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Las ideas de negocio deben verificarse, y debe demostrarse que son una
oportunidad aprovechable en un momento y mercado determinados. En este
sentido, debemos aplicar determinados análisis preliminares que nos permitan
descartar ideas y quedarnos con uno o dos, que atravesaremos durante todo un
proceso de validación con el mercado. Tan importante como eso es que
comencemos a delinear las primeras definiciones estratégicas del negocio: la visión,
que es lo primero para definir en un emprendimiento; la misión, que tendremos más
claridad cuando validemos la oportunidad; los planes estratégicos, que nos
acompañarán durante la puesta en marcha del negocio; y los valores.
Referencias
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LECCIÓN 1 de 2
Oportunidad de negocio
Luego de haber identificado ideas de negocio, recordemos que es necesario verificar su real viabilidad y
aprovechamiento, es decir, debemos demostrar que estamos ante una oportunidad de negocio. En este
sentido, transitar el camino desde la idea hasta la oportunidad implica pasar la primera por ciertos tamices.
Algunas de las características que definen a una oportunidad de negocios son las siguientes:
Factibilidad técnica: se refiere a que la idea debe poder ser realizada, implementada. Si quiero
montar un negocio de transporte de personas mediante la teletransportación de la materia (al
estilo Viaje a las Estrellas), como idea, es excelente, pero actualmente no es factible
realizarlo.
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Rentabilidad: es fundamental que el negocio que vaya a crear sea rentable, es decir, que pueda
generar más ingresos que los costos de producir, vender, administrar, etcétera. En el caso de
una organización sin fines de lucro, no deberá generar dividendos económicos (ganancia), pero
sí debe poder generar ingresos para cubrir los costos de la operación y, además, deberá tener
un impacto social que pueda ser medido.
Escalabilidad: debe existir una tasa de crecimiento interesante para ese negocio. Si vendemos
insumos para apicultura en la zona rural de una provincia determinada, ya sabemos que la
cantidad de potenciales clientes de ese producto está acotada a aquellos que críen abejas con
fines comerciales en esa provincia; es decir, la tasa de crecimiento de nuestro negocio estará
acotada a la tasa de crecimiento de los apicultores en esa provincia.
Barreras de entrada: es importante diseñar y entender cuáles serán las barreras que
impedirán que otros competidores o futuros competidores hagan exactamente lo mismo que
mi empresa, en el mismo mercado. ¿Vamos a ser los primeros? ¿Tenemos contratos de
exclusividad con los proveedores? ¿Y con el canal de distribución? ¿Nuestros
productos/servicios tienen una calidad inigualable, y esto es percibido y valorado por el
cliente? ¿Tenemos patentes que hacen imposible que otros hagan/produzcan lo mismo o de la
misma manera? ¿La marca que construimos les da seguridad a los clientes o usuarios?
¿Estamos innovando continuamente para lanzar nuevos y mejores productos antes que la
competencia? ¿Tenemos capacidad para seleccionar y capacitar recursos humanos para
brindar mejores servicios que los competidores? Estas son algunas preguntas para pensar las
barreras de entrada de nuestro negocio. Es difícil poder implementarlas todas desde el
comienzo, pero es importante que las vayamos delineando a la par de la creación del negocio.
Las características que nombramos nos permiten saber si estamos más cerca de una oportunidad de
negocios o no.
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Esta materia aporta herramientas y conocimientos que nos permitirán trabajar sobre las oportunidades de
negocios. Para ello, pasaremos por definir la estrategia de negocio, modelarlo, crear un prototipo, validar un
producto o servicio con clientes, desarrollar y buscar los clientes. Aunque todo esto no garantiza que el
negocio vaya a ser exitoso, sí nos permite saber si este es o no una oportunidad, si es realmente una
solución para una necesidad, y si tenemos más o menos chances de crear un nuevo emprendimiento que
pueda nacer, crecer y desarrollarse.
Pero antes de avanzar, veamos de qué modo podemos aplicar los condicionamientos vistos anteriormente a
la hora de reconocer una posible oportunidad de negocio. De un conjunto de muchas ideas (digamos, unas
20), hay que reducir su número al menos a tres, para analizarlas y seleccionar aquella que más probabilidad
de éxito tengan. Si bien no hay una fórmula mágica para esto, contamos con herramientas que nos van a
orientar en el proceso.
La investigación preliminar es una excelente oportunidad para profundizar en el conocimiento de cada idea
de negocio; se recurre a la observación (escenario, consecuencias y solución posible), a evidencias en otros
mercados y a las opiniones de expertos vinculados a la temática.
