa fija de impuesto..................………………….................................................…...…. 3,5%.

b Cuota exenta para el mes de ENERO 2023 (10 UTM).....................................$ 617.690.-
c Sólo la cantidad que exceda de los $ 617.690.- queda afecta a la tributación del 3,5%.
d Del impuesto resultante no debe deducirse cantidad alguna.
e La tributación se aplica considerando la misma cantidad sobre la cual se impone en el Sistema
Previsional que corresponda (IPS ó AFP).
C. SUELDO GRADO 1-A ESCALA UNICA DE SUELDOS PARA REBAJA DE PRESUNCIÓN

DE ASIGNACIÓN DE ZONA ESTABLECIDA POR EL ART. 13 DEL D.L. 889/75.
Meses y Año SUELDO GRADO 1-A

ESCALA UNICA DE SUELDOS
De Diciembre de 2011 a Noviembre de 2012: $ 546.953
De Diciembre de 2014 a Noviembre de 2015 $ 639.197
De Diciembre de 2017 en adelante (*) $ 655.177
(*) Según Ley N° 21.050, D.O. 07.12.2017, por Reajuste del Sector Público de 2,5%.
Modifica Circular N° 54, de 10.11.2017.-
D. INDICADORES PREVISIONALES.
a) Ingreso mínimo mensual a contar del 01.08.2022 (Ley N° 21.456, D.O. de 26.05.2022)
Ingreso mínimo mensual para trabajadores mayores de 18 años de edad

$ 410.000.-
y hasta 65 años de edad:
Ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 65 años de
$ 298.391.-
edad y menores de 18 años de edad:
Ingreso mínimo mensual para efectos no remuneracionales $257.836.-
b)
b) Asignación Familiar
Asignación Familiar a contar
a contar del del 01.08.2022
01.08.2022 (Decreto
(Decreto N° D.O.
N° 1089, 1089,deD.O. de 26.07.2022)
26.07.2022)
Tramo Monto Requisito

A $ 16.418 Renta < ó = $ 419.414
B $ 10.075 Renta > $ 419.414 < = $ 612.598
C $ 3.184 Renta > $ 612.598 < = $ 955.444
D $0 Renta > $ 955.444 = Sin derecho
30
c) Topes Imponible Año 2022.
La Superintendencia de Pensiones con fecha 10 de enero de 2022 informo que este año no
aumentará el valor del tope imponible mensual para calcular las cotizaciones obligatorias
del sistema de AFP, de salud y de ley de accidentes del trabajo y seguro de cesantía.
En consecuencia, los montos máximos imponibles son los siguientes:
81,6 Unidades de Fomento para cotizaciones previsionales de AFP, salud y ley 16.744.
122,6 Unidades de Fomento para cotizaciones del seguro de cesantía de la ley 19.728.
Los trabajadores afiliados a alguna de las cajas de previsión del Régimen Antiguo, mantie-
nen el tope máximo imponible de 60 Unidades de Fomento.
d) Tasa Cotización Obligatoria al Fondo de Pensiones.
Los porcentajes que se indican a continuación se aplican sobre el ingreso imponible. Inclu-
ye el 10% para la cuenta de Capitalización Individual y la Cotización Adicional.
AFILIADOS DEPENDIENTES Y AFILIADOS

SIN DERECHO AL SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA
AFILIADOS
DEPENDIENTES
enero 2023 AFILIADOS
DEPENDIENTES
12,98% 12,98%
11,44% 11,44%
12,81% 12,70%
11,27% 10,58%
12,99% 12,12%
11,16% 11,45%
10,69% 12.23%
31
E. COTIZACIONES DE CARGO DEL EMPLEADOR.
Seguro de accidentes del trabajo. Cotización básica 0,93%

Seguro cesantía trabajadora contrato indefinido 2,4%
Seguro de cesantía trabajador contrato plazo fijo o 3,0%
Fondo de
por obra, faena o servicio determinado. indemnización
Trabajador casa particular 1,11% a todo evento
3, 0%
Seguro de invalidez y sobrevivencia. 1,84% Cuenta individual
de cesantía.
F. LIMITE MÁXIMO IMPONIBLE PARA PAGAR COTIZACIOENES CORRESPODIENTES

A LAS REMUERCIONES DEL MES DE ENERO 2023.
Para afiliados a: UF para tope Imponible UF Límite máximo

AFP 81,6 UF al 31.01.2023 $35.287,50 $2.879.460
IPS 60 UF al 31.12.2022 $35.110,98 $2.106.659
Seguro de Cesantía Ley N° 19.728 122,6 UF al 31.01.2023 $35.287,50 $4.326.248
G. TABLA DE CÁLCULO DEL IMPUESTO GLOBAL COMPLEMENTARIO, MES DE

