TALLER DE ADMINISTRACION.

UNIDAD NUMERO1 “GENERALIDADES”

Grupo: UB Docente: L.A.E.T Carlos Cabrera Guzmán.

INTEGRANTES.

 Estudillo Malpica Vania Sofia

 Montes Ocampo María Guadalupe

 Carreño Rodríguez Oscar

 Merlan Mondragón Yovani

 Vázquez Ramírez Arlette Naomy

 Urbina Hernández Leilani

 Santana Mejía Mariela Jasmín

 Sánchez Bahena Itany Jatziry

 Balladares Ramirez Diana Isabel

AGOSTO/DICIEMBRE 2022
 INDICE.
Introducción……………………………………………………………1

ACTIVIDAD #1- MAPA MENTA, CONSEPTUAL O MIXTO…………………2

ACTIVIDAD #2 – “RESUMEN” GENERALIDADES DE LA

ADMINASTRACIÓN……………………………………………………………3,4,5,6,7

ACTIVIDAD #3 – LA RELACIÓN DEL PERFIL DEL INGENIERO EN

ADMINISTRACIÓN……………………………………………………………... 8,9

ACTIVIDAD #4 – REALIZAR UNA INVESTIGACIÓN DE CAMPO PARA

IDENTIFICAR LAS PRÁCTICAS PREDOMINANTES Y EMERGENTES…. 10, 11

ACTIVIDAD #5 – TECNICAS DE INTEGRACION GRUPAL Y DE

COMUNICACIÓN……………………………………………………………………12
ACTIVIDAD #6 – CONCLUCIONES GENERALES………………………………12,14
 INTRODUCCION.
En El siguiente trabajo se desarrollarán temas de la primera unidad de taller de
administración.

En el cual los temas abordar son generalidades de la administración, iniciando con

conceptos de la materia, la importancia que está rama tiene y así también las
características principales.

Relacionando la administración con la ingeniería y por ende se visualiza el perfil

del ingeniero en administración para identificar qué conocimientos, habilidades y
actitudes se deben tener para poder determinar los campos de acción del
ingeniero en administración, los cuales pueden ser predominantes y emergentes.

La administración comienza desde que el humano comienza a aportar y trabajar

dentro de la sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de
primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una institución
básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la
administración desde principios del siglo. Pocas veces en la historia de la
humanidad una institución se ha manifestado indispensable con tanta rapidez. La
administración que es el órgano específico encargado de hacer que los recursos
sean productivos, esto es, con la responsabilidad de organizar el desarrollo
económico, refleja el espíritu esencial de la era moderna.

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ACTIVIDAD #1- MAPA MENTA, CONSEPTUAL O MIXTO.

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ACTIVIDAD #2 – “RESUMEN” GENERALIDADES DE LA
ADMINASTRACIÓN
Es importante si de alguna empresa o institución nos quisiéramos referir, que
independientemente de la importancia que tendrá el establecimiento o aplicación
de un modelo como en este caso lo es el proceso administrativo, debemos
también referirnos, al papel que como administradores tenemos en una
organización, llamada de bienes o de servicios.
La profesión de administrador es muy variada dependiendo del nivel en que se
sitúe el administrador, deberá vivir con la rutina y con la incertidumbre diaria del
nivel operacional o con la planeación, organización, dirección y control de las
actividades de su departamento o división en el nivel intermedio, o incluso con el
proceso decisorio en el nivel institucional, orientado hacia un ambiente externo
que la empresa pretende servir. Cuanto más se preocupe el administrador para
saber o aprender cómo se ejecutan las tareas, más preparado estará para actuar
en el nivel operacional de la empresa. Cuanto más se preocupe por desarrollar
conceptos más preparado estará para actuar en el nivel institucional de la
empresa. Un administrador debe conocer cómo se prepara un presupuesto de
gastos o una previsión de ventas, como se construye un organigrama o flujo
grama, como se interpreta un balance, como se elabora la planeación y el control
de producción, etc ya que estos conocimientos son valiosos para la
administración, sin embargo, lo más importante y fundamental es saber cómo
utilizarlos y en qué circunstancias aplicarlos de manera adecuada.

Producción: Considerado tradicionalmente como uno de los departamentos

clave, ya que se encarga del óptimo aprovechamiento y de la adecuada
introducción de infraestructura en un organismo o empresa.

