Está en la página 1de 34

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH

TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN


Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

ESQUEMA DEL TEMA Y BIBLIOGRAFÍA

2.1.- El sistema de producción


2.2.- Clases de procesos productivos
2.3.- Los costes de producción
2.4.- La productividad y su medida
2.5.- Análisis del punto de equilibrio
2.6.- Decisiones del sistema productivo

Bibliografía:
• Aguirre De Mena, J.M., Rodríguez Fernández, M.M., y Tous Zamora, D. (2002):
Organización y métodos de trabajo, Pirámide, Madrid.
• Carrasco, A.J., Jimenez, D. (2013): Manual de organizacón del trabajo. Edit. DM. Murcia.
Temas 3 y 4.
• Fernández Guerrero, R. (Coordinador), Balbastre Benavent, F., Canet Giner, M.T.,
Redondo Cano, A., y Revuelto Tabeada, L. (1998): Organización y métodos de trabajo.
Dirección de la producción y recursos humanos, Civitas, Madrid.

1
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

OBJETIVOS GENERALES DEL CAPÍTULO

• Identificar la importancia que tiene la función de producción en la empresa


• Distinguir claramente entre coste, gasto y pago.
• Analizar y medir la productividad de la empresa.
• Distinguir que funciones y decisiones pertenecen al ámbito de producción.
• Determinar el número de artículos que como mínimo tiene que producir y vender
la empresa para empezar a tener beneficios.
• Analizar los factores que influyen en la distribución de la planta industrial.
• Definir claramente los conceptos de capacidad y tamaño de fábrica.
• Analizar los factores que determinan la mayor o menor capacidad de una planta.
• Identificar los elementos que afectan al tamaño de la fábrica.
• Distinguir entre economías de escala, de alcance y deseconomías de escala.
• Estudiar las diferentes alternativas a la localización de las plantas.
• Análisis y utilización de los diferentes métodos que ayudan a la selección de un
emplazamiento.
• Identificar las causas por las que se mantienen inventarios en la empresa.
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.1.- EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN


LA EMPRESA COMO SISTEMA

ORDENES Y
DECISIONES
SUBSISTEMA SUBSISTEMA
ADMINISTRACIÓN FÍSICO
INFORMACIÓN

SUBSISTEMA SUBSISTEMA
ECONÓMICO FINANCIERO
* PLANIFICACIÓN
* ORGANIZACIÓN
* DIRECCIÓN * APROVISIONAM.
* PRODUCCIÓN * FINANCIACIÓN
* CONTROL * INVERSIÓN
* COMERCIAL
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.1.- EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN


LA FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN EN EL TIEMPO

Importancia
Producción
Producción Marketing
Marketing
Finanzas
Finanzas

Marketing VEREMOS DECICIONES a nivel de


producción para que la empresa maximice su
rentabilidad.
Finanzas Producción Existe una conexión entre las demás
funciones y hay que ir todo a una para
conseguir sinergias interrelacionando todas
las funciones de la empresa.

60 70 80 90 00 Años
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.1.- EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN


INTRODUCCIÓN A LA FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN

•En gran parte de las empresas este departamento controla un alto


porcentaje de los activos y la mayoría de la plantilla de la empresa.
Nos referimos: a proporcionar VALOR! COMO UN GLOVO nos incrementa el valor del
producto porque me lo trae no tengo yo que moverme a por el producto. Este valor permite
•Producción: ofrecerlo a un determinado precio! no es solo la transformación de materias sino el incremento
de valor.
•En sentido técnico estricto (describe el proceso de
transformación de los inputs en outputs).

•En sentido económico, genérico o amplio (se crea un valor


susceptible de transacción).
Gestión de operaciones
Gestión de la producción
Transformación
Transformación Compras
Almacenamiento
Transporte
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.1.- EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN


EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN

Inputs Proceso Outputs

- Materiales - Maquinaria
- Energía - Instalaciones
Fuentes de - Capital - Procedimientos - Bienes Mercado
aprovisionamiento
- Trabajo - Métodos - Servicios
- Información - Técnicas
- Tecnología
Gestión de la Producción

Gestión de Operaciones

Valor (Inputs) < Valor (Outputs) Sinergias


ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.1.- EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN


LA FUNCIÓN ES
EL CONCEPTO DE PRODUCCIÓN CREAR VALOR

• Función básica en toda Organización.