ENERO 2023
CANTIDAD A REBAJAR (NO

INCLUYE CRÉDITO 10% DE 1 TASA DE
RENTA ANUAL IMPONIBLE U.T.A., DEROGADO POR N° 3 IMPUESTO
ART. ÚNICO LEY N° 19.753, EFECTIVA
FACTOR D.O. 28.09.2001) MÁXIMA POR
DESDE HASTA EN UTA EN PESOS CADA TRAMO
EN EN PESOS EN UTA EN PESOS DE RENTA
UTA
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
0,0 - 13,5 $10.006.578,00 EXENTO 0,00 $0 EXENTO

13,5 $10.006.578,01 30 $22.236.840,00 0,04 0,54 $400.263,12 2,20%
30 $22.236.840,01 50 $37.061.400,00 ,0,08 1,74 $1.289.736,72 4,52%
50 $37.061.400,01 70 $51.885.960,00 0,135 4,49 $3.328.113,72 7,09%
70 $51.885.960,01 90 $66.710.520,00 0,23 11,14 $8.257.279,92 10,62%
90 $66.710.520,01 120 $88.947.360,00 0,304 17,80 $13.193.858,40 15,57%
120 $88.947.360,01 310 $229.780.680,00 0,35 23,32 $17.285.436,96 27,48%
310 $229.780.680,01 Y MAS Y MAS 0,40 38,82 $28.774.470,96 Más de 27,48%
Valor UTA mes de Enero de 2023........................................................................................$ 741.228.-
La tabla se transforma a pesos multiplicando las cantidades de las columnas (1), (3) y (6) por el valor de la UTA del mes respectivo
La estructura en UTA de la Escala del Impuesto Global Complementario se encuentra contenida en la Circular N° 71, del año 2015.
32
H. PORCENTAJES DE ACTUALIZACION CORRECCIÓN MONETARIA.
(TÉRMINO DE GIRO) AÑO 2023.
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Capital Inicial 0,3
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
NOTA: Se hace presente, que de acuerdo a las disposiciones que rigen el sistema de corrección
monetaria de la Ley de la Renta, cuando el porcentaje de reajuste da como resultado un valor
negativo, dicho valor no debe considerarse, igualándose éste a un valor cero (0), normativa que
rige tanto para los efectos de la aplicación de las normas sobre corrección monetaria para ejercicios
o períodos finalizados al 31 de diciembre de cada año como para los términos de giro y demás
situaciones de reajustabilidad que establece dicho texto legal.
I. UTM – UTA – IPC 2023
Valores de la UTM y la UTA, expresados en pesos, IPC de cada mes, variación porcentual mensu
acumulada a la fecha y anual, que se señalan.
Índice de
Precios al
Variación Porcentual
Consumidor
2022 UTM UTA (IPC)
Últimos
Acumulado
Valor en puntos Mensual * 12 meses
2022 **
***
2023
Enero 61.769 741.228
Febrero 61.954 743.448
33
I. UNIDAD DE FOMENTO DIA ENE FEBR MAR ABR MAY
| 35.122,26 35.290,91
AÑO 2023
2 35.133,53 35.294,32
3 35.144,81 35.297,73
4 35.156,09 35.301,14
5 35.167,38 35.304,55
6 35.178,67 35.307,96
7 35.189,96 35.311,37
8 35.201,26 35.314,79
9 35.212,56 35.318,20
10 35.215,96
11 35.219,37
12 35.222,77
13 35.226,17
14 35.229,58
15 35.232,98
16 35.236,39
17 35.239,79
18 35.243,20
19 35.246,60
20 35.250,01
21 35.253,41
22 35.256,82
23 35.260,23
24 35.263,64
25 35.267,04
26 35.270,45
27 35.273,86
28 35.215,96
29 35.219,37
30 35.222,77
31 35.226,17
J. CALENDARIO DE DECLARACIÓN FORMULARIO 29 (IVA, PPM, RETENCIONES)

MES DE ENERO 2023
Vencimiento del pago de los impuestos del mes de ENERO 2023 que se declaran en el formu-
lario 29 del año 2021. Los plazos dependen del medio de presentación que se utilice (Formu-
lario en Papel, Internet, Unidad o Teléfono), si la declaración implica o no un pago de impues-
tos y si el contribuyente es emisor de Documentos Tributarios Electrónicos o no.
34
• Vencimiento presentación del Formulario 29 por
DÍA Internet, con Pago Electrónico de Cuentas PEC (1) para
11 contribuyentes en general.
Vencimiento día 12, en caso de sábado, domingo o feria-

DÍA do pasa al día hábil siguiente.
12
Internet con Pago en Línea PEL (2) para contribuyentes
en general.
• Vencimiento presentación del Formulario 29 en
papel, con pago.
• Vencimiento presentación del Formulario 29 en
oficinas, sin movimiento y sin pago.

