DERECHO

LABORAL DE
EMPRESA
Semana 4
Cecilia La Cruz Dávila
Sesión 7
clacruz@cientifica.edu.pe
CTS, Utilidades, Asignación
familiar y seguro de vida
SECCIÓN DE REFERENCIA

RESULTADO DE APRENDIZAJE DE LA SESIÓN

Al finalizar sesión el estudiante conocerá las características, alcances de

la CTS, utilidades, asignación familiar y seguro de vida.
SECCIÓN DE REFERENCIA

REFLEXIÓN DESDE LA EXPERIENCIA

Los beneficios sociales son derechos reconocidos por la

Constitución Política del Perú.
Estos beneficios sociales corresponden por la condición de
trabajador o trabajadora y su naturaleza, en algunos casos, se
encuentra vinculada a cubrir contingencias que puedan
presentarse.
Resulta importante conocerlos y otorgarlos de acuerdo a las
normas que los regulan.
SECCIÓN DE REFERENCIA

COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS - CTS

Contingencia
Beneficio
CTS del
Social
desempleo
SECCIÓN DE REFERENCIA

Intangible
• Son intangibles los depósitos de CTS y los
intereses.
• Intangible es aquello que no puede ser “tocado”.
Excepción por alimentos.
• Hasta 50%
SECCIÓN DE REFERENCIA

A quién corresponde el pago de la CTS

A los trabajadores Siempre que laboren un

sujetos al Régimen mínimo de 04 horas
Laboral del D. Leg. 728 diarias

Que tengan por lo menos

un mes de servicios al En los casos de
30.04 y al 31.10 regímenes especiales,
dependiendo lo que se
Pasado el mes se abona considere.
a razón de meses y días.
SECCIÓN DE REFERENCIA

En qué oportunidad se paga la CTS

15 de 15 de
mayo noviembre
SECCIÓN DE REFERENCIA

Tiempo de servicios

Se considera el Los días no

tiempo de servicios considerados se
efectivamente deducen a razón
prestado. de 1/30
 SECCIÓN DE REFERENCIA

Remuneración computable

Cantidades Alimentación
Remuneraci Remuneraci que principal
ón básica proporcionada Remuneraci
ones regularmente
percibe que
en especie ón
(remuneraci periódicas (que no sea
sean de libre computable
ón principal) fijas condición de
disposición trabajo)

Desayuno,
Se considera la Regular: si se almuerzo o cena,
remuneración de Se considera 1/6 recibe por lo valorizado de
abril y octubre de la gratificación menos 3 meses en común acuerdo
cada periodo de 6 (último día hábil)
SECCIÓN DE REFERENCIA

No es remuneración computable

Gratificaciones
Canasta de Navidad o
extraordinarias u otros Utilidades. Condiciones de trabajo.
similares.
pagos ocasionales.

Asignación o Asignación o
Valor de transporte
Asignación o bonificación por bonificación por
supeditado a la
bonificación por cumpleaños, festividades que sean
asistencia al centro de
educación. matrimonio, nacimiento, consecuencia de
trabajo.
fallecimiento, etc. negociación colectiva.

Montos para el
desempeño de la Alimentación
Bienes de la producción Prestaciones
función (movilidad, proporcionada
de la empresa para su alimentarias por
viatico, gastos de directamente y que sea
consumo directo. suministro indirecto.
representación, condición de trabajo.
vestuario, etc.)
SECCIÓN DE REFERENCIA

Remuneraciones periódicas (fijas)

Se considera las
A razón de 1/6 de lo
Semestral gratificaciones por Fiestas
percibido
Patrias y Navidad

Menor a un semestre pero Se suman los montos y se

mayor a un mes divide entre 6

1/12 de lo percibido en el
Mayor a un semestre semestre
correspondiente.

Mayor a un año No se considera.