•Proceso de transformación de unos inputs en outputs.
•En virtud de un determinado proceso productivo.
•Es sinónimo de añadir valor → Sinergias.
CADENA DE VALOR (PORTER, 1985)
Infraestructura de la empresa
ACTIVIDADES
Administración de los recursos humanos
DE APOYO Desarrollo tecnológico
Abastecimiento APROVISIONAMIENTO
Operaciones

Comercial
Logística

Servicio
Interna

ACTIVIDADES PRIMARIAS
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.1.- EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN


OBJETIVOS DE LA DIRECCIÓN DE LA PRODUCCIÓN

• Costes
ser verá con unidades físicas y unidades monetarias(cómo ser valora mi producto final en
•Productividad relación ami coste de materia prima), usaremos las unidades monetarias en lugar de las físicas,
para ver la relación del coste de materias para producir mis bienes.

•Calidad

•Tiempo de entrega: Fiabilidad

•Flexibilidad: Capacidad de adaptación

"Minimizar los costes de producción y maximizar la productividad de


los factores, cumpliendo los niveles requeridos de calidad, fiabilidad y
capacidad de adaptación"
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas
2.2.- LOS COSTES DE PRODUCCIÓN

COSTES DE PRODUCCIÓN
Concepto de coste
•Consumo de bienes y servicios necesarios para producir valorado en
unidades monetarias
Distinción entre coste, gasto y pago
•Ámbito externo:
•Gasto: Adquisición por parte de la empresa del consumible para
incorporarlo posteriormente al proceso productivo.
•Pago: Desembolso económico, supone una salida de dinero.
•Ámbito interno:
•Coste: Incorporación al proceso productivo del gasto efectuado.
Clasificación de los costes
•En función de la de la determinación de su origen:
•Costes directos: Relación directa con el producto, son fácilmente
identificables
•Costes indirectos: Comunes a dos o más productos, resultan difícil de
aplicar a cada producto
•En función de la variación de la producción:
•Costes fijos: son independientes al volumen de producción
•Costes variables: varían con el volumen de producción
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.2.- LOS COSTES DE PRODUCCIÓN


LA FORMACIÓN DEL COSTE
COSTES

FINANCIER.

COSTES
ADMON.
estos costes se van
añadiendo y van saliendo
el resto de costes hasta COSTE
llegar al COSTE TOTAL.
COSTES
TOTAL
COSTE
COMERCIA.
EMPRESA
TOTAL

COSTES EXPLOTAC.
COSTE
INDIRECTOS TOTAL ECONÓMICA
PRODUCC. EXPLOT.
COSTE
TOTAL COMERCIAL

MATERIAS COSTE PRODUCC.


MANO O. DIRECTO
ENERGÍA
BÁSICO
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas
2.3.- LA PRODUCTIVIDAD Y SU MEDIDA
PRODUCTIVIDAD

Objetivos de la dirección de la producción


•Eficacia: Mide las salidas del sistema.

•Eficiencia: Compara las salidas con los recursos empleados.

Productividad: Medida de la eficiencia técnica.

unidades físicas producidas


Productividad =
unidades físicas de factoresempleados

valor de la producción obtenida


Productividad =
valor de los factoresempleados
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.3.- LA PRODUCTIVIDAD Y SU MEDIDA


Productividad periodo 0
n
TOTAL
 j Pj
p 0 0
PARCIAL n
P0 =
j =1
n p P 0
j j
0
PF 1 0 Productividad Parcial año 0
f
i =1
i
0
Fi 0
PFi 0 =
j =1

f i 0 Fi 0 P0 Productividad Total año 0


pj Precio producto j en año 0
Productividad periodo 1 Pj Nº uds. j producidas en año 0
fi Precio factor i en año 0
n
Fi Nº factores i utilizados año 0
 p 0j Pj1
TOTAL PARCIAL n