DÍA Internet con Pago Electrónico de Cuentas PEC (1) de
19 contribuyentes que cumplen con los siguientes requisi-
tos:
o Que declaren y paguen el Formulario 29 a través

de www.sii.cl.
o Que sean contribuyentes de la primera categoría
de la Ley sobre Impuesto a la Renta como Facturadores
Electrónicos, o de la segunda categoría y emisores de
Boletas de Honorarios Electrónicas. Este requisito no
será exigible a los contribuyentes que, según la actividad
económica que desarrollen, no se encuentren obligados
a emitir documentación tributaria.

DÍA Internet con Pago en Línea PEL (2) de contribuyentes
20 que cumplen con los siguientes requisitos:
o Que declaren y paguen el Formulario 29 a través

de www.sii.cl.
o Que sean contribuyentes de la primera categoría
de la Ley sobre Impuesto a la Renta como Facturadores
Electrónicos, o de la segunda categoría y emisores de
Boletas de Honorarios Electrónicas. Este requisito no
será exigible a los contribuyentes que, según la actividad
económica que desarrollen, no se encuentren obligados
a emitir documentación tributaria.
35
DÍA Internet sin movimiento y sin pago.
28 • Vencimiento presentación del Formulario 29 por
teléfono sin movimiento y sin pago.
Notas:
(1) PEC: Pago con mandato al banco con cargo en la cuenta corriente.
(2) PEL: Pago en línea con cargo a la cuenta corriente, cuenta vista, chequera
electrónica o tarjeta de crédito (algunas tarjetas aplican un cargo inmediato de
intereses a partir del día de la transacción).
K. PORCENTAJE DE ASIGNACION DE ZONA APLICABLE EN LAS REGIONES

FAVORECIDAS POR EL DECRETO LEY 889 DE 1975
LOCALIDAD % % Incr. LOCALIDAD % % Incr.

ORIGINAL 40% ORIGINAL 40%
D.L. 249 Ley 19354 D.L. 249 Ley 19354
Vig. Vig.
01.06.94 01.06.94
Arica 40% 56% Iquique 40% 56%
Belén 80% 112% Isluga 80% 112%
Camarones 55% 77% Lluta 55% 77%
Camiña 80% 112% Mamiña 80% 112%
Cancosa 80% 112% Negreiros 55% 77%
Caquena 80% 112% Pachica 80% 112%
Cariquima 80% 112% Parinacota 80% 112%
Codpa 55% 77% Pica 55% 77%
Colchane 80% 112% Pintados 55% 77%
Cuya 80% 112% Pisagua 55% 77%
Chapiquiña 80% 112% Poconchile 55% 77%
I - XV REGIONES
Socoroma
Chungará 80% 112% Pozo Almonte 55% 77%
General Lagos 55% 77% Puquios 55% 77%
Huara 55% 77% Putre 80% 112%
Huatacondo 80% 112% Visviri 80% 112%
Huayatiri 80% 112% Zapiga 55% 77%

D.L. 249 Ley 19354 D.L. 249 Ley 19354
Vig. Vig.
01.06.94 01.06.94
Achao 70% 98% Islas Guaitecas 90% 126%
Ancud 40% 56% Melinka 90% 126%
Castro 40% 56% Palena 90% 126%
Curaco de Velez 70% 98% Puqueldón 70% 98%
Chaitén 90% 126% Queilén 40% 56%
Chonchi 40% 56% Quellón 40% 56%
Dalcahue 40% 56% Quemchi 40% 56%
Futaleufú 90% 126% Quinchao 70% 98%
Hualaihué 75% 105%
36 Río Negro 70% 98%
PROVINCIAS DE CHILOE Y PALENA ORIGINAL 40% ORIGINAL 40%
D.L. 249 Ley 19354 D.L. 249 Ley 19354
Vig. Vig.
01.06.94 01.06.94
Achao 70% 98% Islas Guaitecas 90% 126%
Ancud 40% 56% Melinka 90% 126%
Castro 40% 56% Palena 90% 126%
Curaco de Velez 70% 98% Puqueldón 70% 98%
Chaitén 90% 126% Queilén 40% 56%
Chonchi 40% 56% Quellón 40% 56%
Dalcahue 40% 56% Quemchi 40% 56%
Futaleufú 90% 126% Quinchao 70% 98%
Hualaihué 75% 105% Río Negro 70% 98%
Isla Desertores 90% 126% Vodudahue 70% 98%
Isla Huafo 90% 126%

