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Vinculación Laboral

Este documento describe el objetivo general y los objetivos específicos del proceso de vinculación laboral de una organización, el cual busca vincular a personas seleccionadas de acuerdo a las normas legales vigentes y políticas de la organización. Entre los objetivos específicos se encuentran aplicar el proceso administrativo de vinculación de acuerdo a la normatividad, acordar las condiciones de contratación considerando la legislación y políticas, administrar documentos de vinculación y seguridad social, y suministrar información pertinente al nuevo traba

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Este documento describe el objetivo general y los objetivos específicos del proceso de vinculación laboral de una organización, el cual busca vincular a personas seleccionadas de acuerdo a las normas legales vigentes y políticas de la organización. Entre los objetivos específicos se encuentran aplicar el proceso administrativo de vinculación de acuerdo a la normatividad, acordar las condiciones de contratación considerando la legislación y políticas, administrar documentos de vinculación y seguridad social, y suministrar información pertinente al nuevo traba

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VINCULACIN LABORAL

OBJETIVO GENERAL
Vincular a las personas seleccionadas, de acuerdo con las normas legales vigentes, polticas
procedimientos establecidos por la organizacin.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Aplicar el proceso administrativo en la vinculacin de los candidatos de acuerdo con la
normatividad vigente y las polticas de la organizacin.

Acordar las condiciones de contratacin del nuevo trabajador teniendo en cuenta la


legislacin vigente y las polticas organizacionales.

Administrar los documentos de la vinculacin laboral y los de seguridad social de


acuerdo con los parmetros de seguridad y operacin.

Suministrar al nuevo trabajador la informacin pertinente, teniendo en cuenta el


protocolo, la normatividad vigente y las polticas de la organizacin.

ACTIVIDADES DEL PROCESO


IMPORTANCIA DE TENER ESTE PROCESO EN LA ORGANIZACIN
El proceso de vinculacin es vital para una organizacin puesto de haber existido un proceso
de seleccin de personal idneo debemos vincular al empleado a una serie de garantas que
le periten tener confianza y motivacin para emprender su camino laboral, Adicionalmente el
proceso de vinculacin laboral debe contener una evaluacin de aspectos, la remuneracin.
Tanto el monto como su forma. Es importante anotar que una incorrecta remuneracin puede
hacer que el trabajo previo de seleccin de personal sea un fracaso, ya que la remuneracin
es un componente importante en el rendimiento del trabajador.

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