P1 =
j =1 p P
j =1
0
j
1
j
n
PFi 1 =
f
i =1
i
0
Fi1 f i 0 Fi1

Variación de la productividad
Diferencia de Índice de productividad Tasa de productividad
productividad global global
P1 P1
 = P1 − P0 IPG = X100 Y LA TPG se restaría
TPG = IPG − 1 =
-100 por estar en porcentaje.
−1
P0 P0
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas
2.3.- LA PRODUCTIVIDAD Y SU MEDIDA

Excedente de productividad global


Cuenta de explotación año 1 - Cuenta de explotación año 0
n m n m

pj0 . Pj1 - fi0 . Fi1 pj0 . Pj0 - fi0 . Fi0


j = 1 numerador año 1 i=1 denominador año 1 j = 1 numerador año 0 i = 1 denominador año 0

EXCED. PRODUCT. GLOBAL


Tasa del excedente n

pj0 . Pj0
j=1

Índices de cantidades de LASPEYRES


n m

pj0 . Pj1 fi0 . Fi1


j=1 i=1

n m
ILP = IL F =
pj0 . Pj0 fi0 . Fi0
j=1 i=1
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.3.- LA PRODUCTIVIDAD Y SU MEDIDA


FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA PRODUCTIVIDAD

•Factores internos:
• Trabajadores
• motivación y grado de participación
• cualificación
• Máquinas
• características bienes equipo
• La dirección de la empresa

•Factores externos:
• Nivel tecnológico
• Precios factores productivos
• Inflación
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.3.- LA PRODUCTIVIDAD Y SU MEDIDA


CAUSAS MÁS IMPORTANTES DEL DESCENSO DE LA
PRODUCTIVIDAD

Causa Porcentaje
El desacierto de la dirección, que no enfoca el problema de manera global 30
La excesiva preocupación de la dirección por los resultados a corto plazo 30
El decaimiento de la moral de trabajo 8
La insuficiente participación del personal en las decisiones relacionadas 7
con la productividad
La obsolescencia en las instalaciones 5
La falta de incentivos eficaces (para los trabajadores) 1
Otras 19
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.4.- ANÁLISIS DEL PUNTO DE EQUILIBRIO


DEFINICIÓN DEL PUNTO DE EQUILIBRIO
• Es el umbral de rentabilidad de la empresa.
• Nivel de ventas a partir del cual se generan beneficios.
donde se igualan!

INGRESOS
Ingresos VENTAS
Costes p . Q PRECIO DE
VENTA

CF + Cv.Q
COSTES
TOTALES
COSTES VARIABLES
COSTES
FIJOS

Q3 Q1 Q2
Cantidad vendida
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.5.- DECISIONES DEL SISTEMA DE PRODUCCIÓN


FACTORES A TENER EN CUENTA A LA HORA DE DECIDIR ENTRE COMPRAR O
PRODUCIR
• Producir:
• Bajo coste de producción
• Proveedores inadecuados
• Asegurar un aprovisionamiento adecuado
• Utilización de mano de obra excedente
• Obtener la calidad deseada
• Proteger el diseño y la calidad propia
• Aumentar el tamaño de la empresa
•…

•Comprar:
• Bajo coste de adquisición
• Mantener los compromisos con el proveedor
• Capacidad inadecuada
• Reducir los costes de inventarios
• Fuentes técnicas o directivas inadecuadas
• Beneficiarse del Know-How de los proveedores
•…
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.5.- DECISIONES DEL SISTEMA DE PRODUCCIÓN


DECISIÓN ENTRE COMPRAR O PRODUCIR

COSTE PRODUCIR CF + Cv.Q

precio de compra al que


COSTE COMPRAR p.Q adquirimos el producto a
nuestro PROVEEDOR
COSTES
DECISIÓN OPTIMA COSTE
COMPRAR
p . Q
PRODUCIR
Mejor CF + Q.Cv
Comprar COSTE
COSTE < COSTE PRODUCIR
PRODUCIR COMPRAR Mejor Producir
CF + Cv.Q p.Q

CF Q
Q >
p - Cv COMPRAR PRODUCIR
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.5.- DECISIONES DEL SISTEMA DE PRODUCCIÓN

