INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO

“VICENTE LEON”

INSTITUTO SUPERIOR
TECNOLOGUICO “VICENTE LEON”
TEMA:
TABLA COMPARATIVA
INGENIERO:
DIEGOSUÁREZ

MATERIA:
ADMINISTRACIÓN
SEMESTRE:
PRIMER SEMESTRE
PERTENECE A:
SILVIA PATRICIA RODRIGUEZ TARCO

TABALA COMPARATIVA
 APORTES REALIZADOS EN LA ADMINITRACIÓN

EJEMPLOS DE APLICACIONES DE ESTOS APORTES EN LA ACTUALIDAD

¿ EN CUÁL ESCUELA APOYARIA SU GESTIÓN?

Si yo fuera Gerente en una empresa yo apoyo a la teoria de Henry Fayol gracias a su teoria
sobre la importancia de la enseñanza de la administración en universidades se han creado
innumerables programas en todo el mundo trayendo consigo profesionales preparados para la
dirección de empresas.

Aporto la armonía y la unidad de la gente en una empresa son una gran fuente de vitalidad para
ella.También sin desmerecer a la escuela de Elton Mayo hay mucho que utiliza de su teoria en la
actualidad entonces las dos escuelas se podrian fucionar e las empresa porque las dos son
eficazes, eficientes, organizadas, planificad

La administración como ciencia, está influida por otra cienias, y ha tenido desde su origen
diversas maneras de llevarse a cabo, es decir, a medida que avanzan los conocimintos , no solo
científicos, si no también los relaciondadoscon el ser humano la administacion vacambiando y
va utilizando las técnicas y disciplinas modernas que la sociedad ha ido generando.

Tanto la conclusión: Elton mayo

Los trabajadores tienden a reunirse en grupos informales para satisfacer sus
necesidades sociales y de estima 
Los grupos informales pueden ejercer mayor motivación en la conducta de los
trabajadores que la conbinacion de dinero y autoridad 
se recomienda capacitar a los jefes para mejorar las relaciones humanas con su
subordinados, procurar la cooperación de los mismos y tratar de eliminar la
imagen del patron o capataz que emplea métodos arbitrarios de dirección y
supervision.

Henry Fayol propuso 14 principios que las organizaciones deben seguir, para el correcto

funcionamiento y eficiencia en los resultados: División del trabajo: para un correcto
desempeño del trabajo de una organización, la división de tareas es fundamental. ...
Orden: es fundamental el orden dentro del espacio de trabajo.

Elton mayo
Necesidad de humanizar y democratizar la administración, liberándola de
los conceptos rígidos y mecanicistas de la teoría clásica, la teoría de las
relaciones humanas fue un movimiento dirigido a la democratización de los
conceptos administrativos