La prueba de criterios es una autopercepción, por lo que debes realizarla recurriendo a fuentes externas para
tener fundamentos a la hora de definir cada criterio. No obstante, te brinda una primera impresión de cuál
podría ser la idea más viable.
La prueba de factibilidad debería permitirte, junto a los análisis previos, definir cuál es la idea con mayor
potencial de oportunidad. A partir de este momento, queda un camino por recorrer, que implica validar dicha
oportunidad con el mercado correspondiente, hasta que puedas confirmar que tal oportunidad existe
realmente.
Definiciones estratégicas
Un emprendimiento está basado –al menos, idealmente– en ciertas definiciones estratégicas. Estas
delimitan qué hace (y qué no) una organización, cómo lo hace, y qué quiere llegar a ser.
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Misión
–
Es la razón de ser de la empresa. ¿Para qué existe la empresa?
A modo de ejemplo, analicemos la misión de la empresa Savant Pharm. Su página web dice lo siguiente:
“Nuestra razón de ser es brindar más salud y mejor vida a las personas a través de la prevención, el alivio y
la cura de enfermedades, convirtiéndonos en una compañía que agrega valor y trasciende a futuras
generaciones” (Savant, 2019, https://bit.ly/2OmFY2k).
Valores
–
Es la forma en que se hacen las cosas, tanto desde un punto de vista operativo (por ejemplo, excelencia,
eficiencia) como desde un punto de vista ético, que permite definir qué es aceptado y qué no (por ejemplo,
honestidad, integridad). De este modo, se da cuenta de la cultura organizacional.
Ejemplo: la compañía Google plantea entre sus valores: “Rápido es mejor que lento” (Google, 2019,
https://bit.ly/32oOBBT).
Visión
–
Tiene que ver con qué quiere llegar a ser la empresa.
Por ejemplo, Grupo Arcor enuncia en su sitio web que su visión es “Ser la empresa N.° 1 de golosinas y
galletas de Latinoamérica y consolidar la participación del grupo en el mercado internacional” (Arcor, 2019,
https://bit.ly/38WtrvR).
Planes estratégicos
–
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Hace referencias a qué objetivos vamos a tener que cumplir para realizar la misión, cuál será el camino
para cumplirlos y cómo vamos a medir la realización de esos objetivos.
Esos son algunos de los elementos que definen la estrategia de una compañía. Ahora, la pregunta sería la
siguiente:
Quizás sí, pero es seguro que nos implicaría invertir mucho tiempo de entrada en una definición que es muy
probable que cambie inmediatamente después de ser escrita. Los asuntos que sí podemos empezar por
definir, al momento de pensar en generar un nuevo negocio, son la visión, el modelo de negocios y una
metodología para probar en el mercado este modelo.
En el caso de Tienda Aló, las emprendedoras describen la visión del emprendimiento de esta manera:
SUBMIT
Veamos más ejemplos de definiciones estratégicas, en empresas reconocidas, que pueden servirte de
inspiración para pensar tus propios proyectos:
3 VALORES: validad, calidez, compromiso y confianza son los pilares que inspiran cada una de
las decisiones y las acciones de la empresa. Estos valores son los que permiten que la marca
se mantenga firme y se fortalezca a lo largo del tiempo. [Estos valores] también sirvieron como
fundamento para elaborar la misión y la visión de Cardón.
VISIÓN: como pioneros dentro de la matriz energética nacional, pretendemos generar valor
agregado a la producción primaria de la región de Río Cuarto a partir de una producción
sustentable, amigable con el medio ambiente, en condiciones de seguridad para el personal y
económicamente sostenible para todos los actores.
VISIÓN: en Los Grobo, vemos gente trabajando en equipo, con diálogos abiertos y francos.
Vemos gente haciendo negocios, construyendo empresas, solucionando los problemas de sus
clientes y agregándoles valor a sus negocios.
MISIÓN: ser el mejor aliado en la cadena por nuestra capacidad de interpretar y aceptar nuevos
paradigmas y convertir las ideas en productos y servicios innovadores.
VALORES: pasión por hacer, inteligencia para darse cuenta, generosidad para compartir.
LECCIÓN 2 de 2
Referencias
Grupo Los Grobo. (2019/). Visión, Misión, Valores [web institucional]. Recuperado de
https://www.grupolosgrobo.com/culturagrobo/vision-mision-y-valores