TIPOS DE DECISIONES EN EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN

Decisiones estratégicas Decisiones tácticas

PROCESO •Selección de proceso y equipos •Orden del flujo del proceso


•Distribución en planta •Mantenimiento de equipos

CAPACIDAD •Tamaño de las instalaciones •Horas extraordinarias


•Localización •Programación de actividades

•Tamaño de los almacenes


INVENTARIOS •Cuánto y cuando pedir
•Sistemas de control

RECURSOS •Diseño de puestos de trabajo


•Selección de sistemas de incentivos •Control de recursos humanos
HUMANOS

CALIDAD •Fijación de estándares de calidad


•Control de calidad
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.5.1.- LA DISTRIBUCIÓN EN PLANTA


DISTRIBUCIÓN EN PLANTA (LAYOUT)
Se intentará encontrar aquella ordenación de los equipos y de las áreas de
trabajo que sea más económica y eficiente, al mismo tiempo que segura y
satisfactoria para el personal que ha de realizar el trabajo
- Unidad
- Circulación mínima
- Seguridad
- Flexibilidad

Elementos a considerar
• Superficie y volumen de almacén
• Características de la construcción
• Características de los accesos
• Alturas útiles de los accesos
• Sistemas de manutención
• Red de pasillos:
- principales
- secundarios
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.5.1.- LA DISTRIBUCIÓN EN PLANTA


RECOMENDACIONES EN LA DISTRIBUCIÓN EN PLANTA
• Evitar zonas y puntos de congestión

• Facilitar las tareas de mantenimiento

• Buscar la mayor velocidad de movimiento y reducción de ciclos

• Flujos en línea recta con pocos retornos

• Minimizar el manejo y transporte de materiales

• Minimizar los viajes de personal

• Uso eficiente del espacio

• Previsiones para futuras expansiones y flexibilidad


ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.5.2.- LA CAPACIDAD DE PRODUCCIÓN

Output por periodo que puede obtenerse con los recursos actuales,
en condiciones de operación normales

CAPACIDAD DISEÑADA CAPACIDAD MAXIMA

Satisfacer, de una manera eficiente y en momento oportuno, la

cantidad requerida por el mercado

COSTE COSTE
FABRICACION CAPACIDAD LOCALIZACION TRANSPORTE
costes fijos y costes variables

COSTE PRODUCTO

-Instalaciones
-Productos
Factores determinantes
-Procesos
de la capacidad -Trabajadores
-Factores Externos
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.5.2.- LA CAPACIDAD DE PRODUCCIÓN

Capacidad Número máximo de unidades de producto que el sistema es


proyectada/diseñada capaz de obtener, en teoría, durante un periodo determinado

Capacidad Número de unidades de producto que se espera alcanzar


efectiva/máxima teniendo en cuenta las condiciones particulares de la empresa

PRODUCCIÓN REAL DE CADA MOMENTO

Grado de utilización
de la planta % de capacidad proyectada alcanzada

% de capacidad efectiva alcanzada Grado de eficiencia


de la planta

Producción estimada = capacidad proyectada x g. utilización x g. eficiencia


ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.5.2.- LA CAPACIDAD DE PRODUCCIÓN


PLANIFICACIÓN DE LA CAPACIDAD DE PRODUCCIÓN
Factores a tener en cuenta:

•Previsión de la demanda

•Análisis de la capacidad productiva del sector

•Análisis de la capacidad interna de la empresa

•Alternativas existentes: ▲ o ▼ la capacidad

•Decisión y ejecución

¿Cuánta capacidad adicional? ¿Cuándo?


ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.5.2.- LA CAPACIDAD DE PRODUCCIÓN