SECCIÓN DE REFERENCIA

Cómo se calcula la CTS

Remuneración
computable
(ordinaria + lo
que
habitualmente
recibe
(mensual o
6 12
periódica) +
alimentación +
1/6 de la
gratificación)
SECCIÓN DE REFERENCIA

CTS Trunca

Si el
trabajador Cálculo
Remuneración Meses
cesa antes por 12
computable laborados
de cumplir meses
seis meses
corresponde
el pago de
CTS trunca
(a razón de
dozavos y Remuneración Días
Cálculo 12 30 laborados
treintavos), por días computable
dentro de las
48 horas.
SECCIÓN DE REFERENCIA

Tener en cuenta

En los contratos por obra o servicio o a

El cumplimiento del mes de servicios
se efectúa al 30.04 y al 31.10, en caso
no se cumpla a dicha fecha, el importe
que corresponde se calcula y deposita
en el siguiente periodo.
plazo determinado, que tengan una
duración máxima de 6 meses no
corresponde el pago de CTS.
En caso se prorrogue se procede al
depósito dentro de los 15 días
siguientes
SECCIÓN DE REFERENCIA

Utilidades

La Constitución Política del Perú ha reconocido el derecho de

participar en las utilidades de la empresa:

Artículo 29.- El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a

participar en las utilidades de la empresa y promueve otras formas de
participación
SECCIÓN DE REFERENCIA

Empresas obligadas

Desarrollo de
actividades Se haya producido
Cuenten con más
generadores de una renta anual,
de 20 trabajadores
renta de tercera antes de impuestos.
categoría

Están excluidas
Contratación directa Grava la renta obtenida por la las Sociedades
realización de actividades
Promedio de Civiles, empresas
empresariales que desarrollan las
trabajadores en el año personas naturales y jurídicas..
individuales.
SECCIÓN DE REFERENCIA

Porcentajes de participación en las utilidades

Empresa Porcentaje (%)

Empresas Pesqueras 10
Empresas de Telecomunicaciones 10
Empresas Industriales 10
Empresas Mineras 8
Empresas de Comercio al por mayor y al por menor y Restaurantes 8
Empresas que realizan otras actividades 5

Artículo 2° del D. Leg. 892

SECCIÓN DE REFERENCIA

Cómo se calcula

50% en relación
50% en función a los
proporcional a las
días laborados por
remuneraciones del
cada trabajador
trabajador.

Límite: equivalente a
18 remuneraciones
mensuales que
correspondan al
cierre del ejercicio.
SECCIÓN DE REFERENCIA

Oportunidad de pago

30 días naturales
siguientes al
vencimiento del
plazo para la DJ
Anual de Impuesto a
la Renta.
SECCIÓN DE REFERENCIA

Asignación Familiar

Trabajadores con
10% de la RMV hijos menores de
edad

Si ambos padres
Si siguen estudios
laboran en la misma
superiores hasta 6
empresa, les
años de cumplida la
corresponde a
mayoría de edad.
ambos

Si un trabajador
labora para distintas
Se optará por el
empresas le
mayor beneficio.
corresponde por
todas ellas.
SECCIÓN DE REFERENCIA

Seguro de vida

Corresponde a los
Se otorga desde el
trabajadores del
inicio de la relación
régimen laboral de
laboral
la actividad privada
SECCIÓN DE REFERENCIA

Cobertura
SECCIÓN DE REFERENCIA

APLIQUEMOS LO APRENDIDO

Trabajo colaborativo.
• Nos formamos en grupos.
• Resolvemos el caso presentado.
• Un representante del grupo expone las
conclusiones arribadas.
SECCIÓN DE REFERENCIA

Caso práctico

Carmen quiere saber cual es el monto que su empleador le depositará

en su cuenta de CTS en la primera quincena de mayo del 2020,
alcanza esta información:

Régimen Laboral: Común (D. Leg 728)

Fecha de Ingreso: 06/12/2018
Remuneración básica: S/ 2,500.00
Asignación familiar: S/ 93.00
Gratificación de diciembre 2019: S/ 2,593.00

Carmen estuvo de descaso por maternidad desde el 15 de enero

de 2020 al 18 de abril de 2020.
SECCIÓN DE REFERENCIA

INTEGREMOS LO APRENDIDO

¿Qué aprendimos hoy?

Los alcances de la CTS, la participación en

las utilidades, asignación familiar y seguro

de vida de acuerdo al marco legal

aplicable.
SECCIÓN DE REFERENCIA

ACTIVIDAD ASINCRÓNICA

Análisis normativo
• D.Leg Nº 688
• D. Supremo N° 003-2011-TR
• D. Supremo N° 009-2020-TR
SECCIÓN DE REFERENCIA

Referencias bibliográficas
• Toyama Miyagusuku, Jorge (2008). Contratación Laboral: Contratos de
Trabajo. Lima: Editorial Gaceta Jurídica. Lima.
• Montoya Melgar, Alfredo (1999). Derecho del Trabajo. Vigésima edición;
Madrid: Editorial Tecnos.