UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA “SAN PABLO”

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ESTUDIANTE: SARAH NEDDA RAMALLO CAMACHO

MATERIA: GERENCIA SOCIAL

DOCENTE: LIC. LUZ ANDREA BUSTILLOS SALAZAR

TÍTULO DEL TRABAJO: TEORÍA DEL CAMBIO

LA PAZ – BOLIVIA

18 DE ABRIL DE 2023
 ÍNDICE

Introducción 2
Definición 2
Historia 2
Los pasos de la Teoría del Cambio en base a un ejemplo: 3
Conclusiones 4
Webgrafía 4

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Introducción
Actualmente los proyectos de desarrollo cada vez van tomando más protagonismo en
nuestra realidad, ya que por suerte somos más conscientes de nuestro entorno y los
problemas que nos rodean. Es por ello que debemos conocer si los proyectos sociales o
ambientales realmente representan un impacto que transforme de forma positiva las
realidades de los más vulnerables.

Es por ello que se desarrolla la Teoría del Cambio, ya que ayuda a identificar posibles
errores en el planteamiento de los proyectos, cómo se producen los cambios y los
factores que los impulsan. Nos ayuda a entender y abordar los desafíos más urgentes en
nuestro tiempo.

Definición
La teoría del cambio es una herramienta que ayuda a evaluar si un proyecto realmente
está generando el impacto esperado y entender cómo se producen los cambios a partir
de las acciones que estamos empleando. Nace para poder diseñar y llevar a cabo
intervenciones o estrategias para alcanzar las metas trazadas.

Es una herramienta importante, porque nos ayuda a identificar los principales factores
que están impulsando el cambio e identifica los errores que estamos cometiendo.
Principalmente se aplica en un contexto de desarrollo social, ya que necesitamos medir
el impacto en comunidades, porque el objetivo final siempre será grande, mejorar la
calidad de vida de los involucrados.

Esta teoría puede aplicarse para cualquier nivel de intervención, ya se trate de un

acontecimiento, un proyecto, un programa, una política, una estrategia o una
organización, pero es necesario contar previamente con una teoría sobre cómo funciona
el sistema y se va ajustando a medida que se van recogiendo datos y aprendiendo de la
experiencia.

Historia
La teoría del cambio se ha desarrollado a través de la integración de diferentes
corrientes teóricas y prácticas a lo largo del tiempo y sigue evolucionando para
adaptarse a las necesidades cambiantes de la planificación y evaluación de proyectos.

● 1950: El Gobierno de los Estados Unidos comenzó a utilizarla como parte de su

proceso de toma de decisiones, se enfocaba en la identificación de resultados
esperados y en los procesos necesarios para alcanzarlos.
● 1960-1970: Se desarrollaron teorías de planificación estratégica y de sistemas,
que permitieron una comprensión más profunda entre los elementos del sistema
y el impacto en los resultados.
● 1980-1990: Se enfatizó el enfoque participativo y la incorporación de las
perspectivas de los beneficiarios y la comunidad en la planificación y evaluación
de los proyectos. Se comenzó a entender cómo los cambios sociales ocurren en
contextos complejos e impredecibles.
● 2000-Actualmente: Se centra en el usuario y es más importante en el campo del
desarrollo internacional y la cooperación internacional, donde se utiliza para
diseñar proyectos de desarrollo sostenible y para evaluar su impacto.

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La teoría del cambio ha evolucionado a lo largo del tiempo para adaptarse a las
necesidades cambiantes, ya que a medida que la complejidad de los problemas sociales
y ambientales se incrementa, esta teoría seguirá siendo una herramienta esencial para
diseñar intervenciones efectivas y sostenibles.

Los pasos de la Teoría del Cambio en base a un ejemplo:

Una organización quiere implementar un programa de capacitación en habilidades
empresariales para mujeres en una comunidad rural con bajos ingresos. El objetivo del
programa es empoderar a las mujeres a través de la educación y ayudarlas a desarrollar
habilidades empresariales para establecer y hacer crecer sus propios negocios.

1. Actividades: la organización llevará a cabo una serie de actividades de

capacitación, incluyendo talleres de formación empresarial, capacitación en
habilidades de liderazgo y mentoría para las participantes del programa.
2. Resultados intermedios: se espera que estas actividades produzcan varios
resultados intermedios, como aumentar la confianza de las mujeres en su
capacidad para ser empresarias exitosas, mejorar su conocimiento de los
principios empresariales y desarrollar habilidades empresariales específicas
como la gestión financiera y el marketing.
3. Resultados de impacto: estos resultados intermedios deberían conducir a
cambios más significativos en la vida de las mujeres, como el establecimiento de
nuevos negocios y la mejora de los ingresos y la calidad de vida de las
participantes.
4. Factores externos: la organización reconoce que hay factores externos que
pueden influir en su capacidad para lograr los resultados deseados, como la
disponibilidad de recursos, la respuesta de la comunidad a las actividades del
programa y la situación económica general.
5. Monitoreo y evaluación: la organización establecerá un sistema de monitoreo y
evaluación para rastrear su progreso hacia los resultados deseados y ajustar su
enfoque según sea necesario.

En este ejemplo, la Teoría del cambio ayuda a la organización a enfocar sus esfuerzos
en las actividades que se espera que produzcan los resultados deseados. Además, el
monitoreo y la evaluación permiten a la organización evaluar la efectividad de su
enfoque y realizar ajustes a medida que avanza el proyecto.

Conclusiones
La Teoría del Cambio es una herramienta valiosa para cualquier proyecto que busque
implementar cambios positivos y sostenibles en su entorno y puede ayudar a que todos
los recursos se empleen de manera efectiva para los lograr objetivos deseados. Es
importante usar esta teoría porque así se identifican los factores clave que impulsan el
cambio, diseñan estrategias y actividades efectivas para alcanzar los objetivos deseados,
monitorear y evaluar los progresos a lo largo del tiempo.

Webgrafía
Síntesis metodológica, La Teoría del Cambio.
https://www.unicef-irc.org/publications/pdf/Brief%202%20Theory%20of%20Change_E
S.pdf

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Proyecto Indigo. (2021). Teoría de Cambio YouTube.
https://www.youtube.com/watch?v=DJVKAwHdetQ

MOOC Español. (2018). ¿Qué es la Teoría de Cambio?

YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=A_N4YSZQQ70