Presentación

Orden del día

Presentación ................................................................. 1
Resumen Tema 3.3.1. Jerarquía de las
necesidades de Maslow ...................................... 3
Fotos de exposición equipo 15 .................................. 4
Referencias ................................................................. 5
 Resumen Tema 3.3.1. Jerarquía de las
necesidades de Maslow
Maslow postula que las necesidades humanas se organizan de forma jerárquica o
piramidal. De manera que las necesidades se satisfacen de forma progresiva,
colocando las necesidades básicas de cada individuo en una pirámide, siendo el más
alto el más necesario.
necesidades fisiológicas: Satisfacer unas mínimas condiciones que permiten al
ser humano poder funcionar. Son necesidades que nacen con la persona, las
siguientes van surgiendo a lo largo de la vida. La mayoría se pueden satisfacerse
con dinero. Son las más básicas, las más
potentes y las que menor significado tienen
para la persona en búsqueda de
autorrealización.
Necesidades de seguridad: Sentir que
estamos seguros en un ambiente estable,
que podemos organizar y estructurar
nuestro medio. permiten mantener un orden
y una seguridad vital. La persona no tiene
miedo, incertidumbre, confusión.
Necesidades de afiliación o sociales:
están relacionadas con el desarrollo del
individuo. Abarcando la sociaciabilidad de
las personas, la participación que desempeñan en ciertas
actividades y la necesidad de ser aceptado o formar parte de algo.
Se satisficen con: amor, compañerismo, afecto, Amistad, etc.
Necesidades de reconocimiento: Este grupo radica en la
necesidad de toda persona de sentirse apreciado, tener prestigio y
destacar dentro de su grupo social, de igual manera se incluyen la
autovaloración y el respeto a sí mismo.
Necesidad de autorrealización: En el proceso de desarrollo
humano existe una tendencia de cumplir el deseo de ser cada vez más
humano. Son necesidades difíciles de describir, pero incluyen la
satisfacción de la propia individualidad en todos los aspectos.
Fotos de exposición equipo 15
 Referencias
• Newstrom, J. (2011). Comportamiento humano en el trabajo. México,
CDMX: McGraw Hill.
• Lifeder. (2022). Pirámide de Maslow. https://www.lifeder.com/piramide-
de-maslow/.
• Elizalde, A., Martí, M., Martínez, F. (2006). Una revisión crítica del
debate sobre las necesidades humanas desde el Enfoque Centrado
en la Persona. Polis, 5, 15.
• Mayor, L., Tortosa, F. (2006). Tercera fuerza: la psicología humanista.
En Tortosa, F. Y Civera, C. Historia de la psicología, 419-429. McGraw
Hill.
• Vázquez Muñoz, M. P., Valbuena de la Fuente, F. La pirámide de
necesidades de Abraham Maslow. Facultad de Ciencias de la
Información, Universidad Complutense de Madrid.
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