Datos del evaluado:

Nombre:
Departamento:
Puesto:

COMPETENCIAS A EVALUAR

Comunicación
1 Comparte información de manera efectiva y asertiva.
2 Escucha activamente y es receptivo a las opiniones de los demás.
3 Expresa sus ideas con claridad y respeto a la otra persona.

Trabajo en equipo
7 Se desempeña como un miembro activo del equipo.
8 Inspira, motiva y guía al equipo para el logro de las metas.
9 Comparte su conocimiento, habilidades y experiencia.

Resolución de problemas
11 Recauda información de diferentes fuentes antes de tomar una decisión.
12 Se enfoca en los asuntos clave para resolver el problema.
13 Tiene flexibilidad y disposición de cambio ante las situaciones.
14 Considera las implicaciones antes de llevar a cabo una acción.

Mejora continua
16 Se adapta a trabajar con nuevos procesos y tareas.
17 No muestra resistencia a las ideas de las demás personas.
18 Busca activamente nuevas maneras de realizar las actividades.
19 Se esfuerza por innovar y aportar ideas.
20 Busca reforzar sus habilidades y trabajar en sus áreas de oportunidad

Organización y administración del tiempo

21 Es capaz de establecer prioridades en sus tareas laborales.
22 Completa de manera efectiva en tiempo y forma los proyectos asignados
23 Puntualidad

Enfoque a resultados
24 Reconoce y aprovecha las oportunidades.
25 Demuestra interés por el logro de metas individuales y organizacionales con compromiso.
 FORTALEZAS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD
Indica algunas fortalezas y áreas de oportunidad particulares que identifiques e

FORTALEZAS

ÁREAS DE OPORTUNIDAD

¿Qué le sugerirías al evaluado para mejorar su desempeño profesional y

 Fecha:

aluado:

CALIFICACIÓN
Deficiente Regular Bueno Muy bueno Excelente
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5
 0 0 0 0 100
TOTAL 100

OPORTUNIDAD
ticulares que identifiques en el evaluado

desempeño profesional y personal?

Jefe directo