EVALUACIÓN

Estadística
Semana 1

Nombre del estudiante: Angélica

Araya Urbina.
Fecha de entrega: 26-10-2023.
Carrera: Técnico en Admiración
de Empresas.
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DESARROLLO:

Laura, después de la crisis sanitaria vivida entre los años 2020 y 2021, ha decidido iniciar un
emprendimiento orientado a asesorías de Recursos Humanos. Su primer cliente fue Falabella, una
empresa de soluciones logísticas, la cual solicitó realizar un diagnóstico en relación con el clima
laboral. En la unidad de logística, se seleccionó una muestra de 25 trabajadores de un total de 150.
Se preguntó qué tan satisfechos estaban realizando sus labores según los nuevos cambios en las
cadenas de suministros, y se establecieron los siguientes 4 parámetros para su medición:

1. Insatisfecho; 2. Poco Satisfecho; 3. Satisfecho y 4. Muy Satisfecho. El resultado del estudio

arrojó la siguiente información:

A continuación, responde:
1. Identifica la población y la muestra del estudio, además contrasta la definición de ambos
términos.
 En respuesta a la pregunta corresponden a los 150 colaboradores donde la variable
es una población que corresponde a un grupo de personas, objetos o eventos acerca
de los cuales se desea hacer inferencias, la muestra pertenece a 25 colaboradores
cuya definición, pertenece a un subconjunto de personas objetos o eventos de una
población mas grande que se recoleta y analiza para haber conclusiones.

 Esta encuentra arrojo el siguiente resultado:

Colaboradores:
Insatisfechos: 9
Poco satisfechos: 5
Satisfechos: 5
Muy Satisfechos: 6
Total, de Colaboradores: 25

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2. Indica el tipo de variables del estudio y clasifícala. Justifica tu respuesta.

 Una variable se define como las característica o cualidades que poseen los
individuos de una población, y que están dispuestas de adquirir valores, los cuales
se pueden medir.
 Variables cuantitativas: Son Aquellas que se pueden expresar, representar o medir
numéricamente, se dividen en continua (toma valores infinitos y objetivos como los
números) y discreta (toma de valores enteros), en cuanto a lo planteado la variable
en estudio: Clima laboral clasificación: Variable cualitativa ordinal.

 : Son aquellas que las características o cualidades que no se representan en

numerosa, se hacen a través de palabras, estas se dividen en nominal (sin orden
jerárquico) y en ordinal (con orden jerárquico).

 En el caso planteado, corresponde a:

 Variable de estudio: Clima laboral

 Clasificación variable cualitativa ordinal.

 La clasificación del estudio pertenece a una variable cualitativa, basada en que las
características no se representan en numero y es ordinal porque se desea un nivel detallado del
estado de satisfacción de los empleados de una empresa en base a un grupo de personas.

3.-Esquematiza la información obtenida y realiza la gráfica de frecuencia.

Frecuencia
Frecuencia Frecuencia Frecuencia Relativa
Clima Laboral
Absoluta relativa Acumulada Porcentual
Acumulada
Insatisfecho 9 9/25*100=2,25 9 2,25
Satisfecho 5 5/25*100=1,25 9+5 =14 2,25+1,25= 3,5
Poco satisfecho 5 5/25*100=1,25 14+5= 19 3,5+1,25 = 4,75
Muy
satisfechos 6 6/25*100=1,25 19+6=25 4,75 + 1,25 = 6
25 100

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Frecuencia Absoluta
10
9
9
8
Nivel de Satisfaccion

7
6
6
5
5 5
4
3
2
1
0
Insatisfecho Satisfecho Poco satisfecho Muy satisfechos
Axis Title

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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS