Trabajo Sustitutivo de Prueba Lapso 2.

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Universidad Nacional Abierta Asignatura: Derecho Laboral (653)

Vicerrectorado Académico Cód. Carrera: 614
Área de Administración y
Contaduría Fecha: 0 6 / 0 4 / 2 . 0 2 4

INSTRUCTIVO PARA EL
TRABAJO SUSTITUTIVO DE
PRUEBA
El presente instructivo tiene como finalidad orientar el desarrollo de las
actividades de estrategias sustitutivas, transitorias y finitas a realizarse solo por
este Lapso Académico (2024-1), para el logro del 60% o más de los objetivos
establecidos para la aprobación del curso: Derecho Laboral , código 653, en
atención a la resolución N.º 1430 (de fecha 14/11/23), y según la resolución N °
1482 (de fecha 28/11/23), emitidas por el Consejo Directivo de la Universidad
Nacional Abierta, respectivamente.
1. Los Trabajos sustitutivos de prueba son estrictamente individuales y una
producción inédita del estudiante, cualquier indicio que ponga en duda su
originalidad, será motivo para su anulación. Queda a discreción del asesor o
profesor corrector, solicitar una verificación de los objetivos contemplados en la
normativa; mediante una video conferencia o cualquier otra estrategia que
contemple para ello. El trabajo debe ser enviado al correo electrónico del
Asesor o a su whatsApp.

2. En el presente Trabajo (TSP), se evalúan los objetivos, correspondientes al

curso: Derecho Laboral Cód. 653. En él se evidenciará los conocimientos y
destrezas adquiridas por el estudiante.

Requerimientos exigidos para desarrollar, presentar y aprobar los trabajos

3. Debe entregar el trabajo digitalizado en un solo archivo, con la siguiente

nomenclatura: código de asignatura, número de cédula y lapso académico a
más tardar el día 11 /abril / 2.024, SIN PRÓRROGA, de acuerdo a los
lineamientos emanados. Es necesario que para la entrega de estas actividades
se sigan las orientaciones que presentamos a continuación:

4. Los Objetivos del Trabajo (TSP) se evalúan de forma sumativa una sola vez.

4.1 Desarrolla de forma clara, ordenada, secuencial y realiza los procesos en

los objetivos que correspondan
4.2 Si usas un procesador de palabras debes usar como mínimo una letra
tamaño 11 puntos y máximo 12 puntos, usa tipos de letra Arial o Times New
Roman.
4.3 De no contar con un procesador de palabras, usa letra legible y clara,
preferiblemente hazlo en bolígrafo o marcador para facilitar su lectura; usar
los símbolos matemáticos correspondientes y claramente escritos.
4.4 El trabajo debe estar limpio y con un uso adecuado de la ortografía y de los
signos de puntuación.
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5. Esta atento a los criterios de dominio para el logro del Objetivo.

Recuerda el punto 4.1.

6. Los aspectos para la presentación del trabajo (TSP)son:

6.1 portada, la cual debes elaborar como se te indica a continuación (usa tu pc o
a mano)
6.2 Cuerpo del trabajo, el cual debe contener todas las respuestas a las
actividades propuestas. Debe identificarlas con claridad con un título cada sección
del trabajo e indicar el objetivo al que se corresponde cada una de ellas

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA
Centro Local Oficina de Apoyo:
Asignatura: Cód.
Nombre Completo:
Número de cédula de identidad:
Fecha completa en la que entregó el trabajo:
Correo electrónico del estudiante:
Resultados de Corrección
N° Objetivos 1 2 3 4 5 6 7 8 9

0= NL
1= L
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CRITERIO DE DESARROLLO EN TODOS LOS OBJETIVOS:

Se respeta la diversidad, extensión de las respuestas y su estilo de redacción. No

obstantes, para efectos de la debida comprensión y conocimiento del evaluador para
efectos de la calificación del Trabajo Sustitutivo de Prueba elaborado por el estudiante,
éstos deben centrarse en el alcance de las interrogantes planteadas, priorizando lo
esencial de las mismas y que se refleja en el Modelo de Respuesta correspondiente.
Adicional, en las respuestas se debe respetar el debido alcance y la terminología/
léxico propio del área de conocimientos del Derecho Laboral. Por ello, entre otros, es
fundamental que el estudiante evite el uso de recursos semánticos y/o de parafraseos
y/o de generalidades. Debe realizarse en un mínimo de 1/2 página, todos los márgenes
1.50 cm, fuente tamaño 12 e interlineado 1.5.

Se ratifica que adicional al uso del material instruccional establecido en el Plan de

Curso, si se utiliza, de manera complementaria direcciones electrónicas, debe
identificarlas en su respuesta; para efectos de verificarlas como fuente de información,
como elemento a considerar en la calificación

Basado en el Plan de Curso de la asignatura Derecho Laboral (653) proceda a desarrollar las
respuestas a las siguientes interrogantes:

M1, U1, O1 C/D: 1/1

1.- Analice los principales principios rectores del derecho al trabajo que rigen según la
Ley Orgánica del Trabajo en Venezuela.

M1, U2, O2 C/D: 2/2

2.1.- Detalla los elementos esenciales que deben incluirse en un contrato de trabajo
según la legislación venezolana y la manera de formalizar adecuadamente un contrato
de trabajo.

2.2.- Analice y explique los elementos esenciales que caracterizan la relación de

trabajo según la Ley Orgánica del Trabajo y la manera cómo se establece legalmente
esta relación.
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M1, U3, O3 C/D: 2/2

3.1.- Analice la importancia de asegurar condiciones dignas de trabajo según la

Ley Orgánica del Trabajo y la manera de promover y garantizar estas condiciones.

3.2.- Explique a detalle la participación de los trabajadores y las trabajadoras en

los beneficios de las entidades de trabajo según la Ley Orgánica del Trabajo.
Proporciona ejemplos de estos beneficios.

M1, U4, O4 C/D: 1/1

4.- Analice según la normativa vigente en relación con el bono vacacional, cómo
se calcula y cuándo debe ser pagado a los trabajadores.

M1, U5, O5 C/D: 2/2

5.1.- Analice a detalle la manera de regular las condiciones de trabajo para

quienes realizan labores para el hogar según la normativa vigente.

5.2.- Explique a detalle las regulaciones y condiciones laborales para los

trabajadores y trabajadoras que desempeñan labores motorizadas según la
normativa vigente, qué derechos y protecciones específicas se les otorgan.

M2, U6, O6 C/D: 1/1

6.- Explique a detalle la manera de promover la formación para el trabajo según la

normativa vigente y cuáles son los objetivos y beneficios de la formación colectiva
en el ámbito laboral.

M2, U7, O7 C/D: 2/2

7.1.- Explique a detalle los derechos fundamentales que otorga la ley(s) a los
trabajadores en su derecho a la libertad sindical.

7.2.- Analice la forma de regular los fondos sindicales según la normativa laboral, y
detallando las disposiciones para el manejo y uso adecuado de los recursos
financieros de las organizaciones sindicales.

M3, U8, O8 C/D: 3/3

8.1.- Analice la importancia de la convención colectiva de trabajo entre

empleadores y trabajadores según la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y
trabajadoras.
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8.2.- Explique a detalle los elementos que suelen incluirse en las convenciones
colectivas del sector privado y de qué forma contribuyen a la protección de los
derechos de los trabajadores en empresas privadas.

8.3.- Explique a detalle los pliegos conflictivos en el contexto de las relaciones

laborales.

Fin del Trabajo Sustitutivo de Prueba