ADMINISTRACIÓN

Tutor: CARRERA MENDOZA DANIEL

Estudiante: BOLAÑOS GUTIÉRREZ ERNESTO

Matricula: AL095407

QUERETARO, 17 ABRIL 2023

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
La administración en nuestro mundo se encuentra en todas las áreas y todos los
Niveles, todo necesita ser administrado y dirigido, desde una gran empresa hasta
nuestro presupuesto diario, la administración de tiempo, recursos, etc., aparentan
encontrarse solamente en fábricas y carreras saturadas en nuestras
universidades, pero la verdad es que todos debemos administrar diferentes
recursos, responsabilidades y habilidades todos los días, el objetivo de la
administración es dirigir las actividades de cualquier organización, con o sin ánimo
de lucro, en la mejor manera posible, para ello, se vale de diferentes herramientas
que han sido desarrolladas con el tiempo, el dirigir estas actividades
necesariamente implica una planeación, la organización estructural, la dirección,
control y supervisión de estas actividades, por ello, la administración es
imprescindible para el correcto funcionamiento de cualquier tipo de organización,
ya que sin ella no lograrían las condiciones necesarias para existir y desarrollarse.

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CONCEPTOS BÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN.
 PLANIFICAR.
 ORGANIZAR.
 DIRIGIR.
 CONTROLAR.

FUNCIÓN DE CADA UNO DE ELLOS.

 QUE SE QUIERE HACER? QUE SE HARÁ?

 COMO SE HARÁ?
 HACER QUE SE LOGREN LOS OBJETIVOS
 COMO DE HAN REALIZADO

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ENFOQUES ADMINISTRATIVOS Y EJEMPLOS

 1 Teoría Clásica de la Administración (TCLA).

 2 Enfoque humanístico de la administración(EFHUA).
 3 Enfoque neoclásico de la administración (EFNA).
 4 Enfoque estructuralista de la administración(EFEA).
 5 Enfoque del comportamiento de la administración(EFCOA).

 1. Los empleados realizan trabajos especializados, rutinarios y

fáciles de aprender, lo que hace que sean aprendidos rápidos y
fácil.
 2. Estudia los significados de las experiencias de los seres
humanos en situaciones reales, tal como ellas ocurren
espontáneamente en la vida cotidiana.
 3. Se evidencia ya que existe división del trabajo y especialización
en el cargo, por ejemplo los festivos hay una persona que se
encarga únicamente de atender la cafetería y la demás a la venta
de los productos.
 4. Forma de sistematizar la ciencia y un método de análisis cultural
que propone la idea de estructura como parte de un todo. También
supone que los distintos elementos que hacen a la cultura se
pueden entender como estructuras o partes de un sistema general.
 5. Si un empleado tiene una idea de cómo aumentar la
productividad o como mejorar un método dentro de la compañía,
debe expresarlo mediante una propuesta a su jefe, para que lo
impulse, si es viable, y le dé apoyo y seguimiento. Esto es en
beneficio tanto del departamento como de la empresa.

CONCLUSIÓN

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La administración se basa en el proceso de diseñar y mantener un ambiente eficaz
para alcanzar los objetivos establecido, en otras palabras, es una actividad
esencial en todos los niveles de una organización tomando en cuenta distintos
puntos en destrezas administrativas.

BIBLIOGRAFÍA
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 https://adminusaceconomicas.home.blog/
conclusiones/
 https://www.fce.unju.edu.ar/sites/default/files/
POWER%20POINT%20ADMINISTRACION
%202020.pdf
 https://www.revistaseguridadminera.com/
comportamiento/teorias-del-comportamiento-
organizacional/