TAMAÑO DE LA FÁBRICA
• Incluye además de la cantidad y variedad de productos fabricados, el
número de componentes y actividades que se realizan en la fábrica
• Alternativas:
– Adquirirlas en el mercado
– Realizarlas en cooperación con otras empresas
– Realizar las actividades internamente: Integración vertical
• Ventajas
– Política de la gestión de calidad coordinada
– Mayor control entre diseño, fabricación y comercialización
– Mayor control sobre la tecnología propia
• Inconvenientes:
– Altas necesidades de inversión
– Incremento en la complejidad de las organizaciones
– Pérdida de Know-How de antiguos proveedores
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN cf+ (c. varia x Q)
mayor producción
Facultad de Ciencias del Trabajo menor coste fijo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas imputado a cada unidad
2.5.2.- LA CAPACIDADdeDE PRODUCCIÓN
producto
TAMAÑO DE LA FÁBRICA si la q pasa de 10 a 100
el coste fijo baja.
Economías de escala: Están originadas por la reducción del coste unitario Reducciónmedio
del coste
de un producto a medida que aumenta la producción por periodo cuando incrementamos
el volumen de
COSTES producción.
F1
MEDIOS UNIT.
C0 F2
C4
C3 ECONOMIAS DE
ESCALA A LARGO
C1 PLAZO (DE F1 A F2)
C2

Q0 Q1 Q2
Deseconomías de escala: Al aumentar la capacidad puede ocurrir que el coste de
los factores de oferta constante se incremente
• Oferta de trabajadores en una determinada zona
• Espacio disponible limitado
• Suministro de subcontratistas
Economías de alcance: Surgen cuando es más barato producir dos productos en
una misma fábrica que en fábricas separadas, debido a que comparten parte
del proceso de producción
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.5.2.- LA CAPACIDAD DE PRODUCCIÓN


TAMAÑO DE LA FÁBRICA
Economías de escala: Están originadas por la reducción del coste unitario medio
de un producto a medida que aumenta la producción por periodo
COSTES
F1
MEDIOS UNIT.
C0 F2
C4
C3 ECONOMIAS DE
ESCALA A LARGO
C1 PLAZO (DE F1 A F2)
C2

Q0 Q1 Q2
Deseconomías de escala: Al aumentar la capacidad puede ocurrir que el coste de
los factores de oferta constante se incremente
• Oferta de trabajadores en una determinada zona
• Espacio disponible limitado
• Suministro de subcontratistas
Economías de alcance: Surgen cuando es más barato producir dos productos en
una misma fábrica que en fábricas separadas, debido a que comparten parte
del proceso de producción
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.5.3.- LA LOCALIZACIÓN DE PLANTAS


LA LOCALIZACIÓN
Decisiones relativas a la ubicación física de la unidad productiva, lo que
incluye unidades de producción, almacenaje y distribución
Decisión de localización:
– Razones de mercado (clientes, proveedores, fiscal, laboral…)
– Razones de proceso de producción (maquinaria, cápital humano…)
– Razones de coste de instalación (inversión, fiscal, laboral…)

Factores que afectan a la localización:


– Insuficiente capacidad productiva
– Fusiones de empresas
– Lanzamiento de nuevos productos
– Cambio en los inputs
– Desplazamiento geográfico de la demanda

Alternativas:
– Aumentar el tamaño de la empresa
– Localizar nuevas fábricas
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas
2.5.3.- LA LOCALIZACIÓN DE PLANTAS
AUMENTAR TAMAÑO O LOCALIZAR NUEVAS FÁBRICAS
- Aumentar el tamaño de la fábrica: Es la alternativa más económica para la
empresa y la que menos problemas plantea a la hora de incrementar la
capacidad productiva.
– Ventajas:
• No hay dispersión de la mano de obra existente
• No existen repercusiones económicas derivadas de la localización de distintas fábricas
– Inconvenientes:
• Aumenta los niveles jerárquicos
• Mayor vulnerabilidad ante los cambios del entorno
• Disminución de las relaciones entre la dirección y los trabajadores

- Localización de nuevas fábricas: Por estrategia de fabricación de:


– Producto: Se fabrican distintos productos atendiendo cada fábrica al mercado total
– Área de mercado: Fábricas multiproducto que sirven a una zona determinada del
mercado
– Producto-mercado: Se utilizan fábricas de producto para un det. mercado cuando es
grande
– Procesos: cuando los productos son complejos los procesos productivos se dividen en
fábricas separadas que actúan como suministradoras las unas de otras
– Aplicaciones generalizadas: una única fábrica se dedica a la fabricación de todo tipo
de producto, según las fluctuaciones de la demanda
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.5.3.- LA LOCALIZACIÓN DE PLANTAS


