INFORME DEL TALLER SOBRE EVALUACIÓN

DE CANDIDATOS RECLUTADOS

CIUDAD Y FECHA:

Éste informe tiene como finalidad presentar los resultados del proceso de selección de
personal No. _____ para el cubrimiento de las vacantes:
1.
2.
3.
4.
5.

METÓDOLOGÍA - HERRAMIENTA UTILIZADA: Recepción y análisis de hojas de vida

digitales y aplicación de matriz digital.

DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS: expresar con sus palabras la realización del proceso

realizado de acuerdo a la matriz del archivo en Excel. Acá es necesario exponer cómo
se hizo el proceso de convocatoria, reclutamiento y selección del personal, los pasos
seguidos para la contratación o no de los 5 cargos que se presentan en la matriz:
analista de compras, director de RRHH, ayudante de marketing, preventa y consultor
comercial; es contar cómo se hizo el análisis de los perfiles para ser seleccionados o
no.
Recuerde que la matriz se diligencia de acuerdo a su criterio, con información ficticia.

Puede utilizar tablas donde exponga la información de los 5 cargos para apoyar
el informe.

Aprendiz, recuerde que toda la información la debe tomar de la matriz en excell la

cual usted antes de empezar a hacer el informe debe haber completado de
acuerdo a su criterio.

RESULTADOS: Colocar los nombres de los candidatos y los resultados

obtenidos en una tabla donde se enumeren, es importante colocar una casilla
con observaciones.

G
F
P
I-
F
 INFORME DEL TALLER SOBRE EVALUACIÓN
DE CANDIDATOS RECLUTADOS

CONCLUSIONES: Colocar mínimo tres conclusiones del proceso de selección

realizado.

RECOMENDACIONES: Colocar mínimo tres recomendaciones al área de recursos

humanos para mejorar el proceso de selección de personal.

RESPONSABLES DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL Y CARGOS:

1.
2.
3.

G
F
P
I-
F