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Mercadotecnia: De suma importancia, dada su especialidad que hoy en día
representa, y que sostiene en la empresa la responsabilidad de elaborar métodos
eficientes en el manejo y coordinación de los sistemas de venta que la empresa
ofrece a un mercado específico.

Finanzas: Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del

capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer de
los medios económicos necesarios para cada uno de los demás departamentos,
con el objeto de que puedan funcionar debidamente.

Objetivos De La Administración

Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social, Eficacia

cuando la empresa alcanza sus metas, cuando logra sus objetivos con el mínimo
de sus recursos, es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del
medio en el cual se desarrolla y asegurar que la empresa produzca o preste sus
servicios.

Importancia De La Administración

La administración es un órgano social específicamente encargado de hacer que

los recursos sean productivos, refleja el espíritu esencial de la era moderna, es
indispensable y esto explica por qué una vez creada creció con tanta rapidez y tan
poca oposición.

La administración busca el logro de objetivos a través de las personas, mediante

técnicas dentro de una organización. Ella es el subsistema clave dentro de un
sistema organizacional. Comprende a toda organización y es fuerza vital que
enlaza todos los demás subsistemas.

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Características de la administración

1. Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que exista un

organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación
sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado,
en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una
sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de
administración serán los mismos, aunque lógicamente existan variantes
accidentales.

2. Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que exista

un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación
sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado,
en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una
sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de
administración serán los mismos, aunque lógicamente existan variantes
accidentales.

3. Su unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del

fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento
de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos
o la mayor parte de los elementos administrativos. Así, al hacer los planes,
no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc.

4. Su unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un

organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma
administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo,
desde el gerente general, hasta el último mayordomo.

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 5. Valor instrumental. La administración es un medio para alcanzar un fin, es
decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los
objetivos establecidos.

6. Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles de un organismo

formal, por ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa etc.

7. Interdisciplinariedad. La administración hace uso de los principios,

procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están
relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Está relacionada con
matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, sociología,
Psicología, filosofía, antropología, etc.

8. Flexibilidad. Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a

las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.

ENSAYO
La ingeniería en Administración es un programa educativo que se ocupa de la
planificación, organización, ejecución, estudio, mejora, evaluación, control e
implementación de sistemas integrados a las diversas áreas corporativas de
instituciones públicas, así como privadas y empresas de servicios y de
transformación.

Es de gran importancia resaltar que la administración cumple un papel importante

en la historia y en la vida de los ingenieros, desde épocas remotas el hombre con
muy poco conocimiento científico ha tratado de administrar sus recursos para
mejorar su nivel de vida y el de su comunidad.

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Para algunos autores la administración es una ciencia, para otros es arte y lo
cierto es que ofrece tanto de una como de la otra y no se le ha dado la debida
atención, siendo una herramienta indispensable para desarrollar un cumulo de
actividades.

Un ingeniero en administración es un profesional competente para la creación,

dirección e innovación de organizaciones; entendiendo esto como cualquier tipo
de empresa; por su actividad: industriales, comerciales y de servicios; por el origen
del capital: públicas y privadas; por la magnitud de la empresa: financiero,
personal ocupado, producción, ventas y de criterio de la nacional financiera.

El ingeniero en administración tendrá la tarea de promover la transformación

económica y social atreves de la creación de empresas, con su característica de
profesional emprendedor, e identificar las oportunidades de negocios en contextos
locales, regionales, nacionales e internacionales.

En las organizaciones se encuentran dos clases de trabajadores, unos

encargados de cumplir una labor especifican, por el cual tienen que responder
ante el superior inmediato, y otros que deben responder por el capital más
importante de la organización, el recurso humano, es decir, las personas. En la
actualidad algunos hablan del talento humano, como el elemento esencial en las
organizaciones.

El ingeniero aplica el conocimiento que tiene y que le proporciona el científico,

para realizar diseños y proyectos que tengan un uso práctico.

Los ingenieros crean lo que aún no es.

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ACTIVIDAD #3 – LA RELACIÓN DEL PERFIL DEL INGENIERO EN

ADMINISTRACIÓN.