SELECCIÓN DE UN EMPLAZAMIENTO

• Criterios:
– Cuantitativos: costes
– Cualitativos: factores intangibles

• Casos en los que no hay que hacer valoración


– Antecedentes industriales
– Factor preferencial: se tiene un interés personal

• Elementos a analizar en la localización de fábricas:


– Las salidas del sistema
– Las entradas del proceso
– Los requisitos del proceso
– Factores legales y tributarios
– Disponibilidades de local y fábrica
– Características de la comunidad
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.5.3.- LA LOCALIZACIÓN DE PLANTAS


MÉTODOS DE LOCALIZACIÓN DE PLANTAS
el de mayor puntuación
• Método descriptivo:
Considera simultáneamente los factores de coste tangible y los costes
intangibles desarrollando una escala de categorías para cada uno de
ellos
m Vj = Valor total para la localización j
Pi = Ponderación para el factor j
Vj = Pi . Fij Fij = Valor para el factor i en la localización j
n = Número de localizaciones
i=1 m = Número de factores.

• Método global:
Distingue entre factores críticos, objetivos y subjetivos el de menor puntuación diferente
de cero, si es cero no se toma en
consideración.

ILi =FCi [ ß FOi + (1 - ß) FSi ] p


beta 0.7 1-beta= 0.3
m CTi Pij
FCi = FCij FOi = k=1
j=1 Max (CTi) FSi =
MP
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.5.3.- LA LOCALIZACIÓN DE PLANTAS


MÉTODOS DE LOCALIZACIÓN DE PLANTAS

• Método del centroide:


Sirve para ubicar plantas de producción a partir de las distribuidoras
existentes, las distancias entre ellas y los volúmenes de bienes a enviar.
A mundo, la técnica se emplea para ubicar almacenes intermedios o de
distribución. En su forma más sencilla, supone que los costes de
transporte de entrada y salida son iguales y no incluye los costes de
envio especiales por menos que cargas completas.
El centroide se encuentra calculando las coordenadas X e Y que dan como
resultado el coste de transporte mínimo. Se usan las formulas:

Cx = coordenada X del centroide


Cy = coordenada Y del centroide
dix = coordenada X de la i-ésima ubicación
diy = coordenada Y de la i-ésima ubicación
Vi = Volumen de los bienes movidos a o de la i-ésima ubicación
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.5.4.- LA GESTIÓN DE EXISTENCIAS


CONCEPTO DE INVENTARIO
• Artículos almacenados para su uso A mayor inventario
posterior. • Mejor servicio a ofrecer a los
• Origen: clientes
1. Estacionalidades • Menores costes de realizar
2. Necesidades de producción nuevos pedidos
3. Reducción de costes de producción • Mayores capitales
4. Motivos especulativos inmovilizados
5. Mantenimiento de un stock de seguridad • Menos saneada la situación
financiera
% de existencias sobre activo total

Servicios 7,19

Construcción 15,32

Industria del automovil 18,19

Siderometalúrgico 18,52

Químico, refinería, Petroquímica 19,44

Transformados metálicos 22,61

Bienes de equipo 24,91

Farmacia 25,18

Metales no ferreos 25,83

Bienes y material eléctrico 25,87

Bienes de consumo 27,11

0 5 10 15 20 25 30
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO– GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH
TEMA 2. EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN
Facultad de Ciencias del Trabajo
Departamento de Organización de Empresas y Finanzas
T. 868 88 3792 – http://www.um.es/dp-organizacion-finanzas

2.5.4.- LA GESTIÓN DE EXISTENCIAS


CONTROL DE INVENTARIOS
• Control de existencias:
• Revisión continua: uso del ordenador
• Revisión periódica
Clasificación de artículos
• Criterio ABC:
• Método que discrimina los artículos que merecen especial atención
de los que por sus características precisan de un control menos
riguroso en base a su valor de inventario
10% 25% 65%
100
5% 95
VALOR INVENTARIO EN % DEL TOTAL

20%

75

10% DE LOS ARTÍCULOS


75% DEL VALOR INVENT.

75%

A B C

10 35 100
NUMERO ARTÍCULOS EN % DEL TOTAL

También podría gustarte