D.L. 249 Ley 19354 D.L. 249 Ley 19354
Vig. Vig.
01.06.94 01.06.94
Balmaceda 105% 147% Puerto Aysén 105% 147%

Cochrane 125% 175% Puerto Cisnes 125% 175%
Coyhaique 105% 147% Puerto Chacabuco 105% 147%
Chile Chico 125% 175% Puerto Ingeniero 125% 175%
XI REGION
Ibañez
La Tapera 125% 175% Puyuhuapi 125% 175%
Lago Verde 125% 175% Tortel 125% 175%
Pto. Aguirre 125% 175% Villa Manihuales 105% 147%

D.L. 249 Ley 19354 D.L. 249 Ley 19354
Vig. Vig.
01.06.94 01.06.94
Antártica 600% 840% Puerto Natales 85% 119%

Cerro Sombrero 85% 119% Puerto Toro 105% 147%
Cullén 85% 119% Puerto Williams 105% 147%
Isla Dawson 95% 133% Punta Arenas 70% 98%
Isla Diego 190% 266% Punta Delgada 95% 133%
Ramírez
Isla Guarello 125% 175% Río Verde 70% 98%
Isla Evangelistas 125% 175% San Gregorio 70% 98%
XII REGION
Isla Picton, Lenox 115% 161% Torres del Paine 85% 119%
y Nueva
Porvenir 85% 119% Timaukel 85% 119%
Puerto Edén 115% 161% Villa Tehuelche 95% 133%
37
14A - Régimen Semi Integrado
14D3 - Régimen Pro-Pyme General
14D8 - Régimen Pro-Pyme Transparente
14G - Régimen Organizaciones

Sin fines de luco
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No se afectarán con este impuesto los bienes de propiedad del Fisco ni de

3. Yates, cuyo precio corriente en

¿Existe una nomina de bienes afectados con dicho impuesto?

El Servicio de Impuestos Internos recientemente publico la nómina de bienes que

Un reglamento, aprobado mediante decreto supremo expedido por el Ministerio de

¿Cuándo se debe declarar y pagar el Impuesto al Lujo?

¿Tratamiento tributario que debe darse al impuesto determinado?

¿El contribuyente podrá reclamar respecto del giro emitido?

De acuerdo con la Ley N° 19.404, del 21 de agosto de 1995,

La responsabilidad de determinar una labor o actividad

Una vez que la actividad laboral o el empleo queda ejecu-

Esta ley tiene por objeto buscar una mayor protección de

El objetivo ﬁnal de esta ley consiste en que sea la actividad

Se estima que esta ley va a beneﬁciar alrededor de 1.460

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Este artículo 38 establecía un beneﬁcio de rebaja de edad para

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1. Un médico cirujano especialista en medicina ocupa-

2. Un médico cirujano especialista en traumatología y

3. Un ingeniero civil experto en prevención de riesgos

4. Un ingeniero civil experto en higiene industrial;

5. Un profesional universitario experto en ergonome-

6. Un trabajador designado por la central sindical más

7. Un empresario designado por la organización em-

8. que sea o haya sido miembro de un Comité Paritario

Esta Comisión, además de caliﬁcar las labores que, por su

Para la caliﬁcación de un trabajo como pesado deberá

En cuanto al requerimiento, puede ser presentado de oﬁcio, por el trabajador int -

La presentación de dicho requerimiento se hace ante el Secretario Regional Minis-

Notiﬁcada la resolución de la Comisión Ergonómica Nacional, los antecedentes

La apelación sólo podrá ser presentada por el empleador, o el o los trabajadores

Los trabajos pesados desempeñados con anterioridad a la mencionada ley, por

PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO POR EL DECRETO Nº 71, DE 1996, DEL

Ante la Comisión Ergonómica Nacional:

1.- Requerimiento: El requerimiento debe

a. Un certiﬁcado del respectivo empleador

b. A falta del certiﬁcado anterior, el interes -

c. Demás antecedentes que estime perti-

3.- Notiﬁcación: La resolución será remitida a la Comisión Ergonómica, dentro de

Juan Alberto Pizarro

Una de las medidas claves del proyecto de reforma

tendrán calidad de denunciantes anónimos “las perso-

En la misma línea, se indica que habrá sanciones para

Finalmente, las indicaciones del Ejecutivo precisan que

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Como medida especiﬁca puede ser efectiva en el comba-

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Un contador, debe seguir un alto estándar ético, ahora si

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La norma a las empresas les obligará a revisar sus

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Con este diseño, según el proyecto, la tributación total de los dividendos,