Un ingeniero en administración desarrolla, genera e innova empresas competitivas

para la transformación económica y social, identificando las oportunidades de
negocio, también tiene capacidades de liderazgo, recursos y esos lo lleva
administrados, de organización que puede estar sujeta a cambios, toma
decisiones económicas, administrativas y financieras, es productivo y competitivo,
promueve los procesos de calidad como la mejora continua, detecta y administra
los riesgos financieros de las organizaciones, favorece el crecimiento de una
empresa, propone soluciones creativas para tener ventajas competitivas.

Aplica los enfoques modernos de la administración en la solución creativa de los

problemas de la organización, promueve y desarrolla los procesos del capital
humano en los diferentes niveles de las organizaciones, debe de actuar de forma
ética para responder las necesidades del entorno con responsabilidad social, toma
decisiones de inversión, financiamiento, económicas y administrativas que se
generen dentro de la organización.

Los conocimientos que debe de poseer un ingeniero en administración son los

siguientes, conocimiento económico, administrativo y matemático, interpretar y
gestionar a los sistemas de calidad y el proceso de mejora continua para las
organizaciones, incluso tienen que tener un pensamiento emprendedor, crítico y
constructivo, manejo de las tic’s, debe tener innovación y creatividad, saber
desarrollar y dirigir los proyectos , como utilizar procesos de comunicación
efectivos en organizaciones y en su entorno.

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Deben de tener ciertas habilidades que deben de hacer una destreza para su
carrera profesional como el manejo de liderazgo, que diseña la organización, un
proyecto viable, factible y sobre todo alcanzable, herramientas de la ingeniería, ser
hábil para tomar decisiones, tener creatividad e innovación, trabajo en equipo
colaborativo, relacionar ideas, emprendedor, expresarse fácilmente oralmente
para tener mejor comunicación con su equipo de trabajo y su entorno, capacidad
para dar soluciones a los problemas, buscar, sintetizar y transmitir información así
como de escuchar e interpretar mensajes en distintos contextos

Las actitudes más sobresalientes que debe de tener son las siguientes, el respeto
hacia mí mismo y hacia los otros, tener conciencia del medio ambiente, capacidad
de dirigir, tener iniciativa para hacer algo nuevo, ser empáticos, tolerantes,
honestos y sensibles culturalmente y socialmente, no discriminar, tener
responsabilidad social, tener una actitud positiva hacia el aprendizaje, y sobre todo
ser responsable en el cumplimiento de sus deberes.

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ACTIVIDAD #4 – REALIZAR UNA INVESTIGACIÓN DE CAMPO
PARA IDENTIFICAR LAS PRÁCTICAS PREDOMINANTES Y
EMERGENTES:

Para comenzar, definiremos que son las prácticas predominantes, estas son las
que predominan, que sobresalen.

De acuerdo al perfil profesional de un Ingeniero en Administración, tienen que

tener ciertas cualidades para emplearse en las resoluciones de problemas,
caracterizado por la actitud de liderazgo para que la empresa funcione
correctamente. Son los procesos que con frecuencia se emplean y ayudan a
resolver si un diseño o planteamiento tendrá éxito.

En donde predomina el ingeniero en Administración son:

En recursos humanos y en todo tipo de cargos gerenciales de empresas, así como

servicios básicos de asuntos legales, fiscales y gubernamentales.

En gestión organizacional de alguna empresa, ya que todas estas necesitan del

proceso administrativo, aquí se planearán las acciones a realizar de las empresas
para así llegar a su objetivo, organizando a las personas delegando sus
responsabilidades de acuerdo a el cargo conferido.

En la producción también es emergente, ya que, es de los departamentos más

importantes, ya que ahí se hace el uso de los recursos destinados /que cuenta la
empresa, transformando y aprovechando, haciendo uso de la innovación,
surgiendo así su crecimiento o su estancamiento.

Existen un sin fin de prácticas predominantes en este perfil, desde desarrollo de

proyectos empresariales hasta cargos de poder ejecutivo, áreas en el sector
público en las cuales, mediante lo administrativo lleva a la prestación de servicios
públicos, ejecución de obras públicas y realización de otras actividades
socioeconómicas.

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Por otro lado, las prácticas emergentes, son aquellas donde nace, donde
emergen/surgen.

