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S.E.P. TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO
de Tuxtepec

MATERIA: COMUNICACIÓN HUMANA

TEMA: REPORTE

MAESTRO: CLAUDIA ORTIZ REYES

PRESENTA(N):
 CUEVAS RUÍZ GABRIELA

CARRERA:

CONTADOR PÚBLICO

GRUPO: A

TUXTEPEC, OAX, 26 DE FEBRERO 2023

INTRODUCCIÓN
La comunicación organizacional promueve la interacción, favorece la gestión en los
negocios, a través de la generación de estrategias y canales de comunicación efectivos.
Lo que a su vez propicia una mayor calidad, productividad, integración del colectivo y
mejores resultados.

DESARROLLO

La comunicación organizacional posee carácter social, porque vincula personas con

diferentes roles dentro y fuera de la empresa al mismo tiempo, el aspecto técnico de la
comunicación organizacional gestiona el flujo de información dentro de la organización,
así como entre ésta y su entorno, genera confianza entre las personas, mejora la relación
entre los diferentes grupos de interés en los sectores de una empresa y mejora el trabajo
en equipo.
facilita la planeación y función en las compañías por medio de estrategias que promueven
la llegada de clientes la comunicación en las empresas mejora la identidad corporativa,
puesto que propone suma importancia organizacional lo que está directamente
relacionado con el reconocimiento y posicionamiento en mercados locales, regionales,
nacionales e internacionales.
En la actualidad, esta comunicación está acompañada por nuevas tecnologías de la
información, precisamente, la transformación digital que estamos viviendo y que sigue en
marcha, suma mayor adaptación, inmediata y cercana con los clientes, lo que favorece
la retroalimentación, que es usada como creador de calidad.

CONCLUSIÓN
En conclusión, sabemos que la comunicación organizacional implica saber crear e
intercambiar información, trabajar con diversos grupos o individuos, comunicarse en
circunstancias complicadas y cambiantes, así como tener la aptitud o la motivación para
comunicarse de manera adecuada.