ACTIVIDAD DE TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO

3.4 GUIA 2

SELECCIONAR

TNG GESTION DE TALENTO HUMANO

FICHA: 1902066
SHIRLEY ORTIZ
VALENTINA QUIÑONEZ
LORENA GONZALEZ
YESSICA AMAYA

CIDE
CENTRO INDUSTRIAL Y DE DESARROLLO EMPRESARIAL
SOACHA
MARZO DE 2020

LOOKING FOR TALENTS TEMPORAL

CARRERA 9 N° 12- 18 SOACHA CUNDINAMARCA
LOOKINGFORTALENTS@TEMPORAL.COM
 Versión:01

Código: EG-RR-HH
ENTREVISTA GRUPAL Fecha:

DATOS

NOMBRE DE LA EMPRESA LOOKING FOR TALENTS TEMPORAL

NOMBRE DEL ENTREVISTADO

NOMBRE DEL ENTREVISTADOR

FECHA DE ENTREVISTA

LUGAR INSTALACIONES DE LOOKING FOR TALENTS

PRESENTACION DEL ENTREVISTADO

1. ¿Cómo te describirían tus colegas?

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2. ¿Cómo te describirías?
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3. ¿por qué quieres este trabajo?

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4. ¿Qué le interesó en nuestra empresa?

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5. ¿Qué tienes para ofrecer a la empresa?

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6. ¿Cómo trabajas en un equipo?

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7. describe tu historial profesional y tus metas futuras en 30 segundos.

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Preguntas formuladas después de los ejercicios de simulación laboral

8. ¿Qué hizo que este equipo funcionara con éxito?

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 9. ¿a quién contratarías de tu grupo? ¿por qué?
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10. ¿Cuál fue su contribución personal al desempeño del equipo?

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11. ¿por qué este equipo luchó para lograr el objetivo? 

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12. ¿Cómo lidiaste con el estrés creado al enfrentar los desafíos?

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OBSERVACIONES AL ENTREVISTADOR

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GRACIAS POR PARTICIPAR

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 ENTREVISTA INDIVIDUAL O PERSONAL

FECHA ___________________

Nombre Del Candidato: _________________________

C.C. N° _______________________________ Edad: _________________ Estado civil: ________

Sexo: _________________________________ Dirección actual: ____________________________

Teléfono: ______________________________ Eps: _________________C. Pensiones: _________

Cargo a la que aspiras: _____________________________________________________________

FORMACION ACADEMICA DEL CANDIDATO

Formación Técnica: _________________ Formación Tecnológica: __________________

En la hoja de vida se relaciona copia de los diplomas obtenidos Si_____ No________

Presenta Formación complementaria a la formación al título principal Si_____ No ________

No presenta título, pero tiene conocimientos en paquete office Si _____No________

Presenta otros conocimientos a realizar y cuales Si_____ No________

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Principales logros que obtuvo en la formación académica fueron

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OBSERVACIONES GENERALES

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 FECHA _________________

EXPERIENCIA PROFECIONAL

El candidato presenta experiencia profesional en el cargo Si____ No________

La experiencia profesional inferior a 1 año ____ Superior a 1 año _____ 2 años _______

Tareas o actividades desempeñadas por usted en el cargo anterior o trabajo

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Principales logros obtenidos en su trabajo anterior

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En otros trabajos a tenido que viajar Si ____ No_____ cuanto tiempo _____

De ser necesario estaría dispuesto a trabajar Si ____ No _____

Disponibilidad de tiempo completo: ___________ Medio tiempo _________ otro y cual: ________

Observaciones generales y comentarios adiciones

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 FECHA ___________

LISTA DE VERIFICACION

1. Para evaluar la etapa II se tendrá una escala de 5 puntos los cuales tendrán los siguientes
valores 5muy favorable, 4 favorable, 3 aceptable, 2 desfavorable, 1 muy desaforarle

ELEMENTOS DE PRESENTACION Y ASPECTO FISICOS

5 4 3 2 1

IMPACTO GENERAL
IMAGEN QUE PROYECTA (DE ORDEN Y LIMPIEZA)

COMUNICACIÓN NO VERBAL
ASPECTOS A CONSIDERAR 5 4 3 2 1

CONTACTO VISUAL
FORMA DE SALUDAR

GESTICULACION FACIAL
POSTURA

GESTICULACION DE MANOS Y BRAZOS

COMUNICACIÓN VERBAL

ASPECTOS A CONSIDERAR 5 4 3 2 1
FLUIDEZ VERBAL

RIQUEZA DE VOCABULARIO
CONCISION (AXACTITUD Y PRECION EN LA FORMA DE EXPRESARSE)

ORIGINIDAD DE LAS EXPRESIONES

EMPATIA

VALOR GLOVAL DEL LENGUAGE VERBAL

ARGUMENTACON

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 FECHA__________

EXPACIO PARA EL ENTREVISTADOR

Según los resultados favorabilidad del candidato para ser contratado

Favorable ______ _____ Desfavorable _____________

El candidato cumple con todos los requisitos de contratación necesarias y exigidas

Si __________ NO _______________

Al candidato se le informo de la papelería necesaria para la contratación

Si____________No_______________

Entrevistado por ___________________________________

TEST DE PERSONALIDAD: Miden las características personales del candidato; autocontrol,

introversión, iniciativa, etc.
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 Al candidato se le pide que responda a una serie de preguntas donde debe elegir entre varias
respuestas, decir "sí o no" o dar una respuesta libre y espontánea

Ejemplo de preguntas

1. ¿Puede expresar con facilidad sus pensamientos y sentimientos ante un grupo numeroso
de personas?
SI___ No___

2. ¿Es usted capaz de permanecer quieto en la misma posición durante mucho rato?
SI___ NO___

3. ¿Se levanta de la cama sin esfuerzo y lleno de energía?

SI____NO____

4. ¿Espera la luz verde siempre para cruzar la calle?

SI___NO___

5. ¿Existe alguna cosa en la que realmente se sienta inferior a los demás?

SI___NO___

6. ¿Piensa que es mejor hacer las cosas por sí mismo que explicarlas?
SI___NO____

7. ¿Suele fiarse de sus primeras impresiones?

SI___NO___

8. ¿Experimenta a veces la impresión de ser incomprendido?

SI___NO____

9. ¿Qué piensa del dicho “Ofrece tu otra mejilla al enemigo”? (Elegir opción)

 En estos tiempos difíciles resulta difícil hacerlo.

 Estoy totalmente de acuerdo
 Es un planteamiento muy generoso, pero no se debe reaccionar así frente a las
ofensas o abusos

TEST DE INTELIGENCIA GENERAL:

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Series de Figuras:

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TEST DE APTITUDES:

APTITUD VERBAL:

APTITUD NUMÉRICA:

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