Examen Final

Carrera : CONTADOR PUBLICO / LIC ADMINISTRACION

Materia : DE II
Alumno : Turno : Div.: “ “
Tema : A Plan : Legajo: Fecha :24 08 2020

PUNTAJE: ............... CALIFICACIÓN DEFINITIVA..........................

PRESIDENTE VOCAL

Criterios de Evaluación:
En cuanto a los aspectos teóricos:

- Capacidad para fundamentar la resolución de cada situación problema conforme legislación

correspondiente (no es necesario recordar números de artículos, ni leyes).
- Pertenencia de la respuesta (que se responda de manera completa de acuerdo a lo solicitado en
cada una de las consignas)

En cuanto al aspecto de índole práctica:

- En la resolución de cada caso práctico se evaluará la secuencia lógica de los procedimientos

utilizando para obtener los resultados, además de la organización y coherencia en la elaboración
de informes.

Criterios de acreditación:
Hace referencia a los valores que se le asigna a cada parte de la prueba y los que deberá obtener para
la aprobación de la misma

a) Temas teóricos: 60 puntos en total. En cada una de las preguntas un 60% del total de los puntos
asignados representa CLARIDAD CONCEPTUAL y el otro 40% de los puntos se aplica a
PERTENENCIA DE LA RSPUESTA.
b) Temas prácticos: 40 puntos del total. Del total de puntos asignados a cada caso práctico un 60%
representa FUNDAMENTAR ACABADAMENTE LA RESOLUCION DE LA SITUACION
PROBLEMÁTICA y un 40% representa APLICAR CONCEPTOS TEORICOS A LA SITUACION
PROBLEMÁTICA PLANTEADA

La presente evaluación se aprueba con 50 puntos (como mínimo) del total de puntos.

Duración del examen: 2 horas (120 minutos)

Material autorizado: Compendio de leyes del derecho del trabajo y de la seguridad social. No es factible
utilizar legislación comentada

1 Facultad del Empleador. Responda, analizando detenidamente la siguiente pregunta: ¿Puede el

empleador efectuar cambios unilaterales en las condiciones de trabajo? . ¿De realizarlos, qué
recaudo debe tomar ?
2 Principios del derecho. ¿Qué interpreta por “principio de Primacía de la Realidad”. Brinde
ejemplo.
3 Contrato de trabajo- relación de trabajo. Brinde concepto y elementos que conforman el contrato
de trabajo.
4 Caso Práctico: Lea atentamente y brinde resolución al siguiente caso práctico:

La Empresa “ Bajo Fondo SA”, le envía un mail donde le pide asesoramiento y pronta respuesta sobre
una situación planteada con la trabajadora Gabriela M.

La Sra. Gabriela M se desempeña en la empresa desde el día 05/03/2123, en el Dpto.gerencia

administrativa. (OBS: se considera error y la veedora aclara año 2019)

Oportunamente informa su estado de embarazo, aportando certificado médico con fecha probable
de parto para el 02/11/2019.

La empresa necesita que Ud. le brinde la siguiente información (respalde el asesoramiento brindado):

- a) ¿ Formalidades que debe cumplir la trabajadora relacionadas con el Régimen de

Asignaciones Familiares y puntualmente con Asignación prenatal y maternidad?.
- b) Vigente el plazo de maternidad cual es el monto de la asignación por maternidad a que
Gabriela tendría derecho?
- c) Ante situación de despido injustificado y sin preaviso, en el mes de Febrero 2020 : Si el
despido injustificado con fecha 18/02/2020, que conceptos y montos procede abonar.
Fundamente su respuesta sustentando con su conocimiento la información brindada.