Estas prácticas son utilizadas para enfrentar los retos y desafíos de las exigencias
del mercado laboral competitivo, la creatividad e innovación entra en este
apartado, la consultaría, que vendrían siendo los asesoramientos, así como
dominar y aplicar los principios de contabilidad; diseñar, asesorar y la propuesta
de estrategias, analizando, interpretando y dictaminando la información financiera.
Conocer, cumplir y promover los códigos de ética profesional.

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ACTIVIDAD #5 – TECNICAS DE INTEGRACION GRUPAL Y DE
COMUNICACIÓN.

El foro es un intercambio de ideas sobre un tema, permite la libre expresión de

ideas y opiniones entre cada integrante para poder llegar a una conclusión, el
debate o la controversia son un acto de comunicación donde dos o más personas
opinan acerca de uno o varios temas, gracias a eso obtiene diferentes datos a la
vez y hace reflexionar el tema, las entrevistas son un intercambio de ideas u
opiniones mediante una conversación entre dos o más personas, se obtiene
conocimiento, información y relato de experiencia entre otras cosas que beneficien
al grupo, el simposio son discursos verbales sobre diversas fases de un tema
presentado por varias personas, analiza el tema desde distintos puntos y logra que
el grupo tenga una visión general, el panel Define el asunto a tratar, seleccionan
los participantes del panel y moderador, exponen su opinión y su punto de vista
sobre el tema que se va a plantear, se busca integrar los puntos de vista de los
demás, las conferencias son una reunión de personas donde se debate un
determinado asunto, presenta información de manera formal, coordinada, y
directa, tiene como fin informar y explicar, la mesa redonda es un problema a
estudiar por un grupo de personas, se realiza mediante una discusión para
analizar el tema desde puntos de vista opuestos o divergentes.

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 ACTIVIDAD #6 – CONCLUCIONES GENERALES.

Después de haber terminado de analizar y estudiar la unidad número 1 y haber

realizado las actividades correspondientes a dichos temas podemos hacer un
recuento o una conclusión final acerca de esta unidad.

Bajo nuestro criterio propio y nuestro trabajo en equipo hemos concluido en que la
unidad 1 es una excelente introducción a lo que es la administración siendo algo
de carácter teórico que nos servirá más a delante para comprender y pasar las
demás unidades del curso ya que esta unidad se centra principalmente en explicar
que es la administración, sus característica e importancia.

Al igual que el concepto de la ingeniería y su perfil en el área de la administración

tomando en cuenta tanto habilidades, conocimientos, destrezas y actitudes las
cuales nos serán cruciales a la hora de llegar al campo laboral permitiéndonos ser
competentes y eficientes, esta parte nos permite identificar los campo de acción
que tienen los ingenieros en administración los cuales se dividen en dos rubros,
los campos predominantes son en los cuales se asegura la ocupación de un
ingeniero en administración, los cuales puedes ser: la producción, recursos
humanos, mercadotecnia, finanzas, consultoría, coaching, cargos gerenciales, y
en las empresas de distintos índoles como asuntos legales, fiscales y
gubernamentales.

En los campos emergentes, como su nombre lo menciona emergen o surgen, en

este rubro tenemos que contar con mucha astucia para no ser sorprendidos o
dificultarnos para llegar a nuestra meta, ya que en este rubro pueden surgir
situaciones que se deben resolver de manera inmediata ya que podrían causar
grandes problemas y con ello surgen las oportunidades para poder ponernos a
prueba y demostrar nuestras habilidades, destrezas y actitudes, demostrando
nuestro valor como ingenieros en administración.

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Si bien algunas personas dicen o aseguran que la administración es una carrera
que no sirve para nada ya que no son requeridos o necesarios, pues bien, la
realidad es otra, el administrador es una persona importante en una empresa o en
un sector económico ya que este es el lleva el control y orden de dicha empresa
planificando, encontrando soluciones para los problemas que surgen, creando e
innovando proyectos que beneficiarán tanto a la empresa como a la sociedad, el
administrador debe ser una persona que tenga las habilidades y destrezas
necesarias para llevar a una organización hacia el éxito y la abundancia.

Cómo conclusión final llegamos a establecer que la unidad 1 es fundamental para

nuestra formación profesional, ya que nos ayuda a encontrar nuestra vocación por
las ciencias administrativas y a sentar nuestra bases y principios como futuros
egresados en ingeniería en administración.

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ANEXOS.