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INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRIVADA

“CRISTO REY DE VILLA” c. LA ENCUESTA.- Es un conjunto de preguntas formuladas con un


INICIAL – PRIMARIA - SECUNDARIA determinado propósito. Las encuestas sirven para medir aptitudes u opciones
Docente: Oscar V. Reyna Calderón Área/ curso: Geografía de los diferentes grupos.
Grado: 4to de Secundaria Sección: A - Fecha:
B PRACTIQUEMOS: RELACIONA SEGÚN CORRESPONDA
Tema: Métodos de la Psicología
Competencia: Construye su identidad
METODOS DE LA PSICOLOGIA
Son los procedimientos científicos que utiliza la Psicología para el estudio de la conducta,
principalmente del ser humano, de esa manera fundamentar sus afirmaciones de manera
objetiva y concreta. Los métodos principales son:
A. LA OBSERVACIÓN (observa hacia sí mismo o hacia afuera)
 La introspección: Es la observación atenta y sistemática que hacemos sobre
nosotros mismos. Reconocemos nuestros recursos, nuestra fortalezas y
debilidades.
 Extrospección: Este ocurre en un ambiente artificial en condiciones controladas.
B. LA EXPERIMENTACION.- Es el método que consiste en provocar en forma
deliberada, determinados fenómenos o procesos psíquicos con la finalidad de estudiar
el comportamiento de dichos fenómenos en las condiciones más apropiadas.
Es necesario que la experimentación cumpla las siguientes condiciones:
a. El fenómeno debe repetirse bajo las mismas condiciones.
b. Debe variar las condiciones de acuerdo a un plan a fin de investigar el
comportamiento del sujeto en circunstancias completamente distintas.
c. El problema que se va a estudiar debe ser concreto y preciso.
d. Es necesario contar con el material e instrumental necesario.
e. Debe considerarse aquellos factores que varían (variables) y los que no
varían (constantes).
C. METODO PSICOMETRICO.- Son instrumentos, piezas o aparatos que emplea el
psicólogo para realizar su trabajo de investigación en el laboratorio. Ejemplo:
a. TESTS o PRUEBAS PSICOLOGICAS.- Son los medios destinados a
determinar objetivamente las características de las personas y la capacidad de
las funciones psicológicas. Se caracterizan por medir de manera indirecta y
aproximada un fenómeno psicológico. Todo Test debe ser: objetivo,
confiable y válido.
b. CUESTIONARIO.- Son pruebas destinadas a experimentar en un grupo de
personas determinados fenómenos psiquicos.
D. METODO COMPLEMENTARIO
a. LA ENTREVISTA.- Es el diálogo que se sostiene entre dos o más personas
para producir un intercambio de información con determinado propósito.
INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRIVADA
“CRISTO REY DE VILLA”
INICIAL – PRIMARIA - SECUNDARIA

1. ENTREVISTA ( ) Al estar frente a un espejo y te planteas las


siguientes preguntas: ¿Cómo defines a la
persona que está al frente? ¿Qué virtudes y
defectos tiene? ¿Qué cambiarias de esa
persona?
2. EXPERIMENTACIÓN ( ) Si para obtener información te hacen las
siguientes preguntas: ¿A qué sexo
perteneces? (Hombre - Mujer) ¿Entre qué
edades te encuentras? (13-14; 15-16; 17-
18) ¿utilizas tu móvil a diario? (Si - No)
3. ENCUESTA ( ) Watson con la colaboración de su ayudante
Rosalie Rayner, seleccionaron a Albert, un
bebé de 11 meses, al que se le mostraba una
rata blanca en el momento de hacer ruido
con un martillo sobre una barra de metal.
Los resultados demostraron que
la asociación entre el ruido del martillo y la
presencia de una rata blanca acabó por
provocar una respuesta emocional de miedo
ante la sola presencia del animal.
4. INTROSPECCIÓN ( ) Son un conjunto de procedimientos que
seguimos de manera severa y responsable
para llegar a un objetivo
5. OBSERVACIÓN ( ) Jane Eliott dividió un aula en dos grupos en
función del color de los ojos. De esta
manera, a los niños y niñas que tuvieran
los ojos azules la profesora les diría que son
superiores y más inteligentes que los de
los ojos marrones. Por esta razón, tenían
derecho a ir al recreo o podían repetir la
comida.
6. MÉTODO ( ) Mediante este método se numeran las
características. Se registra e interpreta. El
psicólogo no manipula nada y no influye en
el resultado de lo que está estudiando
( ) Es el camino para llegar a un fin u objetivos.
( ) Si para obtener un puesto laboral te
preguntan ¿Cómo responderías si un
compañero te interrumpe mientras realizas
tu tarea? ¿Podrías mencionar algún
comportamiento que te disguste o irrite?

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